【新規事業/プロダクトセールス】年4回昇給チャンス/平均1.5年でリーダー昇格/成長中メガベンチャー/年間休日121日/事業責任者・BizDev・経営企画・M&A・戦略人事など多彩

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
「日本を、IT先進国に。」というビジョンを掲げるレバテックは、
登録者数68万人(2025年3月時点)を誇る業界トップクラスのIT人材プラットフォームへと成長を遂げてきました。
しかし、IT人材不足とDX推進の遅れは依然として日本の深刻な課題です。
レバテックは単なる人材紹介にとどまらず、DXコンサル事業やソフトウェア開発支援向けSaaS事業、
AIネイティブな採用プラットフォームなどへ領域を急拡大させています。
これらのマルチプロダクトを駆使し、顧客企業の経営・事業・組織・採用を一気通貫で変革するために
本ポジションを募集しています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
スタートアップから大手エンタープライズ企業まで、顧客の事業フェーズに応じたIT人材
リソース獲得戦略を提案・推進します。
インサイドセールス(IS)、フィールドセールス(FS)、カスタマーサクセス(CS)それぞれのチームにて、
データ分析や高度なソリューション提案を通じて顧客の採用成功およびDX推進を導き、
日本全体のIT課題解消に直接貢献します。

【主な業務内容】
経験や適性に応じて、選考を通じて以下いずれかのチームへ配属となります。

【レバテック全事業領域/インサイドセールス(IS)】:
新規顧客へのアウトバウンドセールス、リスト分析・設計、営業オペレーション構築
マーケティング・営業・開発部署を巻き込んだ部門横断プロジェクト(イネーブルメント)の推進

【HRプラットフォーム領域/IS・FS(一気通貫)】:
4つのアセット(人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、マッチングイベント)を
ポートフォリオとして駆使したマルチチャネル営業
ターゲット企業の潜在的な採用課題の分析、営業戦略・予算策定、営業プロセスの標準化・業務フロー改善

【HRプラットフォーム領域/CS(カスタマーサクセス/データドリブンコンサル)】:
AIネイティブな採用プラットフォームを活用した導入初期(オンボーディング)の価値最大化設計
プラットフォーム内の行動データ分析に基づいたボトルネック特定、戦略提案、
追加プラン(アップセル・クロスセル)の提示によるLTV最大化

【競合優位性】
登録者68万人の圧倒的なブランド力に加え、人材紹介・ダイレクトリクルーティング・求人メディア
AIマッチングSaaS・DXコンサルを網羅した独自のマルチプロダクト戦略が最大の強みです。
単に商材を売る営業ではなく、営業戦略の策定、オペレーション改善(セールスイネーブルメント)、
プロダクト改善企画にまで深く関与できるため、営業スキル+αの稀有な職能を獲得できます。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
身につくスキル:エンタープライズ顧客を動かす「ソリューション営業力」、
データ分析に基づく「戦略コンサルティング力」、オペレーション構築やイネーブルメントを推進する

多彩なキャリアパス事例:
営業マネージャー → 事業責任者・新規事業立ち上げ責任者
エンタープライズセールス・HRTechフィールドセールス
新規事業BizDev → 新規事業マネージャー
事業企画 / 経営企画
M&Aコンサルタント / HRBP・戦略人事

【1日の過ごし方】
09:00〜09:30 出社(渋谷スクランブルスクエア)。メール・Slack・SFAの未読確認、本日の商談・戦略分析の優先順位設定
09:30〜12:00 ターゲット企業のデータ分析・アプローチリスト設計、クライアントとのオンライン商談(IS/FS/CS)
12:00〜13:00 ランチ休憩(渋谷スクランブルスクエア内店舗やレバカフェ利用)
13:00〜16:00 大手クライアント(経営層・HR責任者)との商談・AIプラットフォームのデータ分析に基づく成果提案
17:30〜18:00 SFAデータ入力、セールスイネーブルメント資料の更新、翌日の準備後退勤(平均残業月30〜40h程度)

【長く安心して働ける要素】
創業20年連続黒字経営・売上2,200億円超(2025年度1,762億円※会計基準変更前)の巨大メガベンチャー基盤。
「働きがいのある会社」大規模部門8年連続ベストカンパニー受賞の環境です。
固定残業代(80時間分/138,285円含)が支給されますが、年間休日123日以上(土日祝休み)で
ワークライフバランスを確保できます。渋谷スクランブルスクエア/渋谷金王タワーの最新オフィス勤務、
2駅圏内月2万円のご近所手当、ドリンク・軽食が無料の「レバカフェ制度」など最高の職場環境を備えています。

