【福岡】【営業】未経験大歓迎!固定給26万~50万確約!賞与年4回!土日祝休み!平均残業時間10時間

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
お客さまの理想とするライフプランや抱える不安を丁寧にヒアリングし、生命保険を通じて
お客さまの課題解決を行っていただきます。また、ご契約をお預かりした後は定期的なア
フターフォローを通して、保障内容の最適化を図ります。
【入社後の流れ(入社時研修)】
1トレーナーによる集合研修(2か月間)/同期の仲間とともに基礎研修を受講いただきま
す。
・保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習
・コンサルティング手法をロールプレイングで習得
2配属先でのOJT研修(1か月間)
・集合研修で学習したことを営業現場で実践
・事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導
【1日のスケジュール例】
▼9:00 /社内での勉強会参加・担当のお客さまへのアフターフォローコール
▼10:30 /リーズ(お客さまから当社へ対面コンサルティングを希望された方:会社からの
育成支援マーケット)のお客さまの新契約申込手続き
▼12:00 /ランチ
▼13:00 /先週開催のマネーセミナーに参加されたお客さまへ資産形成についての周辺
情報提供とご本人の意向のヒアリング
談
▼16:30/帰社、 本日の商談内容を上司へ報告と次回訪問時の提案内容相談、翌日の

【コンサーブアドバイザーとは安心のスペシャリスト】
お客さまの不安を安心に変えて、一生涯寄り添える存在であり続けたい。コンサーブアドバイザーはこのようなオリックス生命の想いを実現するため、お客さまが抱えている課題を生命保険を通して解決し、ライフプランをサポートする「安心のスペシャリスト」です。

【コンサーブアドバイザーとはお客さまの人生を見守る存在】
2016年10月、さらなるお客さまサービスの向上を目指し、自社保険商品を対面で直接販売を行う第4のチャネルとして、コンサルティング営業部門は活動を開始しました。生命保険はお客さまにとって長い時間をともにするものです。ライフスタイルの変化に合わせて適切な保障内容の見直しをしなければ、最大限の力を発揮できません。コンサーブアドバイザーは「継続的な対面でのコンサルティングサービス」により、お客さまの生活とご契約内容の最適化を図り、人生の安心を見守り続ける存在です。

給与・待遇

【営業開始後の支援・研修】
■マーケット開拓支援
ご自身でのマーケット開拓に加えて、コンサルティングをご希望されているお客さまの紹
介やマネーセミナーの開催など会社がマーケット開拓のサポートを実施します。
■定期的な集合研修実施
営業開始半年後のフォローアップ研修や営業開始1年後のスキルアップ研修などによ
り、自身の営業活動を振り返り、課題の発見やスキルのブラッシュアップを行うことで継続
的に成長し続けることができます。
【チーム組織構成】
・組織名称:コンサルティング営業部門
■20代・30代が多く活躍中
自身の目標に向かって自己研鑽に励む仲間と切磋琢磨しながら、成長を実感していただ
けます。
■前職:金融業界をはじめ、自動車業界、不動産業界など業界未経験者も活躍中です

応募資格

【必須条件】
・大卒以上
※営業職での顧客開拓活動経験をお持ちの方は、ご経験を活かせます。
【歓迎】
【対象となる方】
・業界未経験歓迎
・大卒以上
・やりがいと自己成長を希望する方
【必須条件】
・大卒以上
※営業職での顧客開拓活動経験をお持ちの方は、ご経験を活かせます。
【こんな想いをお持ちの方が活躍しています。】
◎自分の努力が評価に結びつく仕事をしたい
◎お客さまにとって、本当に必要な提案をしていきたい
◎転勤のない環境でお客さまと長くお付き合いがしたい
◎仕事を通じて自己成長をしたい
【選考のポイント】
・人柄や意欲を重視しています。書類だけでは伝えきれないあなたの魅力をぜひ直接ア
ピールください!生命保険営業未経験の方でもお気軽にエントリーください。

就業場所

福岡県 福岡市中央区

就業時間・休憩

09:00〜17:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土・日、祝日休み)、年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度:入社日に応じ最大10日、次年度以降:最大20日)
・産前・産後休暇(※取得実績あり)、育児休暇(※取得実績あり)、介護休暇、看護休暇
・連続休暇取得推進制度(※5日以上の連続休暇取得を義務としています)
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日、祝日休み)、年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度:入社日に応じ最大10日、次年度以降:最大20日)
・産前・産後休暇(※取得実績あり)、育児休暇(※取得実績あり)、介護休暇、看護休暇
・連続休暇取得推進制度(※5日以上の連続休暇取得を義務としています)
・年間休日120日以上

賃金

【年収例】
・入社3年目/年収650万円
・入社5年目/年収798万円
・入社7年目/年収939万円
※入社3年目で年収1,000万円を超える社員も存在します。

・月給26万円~50万円
※(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月)
※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定
※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。
・入社時想定年収:(例)500万円
※上記年収は参考です。正式には前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。
・昇給:年1回
<ポイント!>
1「2年目以降も安定の固定給」+「実績に応じた職務給」+「保有契約に応じた保有手
当」の手厚い月給を支給
23か月毎の個人の営業成績を年4回の賞与に反映
3短期間での給与変動がないため、安心して営業活動ができる環境
4年齢や経験問わず、誰でも実績に見合った評価で収入アップが可能

・年4回 (3月・6月・9月・12月)
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度・持株会制度・家族手当・役職手当・交通費支給・健康診断・住宅手当
■財形貯蓄
■持株会
■慶弔金
■退職金制度
■グループ従業員持株会
■オリックスグループ社員割引制度
■グループ保養所
■教育制度(入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修、業界共通試験など)
■自分磨き制度
福利厚生メニューの中から、一人ひとりに付与されたポイントの範囲内で、各々のライフ
スタイルにあったメニューを自由に選択・利用できる制度。資格取得にもポイントを活用で
きます。
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、その他諸手当

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考⇒オリエンテーション⇒面談・面接(複数回)⇒最終面接(対面)⇒内定 ※面接回数は、場合により増減することがあります。 ・応募書類:履歴書、職務経歴書 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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