【当社の飲食店エリアマネージャー・SV候補】未経験OK!各種手当充実◎/賞与3ヶ月分/本部部門へのキャリアチェンジ・独立支援制度あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

まずは配属店舗にて、接客・調理などの基本業務からスタート!
店舗運営について学びながら、店長昇格を目指していきます。

\早ければ入社1年弱で店長昇格も可能!/
月1回の上司との面談を通して、課題改善やキャリア形成をサポート。
一人ひとりの強みを伸ばしながら成長できる環境です!
店長昇格後は...
・アルバイトメンバーの採用・育成
・シフト立案と作成
・売上・原価の管理
・食材の発注や在庫管理
・販促活動
など、店舗運営全般にも携わっていただきます。
\店長の先にも、さまざまなキャリアがあります!/
幅広い事業を展開している当社
店長就任後は、
本部の管理部門
海外店舗での店長
独立
他事業部
など、幅広いキャリアを目指せます。
野心や夢のある方を強力にサポートします!

【独立支援制度「DFC制度」あり!】
入社後、実績を積んで研修生として半年間の研修を受講。
審査に通過すれば業務委託として独立できる制度があります。
入社1~2年で独立することも可能です。
店を構えたあとも仕入れや店舗システムなどを、私たちがサポート!
開業資金の一部をカバーしますから、野心を持ちながら私たちと独立の夢を叶えませんか?

※ダイレクト・フランチャイズ制度の略
※これまで88名が独立(計97店)...2023年12月時点
※独立後、年収1000万円、2000万円以上の方も!

≪独立するまで≫
大事なのは、独立そのものではなく、
「独立して成功すること」だと考える私たち。
以下のフェーズを経て独立していきます。

1)店舗スタッフとして1年以上の勤務
▼
▼
3)独立後の経営パートナーを確保
▼
4)独立準備金の用意
▼
5)独立後の夢を論じるレポートの作成
▼
6)独立研修を修了→独立へ

-------------------------------------
食を通してありがとうを集める。あたらしい6次産業モデル。
-------------------------------------

1984年に外食産業としてスタートした当社グループは、
お客様に安全な食材でおもてなしをしたいという気持ちから、
2002年に有機農業(当社ファーム)をスタートさせました。

当社ファームで採れた有機野菜(1次産業)を、
当社手づくり厨房で加工(2次産業)し、
当社グループの外食事業や宅食事業(3次産業)を通じて、全国のお客様に提供しています。

さらに、持続可能な循環型社会の構築を目指し、環境負荷を軽減するための取り組みや、
再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理などにも取り組んでいます。
この再生可能エネルギーを利用し、自社の電力供給を賄っていく
循環型の6次産業モデルを当社モデルと名付けました。
当社モデルを構築し、そこで得た収益で公益財団法人の取り組みを
更に広めていくというビジネスモデルを推進しています。

≪独立支援制度「DFC」※≫
入社後、実績を積んで
研修生として半年間「DFC研修」を受講。
審査に通過すれば業務委託として
独立できる制度です。
入社から2年半で独立することも可能です。

店を構えたあとも
仕入れや店舗システムなどを、
私たちがサポート!

開業資金の一部をカバーしますから、
野心を持ちながら私たちと
独立の夢を叶えませんか。

※ダイレクト・フランチャイズ制度の略
※これまで88名が独立(計97店)...2023年12月時点
※独立後、年収1000万円、2000万円以上の方も!

≪独立するまで≫
大事なのは、独立そのものではなく、
「独立して成功すること」だと考える私たち。
以下のフェーズを経て独立していきます。

1)店長として1年以上の勤務
▼
▼
3)独立後の経営パートナーを確保
▼
4)独立準備金の用意
▼
5)独立後の夢を論じるレポートの作成
▼
6)独立研修を修了→独立へ

*

独立はもちろん、
本社勤務や海外の店舗で
店長を目指すことも可能。
野心や夢のある方を
強力にサポートします!

応募資格

学歴不問 <未経験・第二新卒者歓迎>
■社会人経験・職種経験・業界経験、すべて必要ありません。
⇒入社後にイチから仕事を覚えていただければ大丈夫です。

※転職回数・離職期間は気にしません。意欲を重視したいと考えています。
※定年制度あり(60歳)

・すしの和業態について
【歓迎】
≪歓迎要件≫
・将来的に独立を目指したい
・幹部候補として働きたい
・海外勤務に興味がある
・経営やビジネスにも関心がある

就業場所

東京都
◎シフト制
1日の実働時間 8時間00分

※営業時間は各店舗による

就業時間・休憩

10:00〜02:00
夜勤あり

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日107日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
‐完全週休2日制(シフト制)
‐慶弔休暇
‐有給休暇
‐産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
L女性社員の取得率100%
‐育児休暇(取得・復帰実績あり)
L女性社員の取得率100%

※シフト休と有給を併せて連休の取得も可能です。
※土日に有給取得もOK
※5日以上の連休取得も可能

・平均有給取得数:年間10日

業界トップクラスの働きやすい環境を
目指しています!

賃金

*諸手当・インセンティブ含む
・474万円/店長・入社2年目(月給37万円)
・523万円/店長・入社4年目(月給38万円)
・603万円/エリアマネージャー・入社6年目(月給42万円)
★残業代は分単位で全額支給
★その他別途支給の手当多数
▪地域手当(居住地により0~3万円)
▪家族手当(1人目:2万円、2人目以降:1万円)
▪教育手当(対象者に2000円)
▪住宅手当(対象者に1~2万円)
▪通勤手当

※地域手当対象リスト
¥30,000 東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪
¥20,000 北海道・栃木・茨城・静岡・岐阜・三重・滋賀・兵庫・広島
¥10,000 宮城・福島・群馬・新潟・長野・山梨・富山・福井・石川・和歌山・奈良・岡山・山口・福岡・香川・徳島
¥0 青森・岩手・秋田・山形・島根・鳥取・愛媛・高知・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄

【昇給】
年2回
※当期の評価による

【賞与】
年2回
※業績連動のインセンティブ制度

【試用期間】
3か月
労働条件は本採用と同じです。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度・役職手当
■社保完備
■昇給:年2回 ※当期の評価による
■賞与:年2回/5月・11月)
■役職手当(主任:2万円、課長:5万円...)
■通勤手当:全額支給
■家族手当(1人目:月2万円、2人目以降:月1万円)
■地域手当:0~3万円 ※地域により異なります
■住宅手当:20,000円/月(管理監督者以外、世帯主が対象)
■借り上げ社宅制度(敷金・礼金不要/独身者対象)
■引越し代負担あり※規定あり
■社内融資制度
■従業員持株制度
■所得補償制度(病気・けがで休職時に所得の2/3を会社が補償)
■医療保障制度
■団体定期保険
■社員割引制度(就業時の食事が50%オフ&当社の店舗利用時に20%オフ)
■慶弔見舞金制度
※管理職向けの研修やカウンセリングにより「メンタルヘルスケア」の取り組みを強化しています。
※健康管理のため、専門家による相談窓口を設置しました。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 一次面接(WEBまたは対面) ▼ 適職診断(WEB) ▼ 最終面接(対面) ▼ ご内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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