【TBS傘下大手】未経験から始める!販促企画・セールスプロモーション担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の各ブランドにおいて、チラシからWEB広告、DM制作の企画立案や運用、広報やマーケティングと共に社外プロモーションやTV、メディアへの露出に関する企画、推進を担う部署です。

・広告宣伝に関する予実管理、KPIの設計、モニタリング、課題設定
・販促計画の立案、販促物のディレクション、進行管理、企画書の作成
・各種数値管理、データ入力など
・理想の店舗づくり(店舗のショールーム化)企画立案

会社についての詳細
当社は総合教育サービス事業を展開する会社です。

個別指導塾「スクールIE」
子ども向け英語・英会話スクール「WinBe®(ウィンビー)」
知能育成(知育)と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ®」
英語で預かる学童保育「Kids Duo®(キッズデュオ)」
幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン®」
バイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル(KDI: Kids Duo International®)」
バイリンガルxアクティブ幼児園「アイキッズスター(i Kids Star®)」
プログラミング教育「 HALLO®」
現在国内外で2300以上の教室・ラボを展開、国内外に13万人以上の子どもたちの学びをサポートしています。

私たちの仕事は、 “子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事、
そして、その子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事” です。

新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現

新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく=全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。

いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに

そして2023年からは「当社3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「当社3.0」フェーズにおいては、これまで長年当社が培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力(自分で人生を切り拓く力)を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。

応募資格

【必須(MUST)】
・販売サービス系の店長、店舗運営経験者
・基本的なPCスキル(Excelでの関数入力、PPTでの資料作成経験)
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・マーケティング、販促に興味のある方
・各種WEBやSNSへの抵抗がない方

【求める人物像】
・教育に興味関心をお持ちの方
・個別最適でなく会社全体としての最適化を考え行動できる方
・様々なメンバーと良好なコミュニケーションをとり、施策やプロジェクトを推進していただける方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

10:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇
年間休日120日

週休2日(土日/社内カレンダーに基づく)
祝日
夏季 23年実績: 8月12日~8月15日(日曜含む)
年末年始 23年実績: 12月30日~1月3日
有給休暇 入社後6ヶ月経過にて10日付与
慶弔

賃金

年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
月給290,000~385,000円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・通勤手当(交通費全額支給)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり(リロクラブ加入)
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援(やる気スイッチみらいカレッジ)
・TBSグループ持株会
・有給休暇(勤務開始6か月後に付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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