キャリアチェンジOK!/年間休日125日/育児休業後復帰率:94.1%/保育手当あり(3万円/月)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■お任せしたいこと
営業本部法人営業部にて、業務課題を抱えているクライアントに対して
当社が保有しているIT ツールを提案・導入いただきます。

■具体的には・・・
・新規リード獲得
*リード獲得:テレアポ / フォームマーケ / メールマーケ / ウェビナー / 展示会などが主な手法
・初回打ち合わせ・仮説課題構築
・企画書、見積書作成
・企画プレゼン
・契約締結業務
・サービス導入後のクライアントフォロー

※完全週休2日制(土・日・祝)ですので、安心して就業いただける環境です。
※働くときはしっかり働き、プライベートも充実させていく労働環境に自信があります。
不必要な残業はNG、有休も積極的に取っていただきます。
「GWは全員で10連休取ろう!」と有給取得促進デーにしました。

■ご提案いただくサービス
・スマートフォン、タブレット等のモバイル端末
・クラウド型コミュニケーションプラットフォーム
・IT資産 / セキュリティ管理ツール
・WEB会議システム
・会計 / 人事労務 / 法務などに関するSaaSプロダクト

▼サービス一覧

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既存社員に聞いた「このポジションの魅力」
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■思いついたアイデアはたいてい何でもやらせてくれ、
成功したら褒められ、失敗してもチャレンジしたことを認めてもらえる。(チャレンジしたという行動を認めてもらえる)
■ツールありきのシステム導入ではなく「システムを使う人の声」を日々キャッチアップして
業務推進できるため、誰かの役に立てている実感を持ちながらお仕事いただくことが可能です。
■DX商材コンサルティングによる課題解決が我々のお仕事。アナログからデジタルへ、
お客様の悩みを解決し業務効率化や収益向上に繋げることがミッションで、
商材の幅が広い故、真にお客様の求めているものを提供することができます。

▼入社社員の声

■将来的には
経験・適性に応じて業務を開始いただきますが、
ゆくゆくは部内での後輩育成、マネジメントなど、
将来の幹部としてご活躍いただくことを想定しています。

【キャリアアップ例】
Tさん(2018年入社) の場合
▼2019年法人訪販ロープレGP優勝
▼2020年1月 主任昇進
▼2020年7月 マネージャー昇進
※評価によっては早期昇進可能!

応募資格

・何らかの法人営業経験を2年程度お持ちの方
※経験業界は問いません
【歓迎】
【歓迎経験・スキル】
・お客様の困りごとに対して、何が課題の本質かを見極めて解決の提案をされた経験をお持ちの方
・IT系サービスの提案経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分なりの意見や見解を持ち業務推進できる方
・自身の成長が会社や組織の成長と捉えてPDCAを回せる方

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
リフレッシュ休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
■年間休日数:125日
■完全週休2日制(土日祝日お休み)
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■裁判員休暇
■褒章休暇
■特別休暇
■産前・産後休業
■通院休暇
■ウェルネス休暇
■育児休業
■子の看護休暇
■介護休業
■介護休暇

賃金

【月収】
■261,100円~408,900円(49,100円~76,900円)

【年収】
■4,005,408円~6,995,600円
※みなし残業時間30時間分を固定にて支給()内金額
※30時間を超えた分については全額支給
※年収に賞与年2回を含む

■賞与:年2回(6月/12月)
■昇給:年1回(7月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・持株会制度・交通費支給・退職金制度・健康診断・役職手当
■各種社会保険完備
■団体定期保険
■交通費支給(月15万円まで)
■時間外手当(みなし残業手当超過分)
■保育手当
■慶弔金
■福利厚生代行サービス会社提携
(有名テーマパーク割引、他多数提携施設あり)
■マイホリデー制度
■選択制ライフプラン積立金
■各種イベント(クリスマスパーティー、ビアパーティー)※業績による
◆ライフイベントに合わせた働き方が可能!
結婚・出産・育児といったライフイベントに合わせた待遇・福利も充実しています。
それだけではなく働く女性をバックアップしたいという思いから「女性育成プロジェクト」を実施。
課題を通じてリーダーシップや人材育成のスキル、産休・育休の活用法まで幅広く学べる体制が整っています。
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<POINT>
★育児休業後の復帰率は94.1%!
★保育手当(※)で最大月3万円を支給
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【保育手当について】
■認可保育所、認定こども園:保育料の40%(上限2万円)
■認証保育所、認可外保育施設:3万円

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【評価制度について】
実績だけでなく、「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、
社員の個性を踏まえ総合的な評価を行っています。
年功序列ではなく、能力のある人にどんどん昇格してほしい。
その想いで社員のやる気や結果を正しく評価しています。
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<POINT>
★中途入社の社員が多数。前職の接客やマネジメント経験を活かし、活躍できる環境です。
★早い方は入社半年~1年で主任やマネージャーへキャリアアップも目指せます。
★女性役職者4割以上!ライフイベントに対応した働き方ができます。
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受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考の流れ】 1書類選考 21次選考(適性検査と軽い面談)※Webで実施、適性検査はWebをつなげたまま筆記にて実施 32次選考 ※対面の場合はこちらで終了、）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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