【大阪】RA(リクルーティングアドバイザー)~既卒、第二新卒特化の転職エージェント~|社会貢献性が高い仕事|営業力と人材業界の専門性が身につく|若手が活躍しやすい環境|成果が給与に

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要:

■具体的な仕事内容
採用担当者に対して若手人材の採用、教育の現状をヒアリングや、求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポートを実施を行い、採用を支援します。
※顧客の課題に応じて、人材紹介以外のサービスのご提案もあります。
▽顧客について
既卒・第二新卒採用に関心のある企業様から、多くの問い合わせをいただいているため、新規開拓は発生しません。(希望があれば実施してもOK)
1人当たり社を担当し、顧客の状況に合わせて優先度をつけて対応しています。
※日程調整や求人作成はアシスタントが対応するため、企業様の対応に集中できる環境です。
※入社初期段階では当社の求職者属性を理解するため、キャリアアドバイザー(CA)業務に携わっていただく可能性があります。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■組織構成
人材紹介チームはCA32名、RA8名の40名の組織です(大阪メンバー8名)。代が中心の組織で、今後も拡大予定です。
第二新卒に本気で向き合う当社には、相談しやすい雰囲気があるため、周りから吸収して成長できる環境です。

■ミッション
求職者がウズウズ働けるように、「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。

■仕事のポイント
≪求職者の可能性に着目≫
たとえば「外資系企業で働きたい!」という求職者の場合。ただそこに同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、外資系企業でないとできないのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。
求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。
≪やりとりはマメに≫
LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。
カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。

■キャリアパス
2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。希望や能力に合わせて半年~1年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後4年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。
※入社後は、業務理解のためCA業務(求職者の方との面談)からスタートする可能性もあります。

■当社について
当社ではYouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。
また、当社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。

<当社の事業一覧>
■人材紹介事業(新卒・第二新卒・既卒者向け)
■就職支援事業(YouTube・キャリエモン・情報メディア)
■教育研修事業(法人向け)
■ITスクール事業(個人向け)
■公共事業受託事業(デジタル人材育成・IT教材提供など)
■採用コンサルティング事業

<グループ会社の事業一覧>
□SES(システムエンジニアリングサービス)事業
□採用ツール制作・運用事業
□Webマーケティング支援事業

【活躍チャンスがたくさん!】
RA部門は、設立が比較的新しい部門です。
だからこそ変化が激しく、成長の余地がたくさん残されています。
「自分の事業部だ!」という気持ちで、取り組んでくれる方が活躍できる環境です。

【入社5年で役員に昇格した先輩も!】
弊社では数字・年齢・社歴にとらわれず実力や成長性を適正に評価して昇格を実施しています。
成果や個人の特性に応じ幅広いチャンスがあります。

【競合他社との差別化が強み!】
一方で当社では、他社に依存しないマーケティング手法を取り入れています。
YouTubeチャンネルを2つ(ひろさんチャンネル・ウズウズカレッジ)運営しており、合計チャンネル登録数は9万以上。
また、Twitterなどでも積極的な情報発信をしており、役員2名のアカウント(代表岡本、専務川畑)のフォロワー数はそれぞれ1万人を超えています。

このように、他社にはないマーケティング力を活かし「当社にサポートして欲しい!」と言ってくださる方の登録を獲得できています。

応募資格

■必須条件:※下記いずれかに当てはまる方
1年以上の営業経験(法人・個人)またはカウンターセールス経験があり実績を出している方(アルバイトやインターンでも可)
※弊社で入社後活躍している社員の共通点が「前職で活躍していた」でした。

「今(前)も活躍しているけれど、もっと成長してウズウズ働きたい!」という方大歓迎です。
【歓迎】
・目標達成力がある。
・顧客との関係構築が得意。

就業場所

大阪府 大阪市西区
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・産休・育休・夏季休暇・介護休暇・特別休暇・有給休暇
年間休日125日

■完全週休二日制(土日祝日休み)
■年始年末休暇
■夏季休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■有給休暇
※時間単位有給制度有り
※2021年の有給取得率90.06%
※5日以上連続休暇の取得可能
■看護・介護休暇
■特別休暇(慶弔休暇等)
上記に記載

賃金

400万~700万
月給 259,880円~434,440円
基本給 198,000~331,000
固定残業代 月40時間分の残業代(月61,880~103,440)

<給与補足>
■給与改定:年2回(8月・2月)
■賞与:年2回(8月・12月)※昨年実績年2回
※上記年収には平均の賞与額を含んでいます。
※賞与は個人業績とも連動しているため、頑張り次第で年収も得ることができます。

※業務手当は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分の残業代(月5万9,690円以上)を固定で支給。
※40時間を超える時間外労働については追加で別途支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

成果を出した方にはしっかりと還元される評価制度になっています。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当
■給与改定年2回(8月・2月)
■賞与年2回(8月・12月)※昨年実績年2回
■交通費(上限3万5,000円/月)
■社会保険手当(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■書籍購入費負担
■社内分煙
■ 副業「会社から許可が出れば副業可能」
■私服勤務可(服装自由)
■育児サポートあり
■家族手当(子供:1万円/人)
■ベイビーアイラブユー制度(出産祝い金制度)
(1人目10万円、2人目22万円、3人目100万円、4人目以降222万円)
■出産に立ち会おう!制度
※出産予定日の前後3日間は夫のリモート勤務
※出産立合日は特別休暇付与(出産当日)
■子育て支援制度
※「親のがっこう」への参加費用100%会社負担(上限2万円/月)
上記に記載

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 1次(人事担当者) ⇒ 2次/最終(現場マネージャー+適性検査)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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