【使用ツール・システム】
自社顧客管理システム(SFA/CRM)、AIマッチングプラットフォーム、Google Workspace、Slack、Zoom、Notion等

「レバテック」の全事業領域・新規HRTechプロダクトにおけるプロダクトセールス(IS/FS/CS)を担当します。担当する領域に応じて、アプローチリストの設計からオペレーション構築、4つのアセットを駆使したマルチチャネル営業、AIプラットフォーム内のデータ分析に基づく戦略コンサルティング、プロダクト機能の企画までシームレスに推進します。単に既成の商材を売るだけでなく、セールスイネーブルメントや事業開発に直接関与できるため、営業プロフェッショナルとしての圧倒的な市場価値を獲得できます。

✓ 想定年収500万〜750万円スタート&昇給機会が年4回
法人営業経験2年以上の方を対象に、想定年収500万〜750万円(年収600万円例:月給35万円+賞与90万円×2回)
の高水準スタート。年4回(入社3年目以降年2回)の評価制度により、
営業成果やプロジェクト貢献度が短期間で給与・役職へ還元されます。

✓ 営業にとどまらない「営業+α」の職能を磨き圧倒的市場価値を獲得…

応募資格

・正社員として法人営業経験1年以上
・1社で2年以上の就業経験がある方

【MUST】
・転職回数:2社まで(弊社で3社目まで)
・離職期間:原則3ヶ月以内(半年以上のブランクは一律NG)
【歓迎】
歓迎条件(WANT)
無形ソリューション営業経験、またはSI・ITコンサル業界での営業経験
ITやDX領域におけるコンサルティング・ソリューション提案経験
営業企画・オペレーション構築・イネーブルメント経験
大手企業の経営層・事業部長クラスとのコミュニケーション・商談経験

内定の可能性が高い人物像
営業スキルをベースに、「営業+α」の職能(企画・データ分析・事業開発等)を身につけて圧倒的に成長したい方
エンタープライズ領域の法人営業や難易度の高いソリューション提案に挑戦したいプロ意識の高い方
前例が少ない立ち上げ期や変化の多い環境を、当事者意識を持ってポジティブに楽しめる方
組織の課題に対して自ら主体となってプロセスを改善できる方

就業場所

東京都 渋谷区
渋谷エリア(渋谷スクランブルスクエアまたは渋谷金王タワー)勤務。会社から2駅圏内に居住する東京23区拠点勤務者には月2万円のご近所手当を支給。

■補足情報
固定残業代(80時間分)が設定されていますが、実際の平均残業時間は40時間以下です。
成果に対するインセンティブや評価・還元を最大化するための制度設計となっており、
無理な過重労働を強いるカルチャーではありません。
フレックスタイム制度やリモートワーク制度も活用可能で、柔軟な働き方を推奨しています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
産休・育休の取得実績も豊富で、復職後も時短勤務制度や中抜け制度を活用しながら
HRVP(人事企画)やイネーブルメント職などで活躍している女性社員が多数在籍しています。

賃金

年収 500万円 / 25歳(メンバー・入社1年目)基本給29万円+賞与年2回(※推論)

年収 600万円 / 26歳(メンバー・入社2年目)月給35万円+賞与90万円×年2回

年収 720万円 / 28歳(リーダー・入社3年目)月給42万円+賞与年2回
月給:35万円〜(年収600万円例の場合)

固定残業代:月80時間分/138,285円含み支給(超過分別途支給)

※固定残業時間=実残業時間ではありません(実際の平均残業は月30〜40時間程度です)

退職金:無

昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度(事業部間交換留学制度)

■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給
・書籍購入補助制度
・部活動・サークル活動支援
・社員紹介制度(リファラル採用インセンティブ)
・慶弔見舞金
・社内イベント(キックオフ、納会、懇親会等)

■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

■補足情報
「働きがいのある会社」ランキング6年連続受賞企業として、
社員が安心して長期的にキャリアを築けるよう充実した福利厚生を整備しています。
特に「ご近所手当」や「レバカフェ制度」はユニークな制度として社員から高い評価を得ています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(人事・事業部によるデジタル要件判定) 一次面接(現場リーダー/人事担当者・オンライン/対面) 適性検査(Web適性検査) 最終面接(事業部責任者）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員