【新卒就職領域/CA or RA】 オフィスワークの求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
「仕事探しに“あなた”の正解を」という思想のもと、2017年に誕生したのが新卒向け就職支援サービス
「career ticket(キャリアチケット)」です。
学生の就職活動における質の低い大量エントリーやミスマッチという課題に対し、
単なる企業紹介ではなく、個別カウンセリングによるキャリア支援・ES添削・面接対策を通じて、
学生一人ひとりの価値観に寄り添った本質的な就職活動をプロデュースしています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
新卒採用市場において、企業側には「単なる枠埋めの採用」ではなく
「企業の実現したいビジョンに向けた本質的な採用課題解決」を提供します。
学生側には人生の大きな転機においてプロとして選択肢を与え、将来の可能性を広げます。
結果として、早期離職を防ぎ、若手が生き生きと活躍する社会基盤を構築することに直結しています。

【主な業務内容】
初期配属はご本人の適性や希望を鑑み、RA(法人営業)またはCA(個人営業)のいずれかを決定します。
(※適性に応じて一定期間、CRMセールス部門にて面談予約獲得等の実務を経験いただく場合もあります)

●RA/法人営業(リクルーティングアドバイザー)
新卒採用を通じたクライアント企業の採用課題解決がミッションです。原則飛び込み等の新規開拓は行わず、
既存顧客専属のRAとして人事と二人三脚で向き合います。

企業の採用ターゲット・事業ビジョンのヒアリングと求人票定義

定量データに基づく採用歩留まりの分析とコンサルティング提案

●CA/個人営業(キャリアアドバイザー)
就活を行う新卒学生の最良の相談相手として、キャリアカウンセリングから内定までを並走します。

1対1での自己分析サポート・キャリアカウンセリング

価値観や志向性に合致する企業の厳選紹介

エントリーシート(ES)添削、面接対策、選考前後フォロー

法人営業(RA)との連携、面談データ管理

【競合優位性】
大手競合他社との最大の差別化は「量ではなく質の追求」と「オールインハウス体制(完全内製化)」です。
自社マーケティングにより獲得した学生データと、独自のカウンセリングノウハウが蓄積されており、
顧客満足度No.1の実績が証明する高いマッチング精度を保持しています。
新規飛び込み営業に追われることなく、既存顧客の採用課題解決に集中できる点も大きな特徴です。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
身につくスキル:クライアント人事と深く向き合う「コンサルティング提案力」、新卒学生の潜在課題を引き出す
「カウンセリング力」、定量データからボトルネックを特定する「KPI分析・課題解決力」。

スピード昇格実例:入社2〜3年でチームリーダーへ昇格し10名ほどのマネジメントを担当。
入社3〜4年で2〜4チーム(約40名)を束ねる事業部マネージャーへ昇格した実例多数。

実例1:大手保険出身・入社4年目でRA担当後、約2年で全社ベストセールスノミネート。
RAチームリーダー(10名マネジメント)兼営業戦略・予算策定を主導。

実例2:ブライダル出身・入社6年目でCA/RAを経験後、アパレル人材紹介事業の立ち上げを主導。
産休育休復帰後は教育研修チームリーダーとして活躍。

【1日の過ごし方(例:キャリアアドバイザー)】
09:00〜09:30 朝礼・チーム目標確認・日次KPIチェック
09:30〜12:00 学生とのキャリアカウンセリング(2件:自己分析・企業提案)
12:00〜13:00 ランチ休憩(渋谷周辺オフィス街やレバカフェ利用)
17:00〜18:00 夕方の学生面談(1件)・データ入力・明日の準備後、退勤

【長く安心して働ける要素】
20年連続黒字経営・年商1,762億円(売上2,200億円超へ拡大中)の安定基盤のもと、
「働きがいのある会社」大規模部門8年連続ベストカンパニーを受賞。固定残業代(80時間分)が含まれますが、
実際の平均残業時間は月30〜40時間程度です。
年間休日123日以上(土日祝休み)、産休育休復帰率98%、
2駅圏内2万円支給のご近所手当やレバカフェ制度など、ワークライフバランスとやりがいを両立できる環境です。

