【組立及びモータ生産の工程設の電気設計(愛知)】創業100年以上の歴史を誇る!世界トップクラスの電動工具メーカーで、経験を活かして活躍しませんか?

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
・自動組付け機、治具、部品供給/搬送装置、モータ関連設備の電気設計および立ち上げ
・組立工程、およびモータ生産工程の新技術、新工法の開発

※仕様決めおよび設計~立上げ、調整(生産寄与まで)の全ての業務に携わります

*従事すべき業務の変更の範囲 :「募集の時点で想定なし」

【事業紹介】
~世界規模での豊かな社会づくりをサポート~

「人の暮らしと住まい作りに役立つ工具のグローバルサプライヤー」として、電動工具や園芸用機器をはじめ充電製品を中心に製品ラインアップを幅広く展開し、お客さまの多様なニーズに応えています。
また、1つのバッテリで数多くの当社製品に使用することができるため、バッテリの高い互換性と豊富なラインアップが大きな強みとなっています。

◎建築・建設
~住まいづくりをダイレクトにサポート~
住宅やビルの建築現場や工場などさまざまな場所で使用されます。当社は1958年に国産初の携帯用電気カンナを発売して以来、穴あけ・締付け・切断・研磨などの作業を快適に行えるよう、独自の技術開発に取り組み、確かな技術力で豊富なラインアップを取りそろえています。

◎園芸
~自然と共存し、より豊かな暮らしを~
手軽なガーデニングからプロによるハードな作業まで、幅広い製品群が緑豊かな暮らしの空間づくりをサポートします。当社は環境との調和を目指して、エンジン式に匹敵するパワーを有しながら「排ガスを出さない」「燃料を必要としない」「始動時の手間がない」「圧倒的に低騒音」を特長とする充電式園芸用機器の展開を積極的に進めています。

◎清掃
~プロの日常清掃を効率化~
建築現場のみならずオフィスや店舗、倉庫の清掃などプロのニーズに応えるべく、機動性に優れた製品、吸引力と耐久性を高めた製品、騒音を抑えた製品など幅広く展開しています。

◎現場周辺・防災
~作業現場を快適にいざという時の備えにも~
現場で快適に作業ができる製品群、作業の休息時間をより快適にする製品群を拡充しています。これらは現場だけでなく、アウトドアなどの趣味の時間をより心地よくするほか、災害・非常時の備えにもなります。現場の快適性を高めつつ、いざという時に役立つ。そんな製品をご提案していきます。

◎部品・修理・アクセサリ
~世界各地のサービス拠点できめ細かなサポート体制~
アクセサリ(ノコ刃や砥石などの消耗品)は作業の質と効率に大きく影響します。当社では、作業に最適かつ高耐久のアクセサリを取りそろえています。また、迅速かつ安定的な修理や部品供給を可能にするため世界各地にきめ細かなサービス拠点網を整備し、お客さまの作業効率・生産性向上をサポートしています。

【当社で働く魅力】
2005年他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電装工具を販売。
エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、
業界随一の豊富な製品ラインアップを誇る。一つのバッテリで数多くの当社製品に使用でき、
高い互換性と豊富なラインアップが製品面における大きな魅力です。

応募資格

【応募条件】
<必須>
・部品供給機、搬送装置、ネジ絞め機、圧入機、組付け機、配線、自動検査機などの
自動化設備に関わる電気設計、立上げ経験実務経験

<知識>
・電気回路設計,PLCプログラム設計(サーボモータ制御含む)
・要件定義書 作成
【歓迎】
【歓迎スキル】
英語ができる方(必須条件ではありません)

就業場所

愛知県 岡崎市
【就業時間】
8:20~17:00(テレワーク無、フレックスタイム無)
休憩:55分(午前5分、昼45分、午後5分)

【時間外労働】
あり(0h~30h/月)
*超過勤務手当、休日勤務手当を支給します。

就業時間・休憩

08:20〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日127日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇・産休・育休
🔸完全土日週休2日制
🔸その他(GW、夏季休暇、盆休み、年末年始)
🔸有給休暇(入社時に6日、入社3カ月後2~13日、勤続1年以上20日)但し、出勤率80%以上
🔸多目的休暇
🔸リフレッシュ休暇 ほか

賃金

【想定年収】
27歳 大卒/独身 578万円~
40歳 院卒/(配+子2) 935万円~

※上記は月20時間の残業手当・地域加算給を含む
※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定
※残業は確約するものではありません。
想定年収:578万円~935万円
想定月額:340,000円~510,000円
月額(基本給):340,000円~510,000円/想定勤務日数:20日

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

月給日給制
*能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・家族手当・社宅・寮・社会保険完備・退職金制度
🔸通勤手当/交通費全額支給(但し車通勤の場合は当社会社規程に準ずる)
🔸社宅(独身寮・社宅 但し入居については要相談)
🔸社会保険(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
🔸退職金(入社2年以上の方に支給※確定拠出年金からの移管は可能)

【社宅について】
※住宅手当として金銭を支給する制度ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供する制度
但し会社管理下を条件とする。(最大8年まで)
(独身:1DKまで、家族3人以下72m2以下、家族4人以上80m2以下)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ Webテスト・1次選考(部門面接) ↓ 2次選考(役員面接) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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