【大阪】スポーツ・アウトドアブランドメーカーでの人事・採用担当/年間休日120日/土日祝休み/テレワーク・副業OK◎/服装、髪型、ネイル自由 !

仕事内容と労働条件

仕事内容

採用ポジションの要件定義から求人作成、各種選考や選考管理まで、当社における採用業務全般をお任せします。

■具体的な業務内容
・募集ポジションの要件定義および採用手法の策定
・求人原稿の作成・改修および効果測定
・選考業務全般(応募受付、書類選考、面接調整・実施、選考管理など)

また、採用業務に慣れてきた段階で、
社員とのフォロー面談や入社オリエンテーションの実施など、採用後の人材定着に関わる業務もお任せする予定です。

当社では既存商品の販売強化に加え、取り扱い商材の拡大にも注力するなど、急速に事業を拡大しています。
こうした事業の成長に伴い、各部門の組織基盤をより強固にするために、組織の成長を支える人材を積極的に採用していくフェーズに入っています。
これまでも着実に採用を進めてきましたが、今後はよりスピード感を持って、採用担当として各部門と密に連携しながら、最適な採用戦略を企画・実行していくことが求められます。
そのため、主体的に動ける方や、成長の機会を掴みたい方にフィットするポジションです。
また将来的には、人事領域全般や労務領域へと業務の幅を広げたり、マネジメントへのキャリアアップを目指すことも可能です。

応募資格

【必須要件】
採用業務の実務経験をお持ちの方(目安として1年以上)

【歓迎要件】
・人材業界での就業経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方(業界・商材は問いません)

就業場所

大阪府 大阪市東成区
下記のいずれかより選択できます。(日替わりで変更可)
18:15〜17:00(休憩60分)
29:15〜18:00(休憩60分)
310:00~18:45(休憩60分)

就業時間・休憩

08:15〜18:45

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
【年間休日120日】
週休2日制/日曜日固定休+任意の日(連休取得可能)
※日曜日は固定休+月曜日~土曜日で休暇日を自由に選ぶことができます。
(例1)土日休み
(例2)水日休み など

有給休暇/入社6ヶ月経過時点10日間付与
育児休暇取得率:100%
慶弔休暇

賃金

【月給】月給:350,000円~450,000円
・5万円×年2回 ※入社半年経過後より支給(会社業績による)

※当社では評価制度に基づいた給与評価をしています。賞与ではなく、基本給が昇給する仕組みを採用しています。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(上限3万円/月)
時間外手当
原則屋内禁煙(屋外喫煙所あり)
時差出勤制度
テレワーク制度(許可制)
副業可(会社へご申告ください)
書籍購入サポート制度
無料ウォーターサーバー有
社内トレーニングジム有
服装、髪型、ネイル自由

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接(3回程度)⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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