【土木設計技術者】横浜~官公庁からの案件中心/完全週休2日制/福利厚生充実~

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
上下水道、一般土木の調査計画・設計を中心とした建設コンサルタントの当社にて、
土木設計業務を担っていただきます。

・集中豪雨による災害や崖崩れ、斜面の崩壊を未然に防ぐ計画
・急傾斜地の崩壊防止対策
・道路整備/改良計画
・共同溝設計 など

【特徴】
●創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団
建設コンサル会社として1963年に設立され、業界の中でも老舗企業である当社は57名と少数精鋭で構成されており、
上下水道を中心とした都市整備によって地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。
当社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を持っています。

●無借金経営継続と安定した財務体質
各企業の経営が不安定となったリーマンショック時ですら借り入れ無しの無借金経営を続けており、
安定した財務体質がございます。
これは受注案件のほとんどが官公庁からのものであり、年間を通して安定した安件数確保によるものです。
日本のインフラも50年を経て転換期を迎え、下水道、水道、道路・橋梁などの膨大なストックを今後いかに
維持管理しながら活用していくかがメインテーマになっており、当社への引き合いは増しております。

●じっくり腰を据えて働ける環境
・年休124日以上、完全週休2日制です。また年2回の9連休取得奨励制度がございます。
・先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、上位資格にも積極的にチャレンジ可能。
資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。

応募資格

<応募資格/応募条件>
土木設計の経験がある方

就業場所

神奈川県 横浜市神奈川区
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<勤務時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
■時差出勤制度あり( 始業時間7:00~10:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業月平均30時間※繁忙期は1月~3月

就業時間・休憩

08:45〜17:15

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇・年末年始休暇・特別休暇・夏季休暇・産休・育休
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

創立記念日、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)、夏期休暇(5日)、年末年始(6日)、特別休暇 他
※繁忙期は休日出勤の可能性がございますので予めご了承下さい。
■育児介護休暇、産休(取得実績あり)
■年2回の9連休取得制度

賃金

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

<予定年収>
500万円~950万円

<賃金形態>
日給月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):243,400円~416,200円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:5,000円~150,000円

<想定月額>
248,400円~566,200円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※詳細に関しては面接時にお伺いください。
■昇給:年1回
■賞与:年2回6カ月(6月・12月)
※昨年度実績7カ月分支給(1カ月分は業績が良かったため支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・家族手当・住宅手当・社会保険完備・退職金制度・資格手当・役職手当・資格取得制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に準ずる
家族手当:会社規定に準ずる
住宅手当:世帯主25,000円、同居の場合5,000円
社会保険:企業年金基金に加入
退職金制度:定年後の再雇用制なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得時の合格祝い金(RCCM、技術士、他)
■各種研修制度(勉強会等)

<その他補足>
■役付手当
■資格手当(技術士、一級建築士、RCCM、1級土木施工管理技士、第1種技術検定、測量士)
■予防接種補助
■宿泊施設補助
■オフィスでは精神衛生や業務効率化に有効なBGMを流しています。
■入社祝い金支給

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接(オンライン) ↓ 2次面接(来社)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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