【TBS傘下大手】人事総務(労務・採用・総務・人事)オープンポジション 当社

仕事内容と労働条件

仕事内容

今回は、労務部・採用部・人事総務にて構成されている「人事総務本部」強化のためのオープンポジション募集となります。

■労務部
・給与計算、勤怠管理(約1500名)
・社会保険手続き
・年末調整対応(WEBシステム)
・年次労務関連業務(社労士法人対応)
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定
・障害者雇用に関する事項障害者雇用の計画策定に関する業務
・障害者雇用の管理に関する業務
・障害者雇用に伴う職域開発およびその遂行・管理に関わる業務

■採用部
新卒採用及び中途採用に関する下記業務
・各マネジャー陣との募集案件の確認
・母集団形成に関する施策及び実行
・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案 など
・説明会、各種イベントの企画、集客、開催
・採用全体のKPI管理
・ベンダー対応
・内定者フォロー、オンボーディング

■人事総務部
・賃貸借契約管理業務全般
・賃料データ作成業務
・社宅、シェアハウス管理業務
・電話、インターネット回線管理業務
・固定資産管理業務
・受付業務
・備品貸与品管理業務
・郵送物、宅急便対応業務
・各種申請管理業務
・各種請求書管理業務
・その他部署内庶務業務

・人事評価運用のサポート(COMPANY利用/1500名規模)
・人事考課用資料の集計 (各部門から提出された評価用データのExcel集計・加工)
・各種会議運用、関係者各所への資料展開、情報管理。議事録の作成など
・人事データ管理(アルバイト含めると6000名規模)

新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現

新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく=全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。

いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに

そして2023年からは「当社3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「当社3.0」フェーズにおいては、これまで長年当社が培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力(自分で人生を切り拓く力)を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 **

応募資格

【必須スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
1労務業務経験(給与計算・社会保険手続き)
2採用業務経験(新卒・中途不問)
3総務業務経験
4人事制度管理・運用経験
【歓迎】
【こんな方はぜひご応募ください】
■数値管理や目標に向けて取り組むことに達成感を感じる方
■顧客のニーズに合わせた柔軟な提案をしたい方
■何事にも粘り強く行動できる方
■円滑なコミュニケーションが取れる方

就業場所

東京都
10:00~18:00(休憩45分)
※面接、研修等で早出、遅出が発生する場合は都度勤務時間調整(事前申請)

就業時間・休憩

10:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日120日

週休2日(土日/社内カレンダーに基づく)
祝日
夏季 23年実績: 8月12日~8月15日(日曜含む)
年末年始 23年実績: 12月30日~1月3日
有給休暇 入社後6ヶ月経過にて10日付与
慶弔

賃金

年収 3,900,000 円 - 6,000,000円
月給:28.4万円~
※交通費別途全額支給、残業代別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
・通勤手当(交通費全額支給)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり(リロクラブ加入)
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援(やる気スイッチみらいカレッジ)
・TBSグループ持株会
・有給休暇(勤務開始6か月後に付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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