【CA経験者募集】◇キャリアアドバイザー幹部・マネージャー候補◇完全成果主義の急成長中ベンチャー◇最短入社半年で課長に昇進可能◇初年度年収700万円以上可能◇インセンティブ年4回あ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
自身もキャリアアドバイザーとして求職者と面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきつつ
チーム・課のマネジメントも担っていただきます。

<リーダー>
1チームのリーダー

<課長>
1課の課長

※概要※
1チーム:3~4名
1課:3チーム

●具体的に●
・キャリアアドバイザー業務
・チームのマネジメント全般(予実/KPI管理)
・チームの営業戦略設計/実行
・新人育成/チームメンバーの育成
・目標数字達成に向けた戦略立案
・提携先企業様との定例MTG
・RA業務

【ビジネスパーソンとして成長できる】
アドバイザーとしてキャリアコンサルティングをお任せします。
裁量が大きい環境でtoC/toBの営業を経験し、より高い提案力・課題解決力が身につく。
マネジメントや新規事業の立ち上げ、経営に関わる業務などで自身の市場価値向上に繋がる。

【ご支援までの流れ】
▽求職者との面談
▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー
▽意思決定フォロー

※1日あたり約3名の新規求職者との面談/1名あたり1時間ほど丁寧に実施

【同業他社との比較】
◇マーケティングチームとの分業体制
専門のマーケティングチームが集客を担当するため自身でのテレアポ等は不要。

◇サポートチームとの分業体制
事務周りのサポートがあるので求職者との面談に集中でき効率よく稼げる。

◇3名~4名チーム体制
チーム制による万全の教育・サポート体制で初月から売上を立てられる。

当社は、コロナ禍の2021年に創業し、小さなワンルームマンションの一室から始まりました。
お金も人脈も何もないところからの挑戦は、時に厳しい試練や失敗の連続でしたが、それらを一つずつ乗り越えることで、着実に会社と組織は成長していきました。

創業当初は、営業代行事業から始め、その後Webメディア事業を展開し成長を加速させ、コロナ終焉を迎えた3期目からは、本来の設立目的であった人材事業に原点回帰し、2034年までに時価総額1000億円を目指し、日々挑戦を続けております。

『令和を代表する会社を創る』という大きな目標を目指して持続的成長を続けていく当社とともに成長していきましょう。

当社は、人材業界という市場規模9兆2,000億円という超巨大産業に挑戦するベンチャー企業です。
Webマーケティングを活用して、人の可能性を最大化させるイノベーションカンパニーを目指しています。

会社のビジョンとして『令和を代表する会社を創る』を掲げており、10年後に時価総額1000億円を目指しております。
人材領域を軸に多事業展開を続けており、2023年に立ち上げた人材紹介事業は年間400%成長を達成しました。
2024年は人材紹介事業の域を超えて人材派遣事業にも本格参入し、更なる成長を続けていきます。

未来の日本をより良くしていくために、私たちと共に令和を代表する会社を創りませんか。

【経歴よりもポテンシャル重視】
「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。

【業界未経験者が9割】
異業種からの転職も大歓迎。
人材業界を志望しており、職務適正のある方であれば積極採用致します。

【早期キャリアアップ】
年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能。
当社では立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。

【正当な評価と稼げる環境】
年4回(3ヶ月ごと)のインセンティブ支給。
高い還元率で実績に応じた対価を支給します。

【選考で重視するポイント】
○当社にマッチしている方
"モチベーションが高く上昇志向の方"
創業期のベンチャー企業ということもあり、社員が主体的に行動し、会社とともに自己成長しようという意気込みを持っています。

▲当社とミスマッチな方
"ワークライフバランス重視で安定志向の方"
ベンチャーならではのスピード感があり、社員が意欲的かつ主体的に働く会社なので、マイペースに働きたい方には合わないかもしれません。

応募資格

【求める条件】
■人材紹介のキャリアアドバイザーとして2年以上の就業経験
■ミドル/ハイレイヤー層への紹介実績がある方
■5名以上のマネジメント経験者で、プレイングマネジメントが可能な方
■基礎的なマーケティングに関する知見のある方

【採用ペルソナ】
■適正:リーダーシップ、営業マインド、目標達成意欲、変革対応力
■人物:明朗快活、統率力、主体性、協調性、謙虚、素直、正直、上昇志向
■素養:礼儀、マナー、社会性
【歓迎】
【経歴面】
・人材紹介のキャリアアドバイザーとして実績を残されている方
・チームリーダーもしくは課長以上のマネジメント経験がある方
・目標数字達成に向けた戦略立案の経験をお持ちの方
・綺麗事抜きに、数字と利益を追うことで市場価値を高めたい方
・ベンチャー志向の方(ベンチャー企業経験者)
・学生時代にスポーツ経験のある方
・数字にコミットできる方

【人物面】
・素直で努力の出来る方
・正直で嘘をつかない方
・コミュニケーション能力の高い方
・対人理解力が長けている方
・高い倫理観をお持ちの方
・最後までやり遂げる自信がある方
・問題を見過ごさず、即座に対応できる方
・自走ができる方
・稼ぐ力と市場価値を高めることに貪欲な、営業マインドの高い方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務時間】
9:30~19:00(休憩時間:90分)

【勤務地】
渋谷駅からオフィスまで徒歩5分

就業時間・休憩

09:30〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
◇完全週休2日制(土日祝)
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇年間休日125日前後

賃金

リーダー(主任)/1年目/年収590万
課長/2年目/年収790万円
月収34万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ(年4回/社内規定による)+業績賞与(年1回)
※試用期間(6ヶ月)は原則27万スタートとする。
※上記金額には35時間分の固定残業代が含まれます。

◇インセンティブ:年4回
◇賞与:年1回 ※業績賞与
◇昇給:年4回 ※業績・実績による
◇試用期間 :6ヶ月(給与条件に変更なし)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・社員割引制度・住宅手当・資格手当・資格取得制度

◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇健康診断(年1回)
◇交通費支給あり(月上限3万円)
◇住宅手当(月2万円)※規定あり
◇研修制度(入社時研修・OJT研修・外部研修)

◆昇給年4回(能力に応じる)
◆賞与年1回(業績及び実績に応じる)
◆各種手当(役職手当、休日出勤手当)
◆各種表彰制度(インセンティブあり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次選考(オンライン) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定 ※最終面接後にオファー面談を実施する場合あります。 ※各選考の結果連絡については当日もし）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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