営業未経験OK【IT専任/CA&RA】キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー/年4回昇給チャンス/平均1.5年でリーダー昇格/成長中メガベンチャー/年間休日121日/「

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
「日本を、IT先進国に。」というビジョンを掲げるレバテックは、
フリーランスITエンジニア支援の「レバテックフリーランス」等で業界No.1のシェアを築いてきました。
一方で、地方都市においてはIT人材の不足が都市部以上に深刻であり、
地域企業の成長やDX推進の大きな壁となっています。
そこでレバテックは、地方の経済発展とIT課題解決を目指し地方創生を軸として、
企業とIT人材の成長を加速させるプラットフォーム構築に取り組んでいます。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
ITベンダーや事業会社、地方自治体などの経営層・CTOと直接対峙し、
企業の事業成長に向けた無形ソリューションをコンサルティング提案します。
同時に、ハイスキル・シニア・エグゼクティブ層を中心とするITフリーランスの伴走者として、
案件提案・契約調整・長期的なキャリア支援を行います。
両面型(CA兼RA)営業として介在することで、地方企業のDX推進と個人事業主の
持続的なキャリア向上を同時に実現させます。

【主な業務内容】
法人営業(RA)と個人営業(CA)の両面を一貫して担当します。
また、立ち上げ期メンバーとして営業企画や事業開発など組織創りにも参画します。

法人営業(RA):
企業・自治体・ITベンダーへの新規開拓(IS〜FS〜CS)
経営層・CTO・PMへの組織攻略・潜在課題ヒアリングおよび無形ソリューションの導入提案
契約締結・成約後のプロジェクト伴走支援(カスタマーサクセス)

個人営業(CA):
個人事業主として独立しているIT技術者(ハイスキル・シニア・エグゼクティブ層)のキャリアカウンセリング
参画案件のマッチング提案、契約スキームの説明、独立支援提案
稼働後のスキルアップや年収アップに向けた長期的なストック型キャリアフォロー
事業開発・組織創り:
地方創生文脈でのイベント出展企画、スタートアップ支援、地方自治体との連携アプローチ

【競合優位性】
業界No.1ブランド「レバテック」の強大な人材データベースとノウハウを活用しながら、
立ち上げ間もない支店で「事業開発」「営業企画」「組織構築」へ直接アプローチできる希少な環境です。
人事向け手配にとどまらない経営層への組織攻略・コンサル営業と、
ハイスキルエンジニアへのキャリア支援の両面を網羅することで、市場価値の高い営業スキルが獲得できます。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
身につくスキル:経営層を惹きつける「エグゼクティブ商談力」、
無形サービスの「コンサルティング提案力」、高度な技術者と信頼を築く「キャリアカウンセリング力」、支店立ち上げを牽引する「事業開発・組織構築力」。

多彩なキャリアパス事例:
営業(両面型で成果)→ リーダー → 事業マネージャー
営業 → リーダー → SaaS事業セールス・エンタープライズ営業
営業 → 事業企画・営業企画・カスタマーサクセス
営業 → リーダー → 採用人事/組織・人材開発
営業 → リーダー/マネージャー → 新規事業開発

【1日の過ごし方】
09:00〜09:30 出社。メール・Slack・SFAの未読確認、中四国エリアの新規アプローチターゲット・面談予定の整理
09:30〜12:00 ITフリーランス(個人事業主)とのオンラインキャリアカウンセリング・案件提案(CA業務)
12:00〜13:00 ランチ休憩(広島鉄砲町ビル周辺店舗やレバカフェ利用)
13:00〜16:00 地元企業やITベンダー(経営層・CTO等)との対面/オンライン商談、課題ヒアリング・提案(RA業務
16:00〜17:30 自治体連携プロジェクトの打合せ、新規企画案の作成・支店ミーティング
17:30〜18:00 稼働中エンジニアへの定期フォロー、SFAデータ入力、日報作成後退勤(平均残業月30〜40h程度)

【長く安心して働ける要素】
創業20年連続黒字経営・売上2,200億円超(2025年度1,762億円※会計基準変更前)の
巨大グループ基盤。「働きがいのある会社」大規模部門8年連続ベストカンパニー受賞の環境です。
固定残業代(80時間分/138,285円含)が支給されますが、年間休日123日以上(土日祝休み)で
ワークライフバランスを確保可能。
2km圏内月1.3万円のご近所手当、ドリンク・軽食が無料の「レバカフェ制度」など充実した待遇です。

