【当社】キャリアアドバイザーorリクルーティングアドバイザー/新規開拓を頑張ってきた方必見!業界未経験歓迎!年間休日123!月収35万〜/入社時有給付与10日分

仕事内容と労働条件

仕事内容

具体的な業務内容】
一般企業の管理部門への転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。
※RA:CAのバランスとしては6:4程度の比率を想定しています。

・新規顧客開拓、既存顧客フォロー
・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成
・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング
など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます!
上記以外にも、ご希望の場合にはマーケティング業務を行って頂くことも可能です。
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【1日のタイムスケジュール】※あくまで一例となります
10時 出社、メール確認
11時 求職者と面談
12時 面談をもとに求人提案+レジュメ添削
13時 採用希望企業や事務所との各種調整(契約、面接日程、選考進捗確認 等)
14時 採用希望事務所との打ち合わせ
15時 休憩
16時 求職者と面談
17時 面談をもとに求人提案+レジュメ添削
18時 求職者と面談
19時 タスク、メール最終確認+明日やることをリストアップして退社

・従事すべき業務の変更の範囲:
(雇入れ直後)入社直後の変更なし
(変更の範囲)ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

リーガルメディア事業部のミッション
〜法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする〜

法律をより身近な存在にし、弁護士に頼りやすい・弁護士が力を発揮しやすい環境を整えることで、ユーザーが抱える心配ごとが限りなくゼロになる社会を目指します。ユーザーに寄り添ったサービスを運営することはもちろん、顧客である法律事務所の満足度をより一層高め、事務所経営に改革を起こすことができるようなサービスを展開したいと考えています。

【募集背景/本ポジションから得られるもの】
2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大をしております。
管理部門側はまだまだ立ち上げ段階で、メンバーも7名程度の少数の組織です。今回はこの管理部門側をさらに成長させることが目的の採用です!
まだまだ立ち上げたばかりのため、自分の行動が部門全体の数値に響くことのやりがいや事業が大きくなっていくことを実感出来ることが醍醐味ではあります。
小さな組織を大きくしたい方や0→1に携わりたい方におススメのポジションです。

応募資格

新規営業のご経験をお持ちの方
※RA業務の一環としてテレアポがメインとなるため、テレアポの経験者優遇
20代2社経験、30代3社経験
【歓迎】
・人材紹介事業のご経験者(バックオフィス系の経験者優遇)
・テレアポにて新規開拓のご経験をお持ちの方

就業場所

東京都 新宿区
10:00~19:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分

■フレックスタイム制
コアタイム:12::00
フレキシブルタイム:7::00、17::00

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、ウェルビーイング休暇(年間で自由に利用できる有給)3日、年末年始5日、その他(特別休暇)
■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日(法定通り支給)

賃金

700万円/月給58万円(マネージャー 入社6年目)
600万円/月給50万円(リーダー 入社4年目)
500万円/月給42万円(メンバー 入社2年目)
■月給37.5万円~(1+2+3) ※経験・能力・成果に応じて優遇します。
1基本給 222,400円~
2DC拠出可能給基準額 55,000円
3固定残業手当 97,600円~
なお、3固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給いたします。
また、45時間を超える時間外労働分の割増賃金は、上記123とは別に支給いたします。
■昇給有、年2回
※試用期間:3か月間(試用期間中は正式雇用次と同じ条件となります。)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・持株会制度・資格取得制度・社宅・寮
【諸手当】 交通費規定支給(15万円/月まで)、役職員紹介手当、報奨金制度(四半期毎)、慶弔見舞金制度、近接住宅手当
【福利厚生】 従業員持株会、借上げ社宅制度、企業型確定拠出型年金制度(DC)、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、インフルエンザ予防接種費用補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ、オンライン健康相談
■健康・ワークライフバランスのサポート制度 ・ウェルビーイング休暇(年間自由に取得できる有給3日間) ・奨学金返還支援制度 ・フタエキサポート(近接住宅手当) ・ハイブリッド勤務制度 ・リモートワーク用の備品購入費補助 ・OFFICE DE YASAI ・インフルエンザ予防接種サポート ・当社Medi(置き薬) ・とくべつ自販機(飲料費の補助) ■キャリア形成のサポート制度 ・ゼロワン/新規事業創出制度 ・マナビ応援制度(書籍購入費/研修費/資格取得費の全額補助) ・キャリチャレ(社内異動制度) ・社内公募プロジェクト制度 ■社内コミュニケーションのサポート制度 ・シャッフルランチ ・メンター制度 ・放課後当社(事業部やチーム単位での飲み会費用補助) ・社員旅行 ■資産形成のサポート制度 ・当社年金(確定拠出年金制度) ・みんな株主(従業員持株会) ・メゾン当社(借上げ社宅制度) ■その他のサポート制度 ・A(当社)-1 グランプリ(表彰制度) ・知り合いリクルート(役職員紹介手当) ・慶弔見舞金 ・傷病弔事休暇

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考(履歴書・職務経歴書) 2面接(2回/来社のみ)※適性検査を実施いたします。 3内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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