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オフィスワーク / 東京都

【東京/人事】中途採用人事職!/未来の人事責任者!/土日祝/昇給◎/!/社内起業制度有

オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 副業OK
  • リモートワークOK
給与
年収 455万円〜650万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事主に中途採用の採用担当を担っていただきます。
  • 時間10:00〜19:00
  • 給与年収 455万円〜650万円

この仕事について

主に中途採用の採用担当を担っていただきます。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 455万円〜650万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
未経験OK

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
主に中途採用の採用担当を担っていただきます。
今後は中途領域における責任者としての期待もさせていただくポジションです。

『具体的な業務内容』
採用戦略の策定
採用フローの検討

企業概要
「社会性 × ビジネス」を武器に、新しい価値を生み出す――。
私たちは、全国200以上の事業所に対して「障がい福祉分野」における新規事業の立ち上げ支援・経営コンサルティングを行っている会社です。

クライアントは、**「経営課題を解決したい」「飛躍的に業績向上を遂げたい」「優秀なポートフォリオとなる事業基盤を持ちたい」**と本気で考える経営者たち。
私たちは、彼らのパートナーとして、持続可能なビジネスモデルの設計から、事業立ち上げ・経営支援までを一貫して行っております。

社会的価値を実現すれば経済的価値はおのずと実現される、ということは、近年の研究の中で事実として明らかになっています。
我々は、障がいという特性をお持ちの方々の就労支援を通じて、賃金向上やキャリアアップを実現し、
日販20万食を誇るデリバリーノウハウを生かし、物価高高騰に伴いひっ迫する食の課題に真正面から向き合い、
クライアントの経済的繁栄と社会的繁栄に大きく貢献したいと考えております。

この仕組みによって、事業の収益性を確保しつつ、利用者の自立支援にも貢献できるという、社会性と経済性を両立したモデルです。

⭐︎この会社で働く魅力
早期から事業戦略や裁量が伴った実行に深く関われます
社会性だけでなく、ビジネスとしての成長性・収益性を追求できる環境
自由度と裁量の大きさが特長。提案から実行まで自らハンドリング可能
社内から企業家も多数輩出。キャリアの可能性を自ら広げられる土壌

⭐︎Mission
誰もが「理想の自分へチャレンジ」できる世界を創る

この理念のもと、
・クライアントの経営課題の克服や飛躍的な業績向上
・障がい者の就労・生活支援
・社内外の企業家輩出
という、三方に価値を届けながら、非連続な挑戦を続けています。
応募資格
【必須】
・営業または人事経験1年以上
※人材紹介のCA/RA経験者歓迎
【歓迎】
【歓迎】
●人事経験2年以上
●法人営業を2年以上
●将来的に独立の意欲がある方
就業場所
東京都 港区
■所定労働時間:08時間00分(休憩60分)
■平均残業時間:20時間
■勤務時間の相談可能
■フレックス可(部門長と相談し決定)

※勤務地の変更範囲:当社の定める範囲
就業時間・休憩
10:00〜19:00
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・夏季休暇・特別休暇
🔸有給休暇:入社半年経過時点10日
🔸年末年始:5日
賃金
702万円(月給52万円+賞与1.5か月分)/(人事経験1年/責任者)
560万円(月給41.5万円+賞与1.5か月分)/(人事経験半年/メンバー)

■残業手当:固定残業代制(超過分別途支給)
■固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■試用期間:なし
■賞与実績:年2回
■昇給:年2回(2月、8月)
※昇給について:目標達成率に応じて下記6パターンの昇給を行います。
・据え置き
・月給1万円アップ
・月給3万円アップ
・月給5万円アップ
・月給7万円アップ
・月給10万円アップ
★年間最大260万円+賞与分の昇給が見込めます。(複数実績あり)★
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・資格取得制度・交通費支給・役職手当
🔸食事補助(条件を満たせば無料)
🔸産休育休取得可(取得予定の方・取得実績も有)
🔸出産・育児支援制度(全従業員利用可)
🔸通勤手当(一部支給・上限5万円まで)
🔸社員研修旅行
🔸グロービス経営大学院
🔸社内起業制度(最大3000万円まで出資)
🔸時短制度(全従業員利用可)
🔸研修支援制度(全従業員利用可)
🔸服装:オフィスカジュアル
🔸研修:動画研修、座学、OJTあり。
🔸書籍購入補助(毎月5冊まで購入可能)
🔸資格補助:月額1万円まで業務に関わる備品や資格取得に向けた補助金を支給(全従業員利用可)
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 一次面接 ↓ SPI試験 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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応募する求人【東京/人事】中途採用人事職!/未来の人事責任者!/土日祝/昇給◎/!/社内起業制度有オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)(ID: pc169409)

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