27新卒(東京のみ)・28新卒(全拠点)【転勤なし】【特許技術取得の業績好調安定性抜群企業】名古屋/兵庫/東京 営業(施工アシスタント含む) 全国トップシェアを誇る優良企業です

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆各職種の専任として活躍するだけでなく、営業から施工管理まで様々な業務をジョブローテーションしながら経験することも可能です。
将来の幹部候補として全社的な視点での取り組みを期待します。

◆営業・施工アシスタント◆
具体的な仕事内容としては
・社内・社外において営業のサポート業務
・施工管理のサポート業務
・積算見積もりの作成
・営業の提案資料の作成
・営業同行
・現場調査

私たちが行っているのは、生活に欠かせない「水」を供給する「給排水管」(パイプ)を再生させる事業。
どこの会社にもない「特許技術」を求めて多くの仕事のご依頼をいただいております。

現在、日本各地にある築20年以上のビル・マンションは100万戸以上。それらの建築物は、配管が老朽化し、穴が空くなど漏水事故を起こす可能性が大きくなっています。そこで、これら配管を正常な状態に甦らせるために一躍買うのが当社の特許技術であるFRPライニング。この技術を簡単に説明すると、老朽化して穴の開いた配管を洗浄し、特殊な樹脂をコーティングすることで、パイプの中に新たなパイプを作るという画期的な工法。この技術によって壁を壊して配管を取り換える必要がなくなり、納期の短縮、コストの削減を実現し、配管更生工事で全国トップシェアの実績を誇っています。

【ブラックではないノーマル企業です】
特別なスキルはなくても、コツコツまじめにやっていれば昇格・昇給あり。無茶な働き方、仕事の要望はありません。家族手当などの各種手当も充実。ブラックではない普通の会社です。ですが、1つだけ普通ではない事があります。それはどこの会社にもない「特許技術」この特許のおかげで業績は安定しています。また、メーカーとして、独自の工法や商材を代理店に提供しており、競合にも負けず安定性抜群!定年まで続けられる穏やかな環境が魅力の会社です。退職金制度もありますし、転勤も無し。地元で長く働き続けられる環境です。

【まず人を育てる堅実経営で、着実に業績を伸ばしています。】
膨大な需要があり、依頼案件が急増していますが、当社は急速な全国への拠点展開や事業の多角化に乗り出すつもりはありません。毎年、着実に業績を伸ばす堅実は経営戦略を行っています。当社の事業を支えるのは、技術サービスであり、それを実現するのは「人」と考えているためです。

応募資格

短大/専門/高専/大学/大学院
2027年3月卒業見込みの方(東京のみ)
2028年3月卒業見込みの方(全拠点)
【歓迎】
あなたの誠意や正直さを重視します。
当社の事業は、施工後も10年、20年とお付き合いが続きます。
数字を追いかけるのではなく、お客様のために新味になることが大切です。
また、身だしなみや立ち振る舞いなどに気を配れるかどうか、挨拶ができるかも意外と重要なポイントです。

その中でも下記に該当する方は当社でご活躍いただけると思います。
・建築・建設、住宅、設備、ライフライン、再生事業などに関わる仕事に興味がある
・家庭教師のアルバイトで、中学・高校の生徒を合格まで支えられた
・大学入学時に買ったものを今でも大切に使っている
・大学の研究で、結果としては成果は出なかったが、やり続ける力や継続力を身に付けることができた
・部活で壁にぶつかることがあっても、めげずに引退まで続けることができた
・ゼミのプレゼンで発表日から逆算して研究の計画を立てることで、段取り良く調査を進めることができた。

就業場所

愛知県 名古屋市天白区
効率よく仕事をこなせば残業はほとんどありません。19時までにはほとんどの社員が退社しています。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・GW休暇

賃金

350万/入社1年目・24歳/月給25万+賞与
500万/入社5年目・30歳/月給35万+賞与
月給24万以上
固定残業代/月47,000円~60,000円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

資格手当(3000円~50000円/月)取得資格による
1級管工事施工管理技士は別途手当あり
残業手当
家族手当(配偶者1万、子ども5000円/人)
役職手当(1級部長14万円、2級部長11万円、3級部長9万円、課長7万5000円、係長3万円、主任2万円、リーダー1万円、サブリーダー5000円)
皆勤手当て:1万円

昇給:年1回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・退職金制度・資格取得制度・家族手当・役職手当・交通費支給・健康診断
研修
導入研修
OJT研修

再雇用制度
社用車貸与(首都圏本部、阪神営業所の施工管理者のみ)
結婚・出産祝い金

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（採用前アンケート ↓ Webプレエントリー ↓ 説明会 ↓ 面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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