【札幌/仙台/名古屋/広島/福岡/未経験歓迎!】キャリアパートナー【土日休み/20:30完全退社/年間休日120日以上/プライム市場上場企業】

仕事内容と労働条件

仕事内容

医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所:病院、介護施設、保育園など

※サービス例
ナース人材バンク(看護師)
ケア人材バンク(ケアマネジャー)
PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士)
栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士)
保育士人材バンク(保育士)
ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)

<仕事内容のポイント>
・toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。
・基本は 非対面の営業スタイル です
・2~4名程度の チーム体制 となります
・1か月あたり40~50名ほどの求職者を担当します
・1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります(≒4~5名程度の決定)

【具体的には】
転職したい医療従事者と医療機関を結びつける、キャリアマッチングおよび転職・採用サポート業務

■当社のWEBサイトにご登録いただいた転職希望の医療従事者(看護師、理学療法士、ケアマネジャーなど)と
電話・メールなどで連絡を取り合い、現在のスキル、転職目的、求めるキャリアプランや待遇などをヒアリング。

(転職者サイドに立って)
■その際に、単に文字で書かれた条件だけをマッチングしたのでは、なかなかうまくいかないのがこのお仕事の特徴です。
条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や悩み事などまで踏み込んで相談に乗り、
本当に求めている条件をヒアリングすることができれば、高確率でその方にとって最適のお仕事が決まります。
面談数:2件/日
面談時間:40分~1時間30分/回

(医療機関サイドに立って)
■医療機関(病院・クリニックなど)や介護施設からの依頼に応じて、マッチした人材を紹介するケースもあります。
紹介できる人材のスキルや条件とのずれがある場合は、その旨を正確にお伝えして両者の条件の調整をはかったり、
他事業所での採用をご提案することもあります。
※新規開拓営業はありません。既存顧客のみ担当します。

日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、病床再編に伴う雇用の流動化が、
大きな社会的課題となっています。

当社グループは創業以来16期連続で増収増益を実現。
当社も2015年の創設以来、社員数が 約500名から約1300名まで倍増 し、着実に成長をしております。
2021年1月1日には当社を含む国内の事業会社がすべて統合し、当社として様々な事業を展開していきます。
高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。
成長産業や成長スピードのある企業 で活躍したい方はぜひご応募ください。

この度は医療系人材(看護師、PT・OT・ST、ケアマネジャーなど)の転職活動を支援する人材紹介事業を展開する当社の、
事業成長の中核となってくれる、キャリアパートナーを増員募集します。
業界経験を問わず、当社の事業に共感してくれる皆さんのご応募をお待ちしています!

<多彩なキャリアパスをご用意!>
半年に一度全社員キャリアアンケートを実施し、職種変更・異動・配置について検討致します。

<女性が長期就業できる環境 >
産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。
時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、
家庭も仕事も全力で!そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。
※産休・育休からの復帰率83%(2018年度実績)
※お子さんが中学校入学まで時短勤務が可能です

<フラットな組織風土>
「さん付け」「さん呼び」(役職呼びの禁止)
クレドの浸透や、各自のトピックスを共有する毎日の朝会
多くの社員活動を取り上げる社内報/社員主導による社内プロジェクト制度!

<実力主義、早期キャリア形成>
当社は年功序列ではありません。
昇給や昇格は、年齢や入社歴に捉われず、 個人の実績をベースに正当に評価 します。
入社1年未満でチームリーダー になる方もいらっしゃいますし、 2年未満でマネジャーへ昇進 した例もございます。

<メリハリのある働き方>
土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止 など、メリハリある働き方が徹底されています。
夕方~夜にかけてが最も求職者の方とお話ができる時間帯となるので、20時を過ぎることも少なくありませんが、
完全退社時刻は守ることを重要視しております。
人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中、メリハリを付けやすい環境です。

<社風、文化>
クレド、ビジョンを大切にした組織作りをしております!
成長意欲の高い社員が多く在籍しております。
また、社会や顧客、仲間、組織、自分自身に対して、誠実に向き合うことを大切にしています。

応募資格

<必須条件>
営業や販売、ウェディングプランナーのご経験

過去入社された方の一例

【カウンセラー・アドバイザー】
ウェディングプランナー(ブライダル)
キャリアアドバイザー(人材紹介)
カウンセラー(エステ、英会話教室、学習塾等)

【営業】
BtoB営業(求人広告、システム、医療機器など)
BtoC営業(不動産、住宅有料老人ホーム入居者斡旋、証券、旅行、保険等など)
【歓迎】
・目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人
・成長意欲の高い人
・法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人
※営業職は苦手、目標数字の達成を求められる仕事は検討していない、という方は難しいです。

就業場所

愛知県 名古屋市西区
◎20:30を超える残業は禁止
※平均残業時間30~40時間(月上限残業時間45時間)
※PC・携帯電話の持ち帰り禁止

就業時間・休憩

09:30〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
【待遇・賞与】
給与査定/年2回
賞与/年2回

賃金

月給33万3334円+賞与年2回
【想定年収】
500~600万円スタート
(ご面接評価によっては360万~470万円からのスタートとなる場合がございます。)
※賞与は入社月に関わらず、入社後1年間は、
6月・12月に標準賞与額以上を支給(各35万円は保証)。
※2年目以降は半年毎の個人・会社の業績に連動して支給
※半年ごとの人事考課を実施

【年収例】
520万円/入社2年目/月給37万1000円+賞与
560万円/入社3年目/月給39万5000円+賞与
580万円/入社3年目・チームリーダー/月給41万4000円+賞与
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
【福利厚生】
社会保険完備
育児・介護短時間措置制度
持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助
書籍購入制度

【諸手当】
交通費支給(月額3万5000円まで)
ゴールデンウィーク手当(150,000円)
単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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