【東海エリア/ソフトウェアテスト設計・実行】※基本チーム制/残業10~20h/年休125日/プライム案件多数

仕事内容と労働条件

仕事内容

【社員の幸せを追求するOS企業/大手メーカーの直請け案件90%以上/研修充実・100種以上対象の資格手当◎】

■業務内容:
精密機器の組み込みソフトウェア検証、PC・スマートフォンアプリケーションのテスト実行業務をお任せします。将来的には、テスト設計やリーダーとしてテスト計画などの上流工程にも携わることができます。

■詳細業務:
・テスト基本設計(テストアーキテクチャ設計)
・テスト詳細設計
・テスト実行、不具合報告
・不具合分析、評価報告
・テスト自動化検討
・テスト自動化ツール作成

基本的にはチーム制でプロジェクトに参画しており、自社のリーダーがいる案件に携わります。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■キャリアパス:
入社後はまずメンバーとして、テスト実行作業をお任せいたします。その後はサブリーダーとして、テスト設計、実行を担当いただきます。スキルに応じてですが、リーダーのもとで経験を積んでいただいたのち、最終的にはリーダーとして、テスト計画や管理をお任せいたします。

■案件例:
・一眼レフ/デジタルカメラ
・画像センサー/工業用ハイスピードカメラ
・音響機器
・ドローン
・車載機器
・医療用/工業用カメラ、X線/内視鏡/検査画像ビューアシステム
・AIチャットボット
・Webサイト
・CADソフト

■魅力:
・定着率88%:大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く(1年以上)、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88%超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6%です。
・エンジニアとして成長できる環境:選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。(育休取得率 女性100%、男性66%)

応募資格

■必須条件:
・何らかのテスト実行経験
【歓迎】
■歓迎条件:
・リーダー、サブリーダー経験

就業場所

愛知県
【勤務時間】
9:00〜18:00(実働8h、休憩1h)
※就業先企業の規定に準じることがあります

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・GW休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇(男女ともに取得実績あり、復帰率100%)、介護休暇(実績あり)

賃金

<月給>
290,000円~550,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

※給与詳細は経験・スキル・適性等を踏まえて決定
■昇給:年1回

※試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇・勤務条件は試用期間後と変わりありません)

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・退職金制度・資格手当・役職手当
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤、出張などによる交通費は全額支給します
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:通勤2時間以上の方のみ利用可
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳

<副業>
可

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ支援制度(勉強会、資格試験対策模試)
技術系書籍の無料貸し出しなどの環境で、それぞれの社員のキャリアプラン実現を支援します。

<その他補足>
・資格手当:対象は100種類以上、取得月より給与の一部として支給します。
・定期健康診断(年1回無料:年齢により内容を拡充。被扶養者の方も受診可)
・慶弔見舞金制度(結婚祝金/出産祝金/弔慰金/傷病見舞金)
・社内報奨制度 (年1回)
・役職者手当(対象者のみ)
・借上社宅制度(通勤2時間以上の場合、業務地近郊でマンション等を会社で借り上げ、賃料の5割を負担します)
・社内サークル制度
・リロクラブ

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・面接1〜2回 ・内定(オファー面談)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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