【社内SE】AI構築/AIMD/データ基盤構築/大規模自社ECシステムのプロジェクトリーダー

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社は高額品を取り扱う自社ECを主軸とした東証プライム上場企業であり、自社ECを軸に様々なサービスや先端テクノロジーを活用し、常に事業を発展させていくことを目指しています。
その情報システム部門として、EC、各システム、各サービスなどIT全般において、システムの企画・立案から運用・保守まで一貫して担当します。
社内システムは多数あり、保守開発はもちろんのこと、営業部門との仕様調整、安定稼働のためのシステム改善、社内からの運用問合せなど活躍の場が幅広くあります。

■具体的な業務内容
・EC、各システム、各サービスの企画、提案
・EC、各システム、各サービスの開発、導入
・EC、各システム、各サービスの運用、保守
業務内容についてはスキルや希望に合わせて柔軟に検討致します。

【会社概要】
当社は、『リバリュー×Eコマースの無限の可能性を追求する』というメッセージのもと、
世界中で価値が変わらないカメラ、高級機械式時計などの高額品(『価値ある新品と中古品』)を
専門に取り扱う業界初の自社ECサービスを展開しております。
ECサイトはそれぞれのプロダクトごとに運営(実店舗も各商材ごとに1店舗運営)されており、
専門性を追求しお客様の求める商品やコンテンツをご提供することで、
愛好家をはじめ多くの方にご利用いただいております。
価値の下がりづらい商品を扱っているため、新品・中古品の豊富な商品群から選択ができ、
購入と買い取りを同時に行う「下取り交換」、交換買取品の到着を待たずに購入商品を発送するなど、
当社独自の「先取り交換」など、優良な価値ある商品がお客様と当社をめぐる好循環サイクルを生んでいます。

※“リバリュー”について
当社では、中古商品を取扱っておりますが、リユースとは表現しません。
なぜなら、当社が取扱う商品は、価値ある大切な商品であり、
その商品には作り手と持ち主の“こだわり”が詰まっているからです。
作り手の想いを次の持ち主に継承する。そんな思いを、“リバリュー”ということばに込めています。

【エンジニア向け採用サイト】

【魅力】
・ECを主軸とした成長企業の中でご自分のスキルを生かし、会社の経営層と近い距離で働くことでサービス提案等、当社ビジネスに対して主体的に関わることができます。
・ECカンパニーとしてIT投資にも積極的です。今回の募集は欠員募集ではなくアプリケーションを開発する部門の組織拡大に伴うもので、やりがいを感じて仕事を進めることができます。
・営業部門との風通しが良いです。組織図でも営業部門と情報システム部門は同じ事業本部付けであり、実態としても営業部門と情報システム部門は互いに協力的な関係性にあります。

応募資格

【必須要件】
・Web、オープン系のシステム開発あるいは導入、運用保守の経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・ECサイトの構築、改修に関する経験がある方
・BIやDWHなどデータ活用に関する経験がある方
・会計システムに関する経験がある方
・運用設計、業務改善に関する経験がある方
・AIを活用した業務効率化に関する経験がある方
・GCPやAWSなどクラウドを活用したシステム開発に関する経験がある方
・プロジェクトリーダー或いはそれに近しい経験
・顧客或いは他部署との調整経験

【求める人物像】
・学歴不問。高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、歓迎です。
・フットワークが軽く、自ら率先して動ける方
・コミュニケーション能力が高い方
・技術力を活かして「人とコミュニケーションの多い仕事がしたい」「直接、感謝されることがやりがい」と感じる方
・新しい技術やECのトレンドに興味がある方
・熱意があり、礼節を重んじる方

就業場所

東京都 新宿区
【勤務地補足】
※勤務地(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

【勤務時間補足】
■シフト制(土日祝含む)
■勤務時間:9:45~18:45(休憩:1時間/実働:8時間)
■全社20時退社を厳守としており、プライベートの時間も充実できます。
■時間外勤務有り(想定残業時間:最大20時間/月) ※36協定に準ずる
■テレワーク週1回可能
■業務の都合で他の時間帯で勤務することもあります

就業時間・休憩

09:45〜18:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・夏季休暇・年末年始休暇
■完全週休2日制(土日祝含むシフト制)
└ 自社システムの運用のため、シフト制となります。
土日は当番制のため土日出勤が必須ではありません。
※土日いずれか出勤(月4日程度)

■公休日数120日
※有休取得等により年間休日はおよそ125~140日になる社員が多いです。
■有給休暇(初年度10日付与)
■慶弔休暇(結婚休暇5日、出産立会い休暇2日など)
■特別休暇
■冬期休暇
■産前産後休暇
■育児休業
※男性の育休取得実績複数あり(2025年度3名)取得率100%
■介護休業
■育児・介護短時間勤務制度あり
昨年の有給休暇消化率92%と、チームで仕事をする体制を整えているため、
有給が取りやすくワークライフバランスが取りやすい環境です。

賃金

■月額:36万円~46万円
※33時間分の時間外手当込み(74,000円~93,000円)
※固定賞与:夏1ヵ月+冬30万円(業績に伴いアップします)
■昇給:年2回
■賞与:年2回(6月:業績賞与/12月:冬季賞与)
【賞与実績】2025年度
夏(業績賞与):平均 1.7ヵ月分
冬(冬季賞与):一律 約30万円

■試用期間:3か月~6カ月

少人数精鋭の当社では利益の分配として、社員の給与ベースアップ、手当の支給、賞与等でも社員にも還元します。
通常の賞与以外に、特別手当の支給実績があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社員割引制度・社会保険完備・家族手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・交通費支給・健康診断・役職手当
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、介護、雇用、労災)
■交通費(上限5万円/月)
■社内割引制度
■慶弔見舞金制度(結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など)
■家族手当(配偶者:1万円/月、子1人1万円/月 ※第5子まで)
■WEBリスキリング手当(月5,000円)
■資格手当(情報処理技術者試験・フォトマスター検定・英語検定など)
■資格取得支援
■カメラの無料貸出制度あり
■持株会
■PSP(医療相談サービス)利用可能
■従業員専用の休憩室あり(フリードリンク飲み放題)
■社員懇親会補助
■RSU(譲渡制限株式ユニット)制度あり
■Friendship Party(社内交流会)あり
■定期健康診断会社負担
■奨学金返済支援制度あり
■勤務時間中(休憩時間含む)禁煙
■社内自販機一律50円

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考→1次面接(web)→最終面接(対面) ※最終面接時は私服OK）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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