【使用ツール・システム】
自社顧客管理システム(SFA/CRM)、Google Workspace (Sheets, Docs, Slides, etc.)、Slack、Zoom等

IT企業・自治体等への法人営業(RA)と、ハイスキルなITフリーランスへのキャリアカウンセリング(CA)を両面で担当します。さらに2025年7月に立ち上がった創業期メンバーとして、営業施策の企画、新規事業開発、地方自治体との連携アプローチなど組織創り全般に携わることができます。単なる人材手配ではなく、企業の開発組織改革や地方創生に深く関与でき、コンサルティング能力と事業立ち上げスキルを同時に磨くことが可能です。

✓ 想定年収500万〜750万円スタート&昇給機会が年4回
想定年収500万〜750万円(年収600万円例:基本給35万円+賞与90万円×年2回)という
高い評価水準スタート。昇給昇格のチャンスが「年4回(入社3年目以降年2回)」用意されており、
地方拠点の立ち上げ成果がスピーディーに給与や役職へ反映されます。

✓ 創業期メンバーとして事業開発に挑める
立ち上がったばかりの新支店だからこそ、営業活動にとどまらず、営業企画、事業開発、
支店独自のイベント出展、自治体連携など「組織と事業を一から創る」醍醐味をダイレクトに味わえます。

✓ 法人営業(RA)×個人営業(CA)の両面型で圧倒的な営業力を獲得…

応募資格

【必須条件】
以下のいずれかの実務経験が1年以上ある方
・正社員として営業経験(業界・商材不問)
・正社員として販売経験(小売・接客業など)
・正社員としてITエンジニアの就業経験
・教員免許を持ち実務経験がある方(中学校教諭、高校教諭)

【MUST】
・転職回数:2社まで(弊社で3社目まで)
・離職期間:原則3ヶ月以内(半年以上のブランクは一律NG)
【歓迎】
歓迎条件(WANT)
法人営業または個人営業(リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー等)の実務経験
地方創生、自治体連携、新規事業開発、事業立ち上げへの興味・関心
無形商材のコンサルティング営業経験

内定の可能性が高い人物像
支店立ち上げ期という変化の多い環境を楽しめ、当事者意識を持って行動できる方
法人(経営層・CTO)と個人(ハイスキルエンジニア)の双方に対して高い対話・交渉力を発揮できる方
単なる紹介業務にとどまらず、中国・四国エリアの地方創生や課題解決に情熱を持てる方
自発的に学び、成果に対して貪欲に挑戦できるポジティブなマインドをお持ちの方

就業場所

広島県 広島市中区
会社から2km圏内に居住する地方支店勤務者には月1.3万円のご近所手当を支給。

■補足情報
固定残業代(80時間分)が設定されていますが、実際の平均残業時間は40時間以下です。
成果に対するインセンティブや評価・還元を最大化するための制度設計となっており、
無理な過重労働を強いるカルチャーではありません。
フレックスタイム制度やリモートワーク制度も活用可能で、柔軟な働き方を推奨しています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
産休・育休の取得実績も豊富で、復職後も時短勤務制度や中抜け制度を活用しながら
HRVP(人事企画)やイネーブルメント職などで活躍している女性社員が多数在籍しています。

賃金

年収 500万円 / 24歳(メンバー・入社1年目)基本給29万円+賞与年2回

年収 600万円 / 26歳(メンバー・入社2年目)基本給35万円+賞与90万円×年2回

年収 720万円 / 28歳(リーダー・入社3年目)基本給42万円+賞与年2回
月給:35万円〜(年収600万円の場合)
固定残業代:月80時間分/138,285円含み支給(超過分別途支給)
※固定残業時間=実残業時間ではありません(実際の平均残業は月30〜40時間程度です)
退職金:無
昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度(事業部間交換留学制度)

■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給
・書籍購入補助制度
・部活動・サークル活動支援
・社員紹介制度(リファラル採用インセンティブ)
・慶弔見舞金
・社内イベント(キックオフ、納会、懇親会等)

■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

■補足情報
「働きがいのある会社」ランキング6年連続受賞企業として、
社員が安心して長期的にキャリアを築けるよう充実した福利厚生を整備しています。
特に「ご近所手当」や「レバカフェ制度」はユニークな制度として社員から高い評価を得ています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(人事・事業部によるデジタル要件判定) 一次面接(営業リーダー/人事担当者・オンライン/対面) 適性検査(Web適性検査) 最終面接(事業部責任者）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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