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ITエンジニア / 東京都 ほか神奈川県

Webアプリ開発/リーダーエンジニア【想定年収550万円~700万円】【在宅勤務の案件もあり】【土日祝休み】【年間休日122日】女性の育児休業取得率:100%です!

ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • リモートワークOK
  • 土日休み
  • 学歴不問
給与
年収 550万円〜700万円
勤務地
東京都 ほか神奈川県
雇用形態
正社員

  • 仕事1)社会的公共性の高い各種システム(電力、通信)の設計や開発、保守を行っていただきます。
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 550万円〜700万円

この仕事について

1)社会的公共性の高い各種システム(電力、通信)の設計や開発、保守を行っていただきます。

この求人のポイント

勤務地
東京都 ほか神奈川県
年収の目安
初年度 550万円〜700万円
転勤
あり
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み・学歴不問

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
1)社会的公共性の高い各種システム(電力、通信)の設計や開発、保守を行っていただきます。
プロジェクトによっては顧客提案型の要件定義にも参加できます。

【具体的には】
・モバイル端末契約申込システム開発
・電力会社向け業務システム開発
・デジタル給与関連システム開発
※案件参画については、社員2名以上のチーム体制を想定

【期待するところ】
リーダーとして、以下のような作業(役割)を期待します。
チームの規模にもよりますが、全てをお願いする訳ではなく、
状況に応じてサブリーダーを始めとした、他の要員との作業分担を予定しています。

■スコープ管理
お客様と作業内容の詳細についての調整。

■要員管理(チームビルディング)
メンバーの指導・育成。
人事考課制度上の考課者となって頂く場合があります。
また、チームとしてスキルが不足していれば、それを補うための策を関係者と一緒に検討。
具体的にはチームのスキルマップ分析や、要員追加・交代時の経歴書(スキルシート)確認等を実施。

【進捗管理】
チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成。
チームの規模にもよりますが、遅延(兆候発生)時には、そのリカバリプランを策定、実施。
チームの進捗取り纏めやお客様への報告。

【品質管理】
チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、
不具合(バグ、欠陥)や障害発生時には再発防止策の検討、実施。

【その他】
労務(工数)管理、営業活動(案件動向確認) 等

■ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、
育児休業取得促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。
ダイバーシティ関連情報は公式HPをご覧ください。

2023年度
女性の育児休業取得率:100%
男性の育児休業取得率:50%
育児休業からの復職率:100%
社員一人ひとりが輝けるステージをプロデュースいたします。

【要件補足】
■当社のビジネスモデルはお客様常駐型となります

業務システムに組み込みが可能な地図ソリューション「Maplet」、
建設現場の施工管理業務を強力に支援するクラウドサービス「イクト」、
製造業向けERPパッケージ「mcframe」、
ローコード開発ツール「PowerBuilder」・「CELF」
などの製品を取り扱っています。

★ここが魅力★
日常生活に欠かせない、今そこにあるシステムに関わることができます。社会貢献の一端を担ってみませんか?
応募資格
【必須】
🟪Webアプリ開発経験
🟪経験工程:基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト
🟪リーダー、サブリーダー経験

【尚可】
🟪メンバー育成経験
🟪IT資格:基本・応用情報処理、Java関連、DB関連
🟪ReactやVue等のJavaScriptフレームワークの知識
🟪アジャイル開発の知識
🟪AWS(Lambda、DynamoDB 等)上でのWebアプリ開発経験
【歓迎】
<求める人物>
■PL/PMとして、さらに上のステージを目指したい方
■管理職志望、又は、新規分野にチャレンジしたい方
■コミュニケーション能力重視
就業場所
東京都
※常駐先による
就業時間・休憩
09:00〜18:00
休日・休暇
土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・GW休暇・有給休暇
賃金
月給33万2000円~/基本給26.9万~/30時間分、固定残業残業6万3000円~含む
※経験・年齢・能力・前給を考慮の上、当社規定により優遇。

基本給
269,000円〜324,000円
固定残業代
63,000円〜76,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

・給与改定年1回

【試用期間】
6ヶ月 ※条件変動なし
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
通勤交通費5万円まで支給
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(▼書類選考 ▼一次面接:本社の管理職 ▼二次面接:本社役員 ▼承諾後常駐先面通し)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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