【使用ツール・システム】
自社SFA/CRM、Salesforce、Tableau、Google Workspace、Slack、Zoom等

✓ 入社3〜4年で約40名の組織マネジメントを担う圧倒的抜擢カルチャー
若く拡大中の事業部のため、リーダーやマネージャーへの抜擢機会が極めて豊富です。
新卒・中途に関わらず、入社2〜3年目でチームリーダー(10名規模)、
入社3〜4年目で2〜4チーム(約40名規模)を統括するマネージャーへ昇格した実例があり、
20代から高いマネジメントスキルが身につきます。

✓ 既存深耕・採用プロセスの根本課題を解決するコンサルティング営業
RA(法人営業)は原則として新規飛び込み開拓を行いません。既存顧客専属として人事と深く対峙し、
選考プロセスの改善提案や条件交渉など「採用の根本課題解決」を行うコンサルティングを実践できます。
中長期的な信頼関係に基づく本質的な提案力が磨かれます。

✓ 定量データ分析に基づくロジカルな課題解決スキルの修得
定性的な熱量やマッチングにとどまらず、歩留まりデータや学生のアクションログなどの定量データを分析し、
問題特定・課題設定を行います。成果を再現性高く生み出すための分析的思考力や課題解決力が
業務を通じて自然と鍛えられます。

✓ 年4回の評価制度と渋谷勤務・手厚い福利厚生
想定年収500万〜600万円(年収520万円例:基本給35万円+賞与50万円×2回)。年4回の昇給・昇格機会があり、
実績がタイムリーに年収へ還元されます。
渋谷区道玄坂勤務で、2駅圏内居住者へは月2万円のご近所手当を支給。…

応募資格

・正社員としてHR業界(派遣領域を除く)、金融業界、不動産業界にて営業経験1年以上

【MUST】
・転職回数:2社まで(弊社で3社目まで)
・離職期間:原則3ヶ月以内(半年以上のブランクは一律NG)
【歓迎】
【歓迎条件(WANT)】
無形商材の法人営業経験がある方
チームリーダー、マネジメント、メンバー教育の経験がある方
定量データに基づく分析・業務改善の経験がある方

「内定の可能性が高い人物像】
素直で周りに気を使え、年齢に関わらずアドバイスを素直に受け入れられる方
将来的にリーダーやマネージャーなどのマネジメント経験を積みたい意欲がある方
指示待ちにならず、自分の中で仮説をもって主体的に取り組める方
トップダウンではなく自発的に行動を起こせる方

就業場所

東京都 渋谷区
※所定労働時間8時間/休憩1時間
固定残業代(80時間分)が設定されていますが、実際の平均残業時間は40時間以下です。
成果に対するインセンティブや評価・還元を最大化するための制度設計となっており、
無理な過重労働を強いるカルチャーではありません。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き

産休・育休の取得実績も豊富で、復職後も時短勤務制度や中抜け制度を活用しながら
HRVP(人事企画)やイネーブルメント職などで活躍している女性社員が多数在籍しています。

賃金

入社1年目:520万円(月給35万円+賞与)
入社3年目:630万円(月給39万円+賞与)
入社5年目:720万円(月給42万円+賞与)

■年間賞与回数
年2回(6月・12月)

■昨年度賞与実績
年3ヶ月分(業績・個人成果により変動)

■補足情報
【給与詳細】
・月給30万円~40万円(固定残業代80時間分・137,780円を含む)
・給与支給額により変動、超過分別途支給
・固定残業時間=実残業時間ではありません(実際の平均残業は40時間以下)

【昇給・昇格】
・年4回の昇給・昇格チャンス(入社3年目まで)
・入社4年目以降は年2回
・成果と意欲次第で早期抜擢あり(最短5ヶ月でリーダー昇格実績あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度(事業部間交換留学制度)

■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給
・書籍購入補助制度
・部活動・サークル活動支援
・社員紹介制度(リファラル採用インセンティブ)
・慶弔見舞金
・社内イベント(キックオフ、納会、懇親会等)

■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

■補足情報
「働きがいのある会社」ランキング6年連続受賞企業として、
社員が安心して長期的にキャリアを築けるよう充実した福利厚生を整備しています。
特に「ご近所手当」や「レバカフェ制度」はユニークな制度として社員から高い評価を得ています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(人事担当者) ↓ 適性検査 ↓ 最終面接(事業部責任者または役員) ↓ 内定 <補足情報> ※選考期間は最短2週間~1ヶ月程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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