採用強化中!【未経験マーケティング職】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容について】
当社は「ECのプロ」という、EC業界に特化した複業人材のマッチングサービスを日本で先駆けて展開。
登録者は3,000名を突破し、2年連続前年比300%の急成長を続けています。
今回募集するのは、広告運用・WEBマーケティングなど複数のチャネルを活用し、
プロ人材の集客とマッチングの戦略を担うマーケティングポジションです。
役員直下のもとで業務を行い、戦略設計から施策実行、効果検証まで一気通貫で関わります。

【具体的な業務内容】

オンラインセミナー・カンファレンスの企画運営

オフライン展示会の企画出展

パートナー企業とのアライアンス戦略設計

Web広告運用のPDCA管理

MAツールのシナリオ設計

リード管理・分析・改善施策立案

【1日の流れ例】
9::00 業務・メール確認
10::00 パートナー向け資料作成/MTG
13::00 オンラインセミナー実施
14::00 成果分析・次回企画立案
16::00 社内打ち合わせ・施策擦り合わせ

【このポジションの魅力】
・EC業界の課題解決に直結するマーケ戦略をゼロから構築できる
・自社サービスだからこそ意思決定が早く、改善のスピードが速い
・toBマーケ、広告運用、営業企画など幅広いスキルが身に付く

当社は、日本初のEC特化型複業人材マッチングサービス『ECのプロ』を運営。
EC事業を展開する企業と、広告運用やSEO、商品企画などのスキルを持つ複業人材をマッチングし、EC企業の売上拡大と人材の新しい働き方を支援しています。登録者は3,000名を突破し、前年比300%の成長を2年連続で達成。
2024年からは博報堂DYグループに参画し、グループのネットワークとブランド力を活用した大型案件の獲得や、新規事業への投資も加速。マーケティング支援から人材マッチング、業務改善提案まで、一貫してEC事業の課題を解決するパートナーとしてのポジションを確立しています。
今後は国内市場にとどまらず、海外展開も視野に入れ、EC業界の人材活用の新しいスタンダードを築いていきます。

・博報堂DYグループ傘下で安定性×スタートアップの挑戦環境
▶︎ 2024年にグループ入りし、投資・事業拡大フェーズに突入
・役員直下&少数精鋭で、スキル吸収スピードが速い
▶︎ 教育体制充実、未経験からマーケティングスキルを習得可能
・部署異動制度で、自分の強みを最大限活かせるキャリア設計が可能
▶︎ 社員の20%が異動でさらなる活躍を実現
・社内外交流イベント豊富で人脈拡大
▶︎ EC業界交流会、社内フェスなど定期開催
・成果に応じた賞与・インセンティブ制度
▶︎ KPI達成度をもとに公正に評価

応募資格

Webマーケへの興味+営業/販売経験
【歓迎】
成長意欲が高く、課題解決思考を持つ方
数字に強く、論理的思考がある

就業場所

東京都 港区
・転勤なし
・残業:平均25時間ほど
・時差出勤可(10時までに業務開始)
・アクセス
都営三田線「芝公園駅」徒歩7分
JR線「浜松町駅」徒歩10分
各線「三田駅」「大門駅」より徒歩10分

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・GW休暇
休暇制度:年末年始、GW、有給、慶弔休暇
有給取得率:100%
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(取得率100%)

賃金

※前職・経験・能力を考慮して優遇し決定
■昇給/賞与:年2回(2・8月)
マーケティング:3ヶ月毎に目標達成で10万円

・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
・試用期間:3ヶ月
※試用期間中、待遇の変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
<教育制度・資格補助補足>
入社後1ヶ月間の研修あり、マニュアルあり、OJTあり

<その他補足>
■服装自由
■PC支給
■ウォーターサーバー無料
■半期ごとに達成会あり
■通勤手当:交通費支給 (上限3万円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(役員)→ 最終面接(代表)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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