【実力主義でキャリアを磨く】実力を発揮し、ホンダ車の未来を支える自動車整備士募集 !挑戦を恐れず成長できる環境

仕事内容と労働条件

仕事内容

お客様が安心して快適にクルマに乗れるように、整備や修理を行います。速く確実な整備と、新しいクルマの知識も必要とされます。お客様の為、より多くの車の整備をする工夫を行い、整備スキルを向上させるために、とことん没頭できる仕事です。

新車・中古自動車の販売、車両の整備、レンタカー、自動車部品・用品の販売、損害・生命保険の取扱い

お客様の安心・安全・快適のために。
当社では、車検や点検、メンテナンスはもちろん、おクルマの修理やバッテリー診断、タイヤ交換といったカーケアまで承ります。

おクルマに関することで、ちょっと気になるなと思ったら、お気軽に最寄りの店舗までお越しください。

応募資格

・普通自動車免許保有
・3級自動車整備士資格保有
【歓迎】
1 基本的なマナーが身についている
・清潔感のある身だしなみ、ハキハキとした挨拶、礼儀正しい態度(面接官の目を見て話す)
2 コミュニケーション能力が高い
・質問の意図を正しく捉えながら、論理的な表現で端的に回答できる
3 企業・業界研究をしっかりしている
・企業理念やビジョン、他社競合についての知識を持ち、それを深く理解している
・志望動機が明確で、企業に貢献できる理由を説明できる
4 自己分析ができている
・自分の強み・弱みを理解している
・将来のキャリアビジョンが明確
5 ポジティブで熱意が伝わる
・会社や仕事への熱意が伝わる話し方・表情
・失敗や課題への乗り越え方をポジティブに語れる
6 柔軟性・適応力がある
・変化に柔軟に対応しつつ、新しい環境でも意欲的に学び続ける姿勢
7 逆質問ができる
・企業への興味を示す質問ができる
・「御社で長く活躍したい」という意欲が伝わる質問をする

就業場所

神奈川県

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日114日
夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・年末年始休暇・有給休暇
有給休暇の取得推進施策あり
(自己啓発インプット休暇、バースデー休暇、など)
■週休2日制(毎週火曜日、第2・3水曜日)
■6月、9月、10月、11月、2月、3月 各1日指定休
■GW(9日間)
■夏季(10日間)
■冬季(10日間)
■年次有給休暇(入社年度10日、最高20日)
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

賃金

【整備士国家資格】
月々の給与に加給(資格を取得している全スタッフ)
1級:2万円~3万円、2級:1万円~2万円、3級:5千円~8千円

【Honda整備士資格】
月々の給与に加給(資格を所得している全スタッフ)
1級:5千円~1万5千円、2級:3千円~1万円、3級:1千円~4千円

【検査員資格】
3千円~7千円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度
通勤手当(全額)
時間外手当

資格手当初回受験費用は会社で補助します。
【整備士国家資格】
一時金として支給(資格を取得した全スタッフ)
1級:20万円、2級:10万円、3級:5万円~
月々の給与に加給(資格を取得している全スタッフ)
1級:2万円~3万円、2級:1万円~2万円、3級:5千円~8千円

【Honda整備士資格】
一時金として支給(資格を新規取得した全スタッフ)
1級:20万円、2級:10万円、3級:5万円
月々の給与に加給(資格を所得している全スタッフ)
1級:5千円~1万5千円、2級:3千円~1万円、3級:1千円~4千円
【検査員資格】
3千円~7千円

【自動車保険募集人資格】
初回受験費用を全額補助。資格取得で 1万円支給

【結婚お祝い金】
10万円

【出産お祝い金】
本人が出産した場合:20万円
配偶者が出産した場合:10万円(子供一人につき)

■健康保険
■労働保険(雇用・労災・上乗せ労災保険制度 ホンダ販売共済会と提携)
■企業DC(確定拠出年金)
■財形貯蓄
■従業員車両販売制度
■定期健康診断
■社員旅行
■バイク通勤可
■マイカー通勤可
■全店工場にエアコン設置
■整備用つなぎ、安全靴貸与(サービス職の方)
■食事補助制度(お米支給、おかず割引販売・オフィスでやさいと提携)
■飲料用自動販売機 割引販売

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（適性検査⇒1次面接⇒2次面接(最終)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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