東証プライム上場企業グループで働こう!損害保険の経験がある方!【損害保険の渉外担当】

仕事内容と労働条件

仕事内容

全国約700店舗(直営店・フランチャイズ店舗数)の保険関連業務を一手に担当。
保険の窓口として損害保険の加入・更新手続き等の営業業務をはじめ
保険会社との交渉や情報収集等の事務・管理業務を担当します。
■高い受注率
フランチャイズ店舗も含め、全国のハウスドゥで住宅を購入いただいた、
ほとんどのお客様が住宅の契約といっしょに保険を契約されるため、高い受注率を誇ります。
受注率はなんと65~70%程度。そのため、新規の市場開拓や営業ノルマも一切ありません。
■内勤業務がメイン
損害保険の加入・更新手続きにあたってはお客様に来社いただくか、
電話・郵送での手続きとなるため店舗等へ出向くことは基本的にありません。
■幅広い業務を担当
具体的には下記の業務をお任せします。
・火災保険の見積作成
・電話による火災保険提案(募集業務)
・火災保険の申込書作成
・申込書類の計上業務
・保険会社への申込書類提出
・募集関連帳票の発注
・募集業務の進捗管理
・顧客紹介者(フランチャイズ加盟店)への進捗状況、成約結果の報告
・月次の成果報告資料作成
・更改書類の作成と発送
・更改案件の電話による後追い
・更改案件の進捗管理 など

当社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のFCチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指します。
日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビCMなどのプロモーションを活用し、さらにIT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めてまいります。

お客様の幸せを第一に考え、保険の窓口として何ができるか。
情報を整理して丁寧にご案内することを大切にしています。
そのために部署内だけでなく、社内外の様々な人と関わりながら
お客様に合わせた最適なかたちをつくりあげていきます。

応募資格

【必須条件】
・損害保険の事務経験をお持ちの方
・一般的な事務PCスキルがある方(Excel、Word、PowerPointによる資料作成)
【歓迎要件】
・損害保険の募集経験をお持ちの方
・顧客の意向を適切に聞き取るための傾聴力のある方
・ホスピタリティ マインドのある方
【歓迎】
経験者は基本的にかなり積極的に内定を出しております。

経験がある方はぜひともご応募お待ちしております。

就業場所

京都府 京都市中京区
就業時間:09:00 ~ 17:30(所定労働時間:07時間30分/休憩60分)
残業:有(平均残業時間:25時間)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休
■休暇制度
・GW公休/夏季公休/年末年始公休
・産前・産後休暇/育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇
・社会貢献休暇(ドナー休暇/裁判員休暇)
原則土日休み(週休2日、シフト制)
★年間休日115日
※土曜日出社の場合は別日に代休を取得できます。

賃金

年収 3,500,000 円 - 4,380,000円
年収 3,500,000 円 - 4,380,000円
月給:256,800円~329,000円
※経験や能力等を考慮して決定します。
※残業分は別途支給いたします。

■昇給1回(8月)
■賞与2回(8月・2月)
※会社業績及び就業規則に準ずる。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・社員割引制度・健康診断・家族手当・役職手当・退職金制度
・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度(時短勤務制度)
・従業員割引
・資格受験費用負担制度あり(社内規定あり)
・食事会
・会社イベント
・健康診断
・研修制度

OJT制度/eラーニング/入社式/入社半年後研修/

階層別研修/事業部内研修
<手当>
通勤交通費 (~5万円/月)
資格手当
└宅地建物取引士(宅建)...2万円/月
└一級建築士...5万円/月
└二級建築士...2万円/月
└不動産鑑定士...2万円/月
└1級建築施工管理技士... 2万円/月
└2級建築施工管理技士(建築)... 1万円/月

※各手当については社内規定に準じて支給を致します。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接+適性検査 ※適性検査の詳細は別途ご案内します。 ※面接は、1~2回を予定。 ⇩ 最終面接 ⇩ 内定 内定後、条件提示面談を実施予定でございます。 ※新型）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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