
ITエンジニア / 大阪府
【大阪】商品企画(一般職)※商品企画部 企画2課
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 土日休み
- 給与
- 年収 350万円〜450万円
- 勤務地
- 大阪府
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事化粧品、健康食品のパッケージ、その他付属物の制作ディレクション、進行管理
- 時間08:30〜17:20
- 給与年収 350万円〜450万円
この仕事について
化粧品、健康食品のパッケージ、その他付属物の制作ディレクション、進行管理
この求人のポイント
- 勤務地
- 大阪府
- 年収の目安
- 初年度 350万円〜450万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

6809件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■業務内容:
・化粧品、健康食品のパッケージ、その他付属物の制作ディレクション、進行管理
(化粧品容器、箱、能書、ラベルなど)
・・・商品企画1課(中身設計)担当者と共に、包材面(パッケージ)制作・設計の主担当として、企画段階から製品化するまでの商品企画業務を、社内、社外の関連者と協力・調整を行いながら中心となって推進していただきます。
・制作業務全体のスケジュール策定と進行管理
・ブランドの方向性や製品のコンセプトに基づくデザイン制作
(外部デザイナーへのディレクション、ダミー作成手配、社内報告)
・デザイン、出稿データ作成管理(社内 版下データ作成オペレータへのディレクション)
・原価検討、品質確認、生産適性確認などの社内関連部門、仕入先などへの確認調整
・簡単なデザインの内製実務
・上記業務に付随する資料作成などの企画・事務作業
■他企業様との違い:
敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。
■業界の魅力:
化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の1つとされています。 - 応募資格
- <最終学歴>大卒以上(デザイン、美術系学部卒 歓迎)
■必須条件
・メーカーなどでのパッケージ企画デザイン、制作業務経験。
・デザイン全般の知識を実務経験(ディレクション経験、デザイナー経験など)
・包材、材質等の知識。
・化粧品関連または食品関連の業務経験者を優先。
・Illustrator、Photoshopなどの簡単な知識。
・エクセル、ワード、パワーポイント等の基本的知識とスキル。
・業務に対する柔軟な対応力、コミュニケーション力。 - 就業場所
- 大阪府 大阪市中央区
8:30~17:20(実働8h)
※休憩50分(12:00~12:50)
※残業月10時間程度 - 就業時間・休憩
- 08:30〜17:20
- 時間外労働
- 10時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【年間休日124日】
週休2日制(土日祝)
※会社カレンダーにより土曜出勤日あり(2024年度は年間0回)
GW休暇
夏季休暇(9日)
年末年始休暇(9日)
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇(入社月に10日付与、その後3月1日に一斉付与) - 賃金
- ■日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~290,000円/月20日間勤務想定
使用期間有(3ヶ月)
■昇給:年1回(業績評価による)
■賞与:年2回(月額基本給4ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・住宅手当・交通費支給・退職金制度
各種社会保険完備
通勤手当(当社就業規則に準じて、1ヶ月定期代相当額を支給)
家族手当
住宅手当
退職金制度(入社2年経過後、支給対象)
定期健康診断
慶弔見舞金制度
<教育制度・資格補助>
OJT研修
・課内、部内の担当者による業務フロー、業務内容の説明、OJTによる随時フォロー実施。
工場、研究所の見学(入社研修)
・必要に応じ、外部研修。(商品企画や制作関連 化粧品業界関連)
本人希望も考慮のうえ、外部セミナーや化粧品展示会の視察などを随時実施
部門内でどのようなステップを目指すことが可能か、またどのような能力・技術が身につくか。
・社内外の多くの部門、取引先と関係を築きながら、化粧品パッケージを中心とした制作業務の関連知識を幅広く習得できる。
・本人の意思、能力、スキルにより、担当からチーフ、課長、次長、部長へのステップアップも可能。
・管理職となった場合は部下の育成、リーダーシップを発揮することで企業人として成長を実現することができる。 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考(適性検査)⇒1次選考(人事と部門長との面接)⇒2次選考(役員との面接)⇒内定 書類選考提出書類:履歴書、職務経歴書)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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