
ITエンジニア / 神奈川県 ほか愛知県・兵庫県
【流体解析エンジニア】CFD分野で圧倒的シェア/業界最大手企業と取引有/年休125日/裁量◎ 正社員
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- リモートワークOK
- 土日休み
- 給与
- 年収 453万円〜600万円
- 勤務地
- 神奈川県 ほか愛知県・兵庫県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事流体解析ツール(CFD)を用いたコンサルディング
- 時間10:00〜15:00
- 給与年収 453万円〜600万円
この仕事について
流体解析ツール(CFD)を用いたコンサルディング
この求人のポイント
- 勤務地
- 神奈川県 ほか愛知県・兵庫県
- 年収の目安
- 初年度 453万円〜600万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み
勤務地エリアの情報

3465件神奈川県の掲載求人
1,279円神奈川県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■業務詳細
・流体解析ツール(CFD)を用いたコンサルディング
・物理モデル構築
・CFDツール拡販のための営業同行
・CFDツール利用のためのサポート
■採用背景
CFD適用アプリケーション拡大に伴い、
モノづくり側の視点に立ったシミュレーション技術を提案できる新たな戦力を募集いたします。
将来性が高く挑戦しがいのあるフィールドで、世界で通用する未来の技術を身につけたい方のご応募をお待ちしております。
■教育体制
・先輩が教育係としてつく他、まずはOJTでシミュレーションを学んでいただきます。
未経験でもCAEプロフェッショナルとしてのキャリアを積んでいただくことができます。
■魅力
コンピューターシュミレーション技術とIT技術の融合で、お客様のモノづくりを支援している当社であれば、
新商品開発の最先端のプロジェクトに関わることができます。
「新しい技術へ挑戦する精神」「プロフェッショナル志向」「協働意識」を持つメンバーが、
創造的かつ自発的に活動できる環境です。
年齢や経験年数に関わらず、昇給、昇格があります。
前例や序列にとらわれない社風です。
■強み
(1)CFD分野での圧倒的シェア
CAEの重要なパートを占めているCFDの市場で圧倒的なシェアを保持しています。
このCFDのシェアに基づく、数多い顧客数、顧客との信頼、技術的な優位性をコアにしております。
(2)国内優良企業様と培ってきたエンジニアリング技術力
(3)ソフトウェアの企画力、開発力
(4)グローバルアライアンス:当社は、海外の最先端の技術を擁する研究所、企業とアライアンスを組み、
その世界で最先端の技術を顧客に提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
🔸第二新卒歓迎
🔸CAE業界(特にCFD分野)での圧倒的シェアを誇る
🔸各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン
🔸年休125日、所定労働時間7h30m・フレックス制度
■概要【変更の範囲:会社の定める業務】
近年、製造業のDXが進むにつれてCAE解析の重要性がさらに高まっています。
今後はAIやIoTとの融合によりシミュレーションの重要性が高まり、これまでにない活用へと広がっています。
製造業の製品開発のためのコンピュータシミュレーションにおける様々な課題を、
熱流体の面からコンサルティング、CAE技術構築を支援するお仕事をお任せします。 - 応募資格
- ■必須条件:
・機械工学、物理、数学などを専攻し、シミュレーション技術や物理現象に興味がある方
【歓迎】
■歓迎条件:
・CFDツールを利用し設計・開発などのモノづくりプロセスに携わった経験のある方
【ツール例】
Ansys Fluent、STAR-CCM+、CONVERGE、OpenFOAM、scFLOW、AVL FIRE、VECTIS、Particleworks、PumpLinxなど
・モーター、ターボ機械、軸受、ガスタービンなど、特定アプリケーションの設計 - 就業場所
- 神奈川県 横浜市西区
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
週1日リモート・在宅可能
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※上記時間は標準的な勤務時間例です。※月平均残業:9.5時間程 - 就業時間・休憩
- 10:00〜15:00
- 時間外労働
- 10時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
🔸傷病休暇、有給休暇(奨励日あり)など
※年間有給休暇:3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
勤続年数により最大20日の有給休暇の付与となります - 賃金
- <試用期間>
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
<給与補足>
※上記年収は目安であり、年齢・経験により変更する可能性があります。
※残業手当について超過分は別途支給。
■賞与:年2回(過去実績:4カ月分)※決算賞与有り、業績連動
■昇給:年1回(10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<その他補足>
■保険組合各施設の利用
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(▼書類選考 ▼1次面接(WEB) ▼WEB適性検査(15分程度) ▼最終面接(対面)&物理・科学テスト(20分程度・選択式))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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