【OHOP/首都圏】障がい者雇用部門 総務人事業務(管理職候補)※八王子勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社はグループ全体の障がい者雇用人数が107名を超え、雇用率は2.9%となりました。今後、更なる発展を遂げるため障がい者雇用部門の組織体制の拡大に向けた総務人事業務をお任せ致します。

【具体的には】■助成金やロクイチ報告などの行政対応業務:属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化■部内総務全般:メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化■組織運営に必要な企画立案・推進:正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行■対外露出強化:障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画 等

【当社について】★日本一を目指す、不動産業界のギガベンチャー!★ 1997年創業後、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円(前期比:20.6%増) 営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増) を達成し、平成後に設立された企業で目に売上高1兆円超を実現。前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しています。

■「都心」×「低価格」という「圧倒的な商品力」を武器に、不動産業界で圧倒的な成長率を誇るギガベンチャー! ■【働き方改革】にも着手し、より持続的な成長が図れる企業へと変革中!昇給昇格4回/年と安定したキャリア形成が可能

応募資格

【必須】※下記いずれか
・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験
・就労移行支援の経験
・ハローワークでの障がい者部門の経験
・人事部(労務)でのマネージャー経験

【歓迎】
・特例子会社の責任者
【歓迎】
【求める人物像】
・目標に向けて自ら考え、意欲的に取り組める方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

就業場所

東京都 八王子市

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季9日 年末年始7日
その他(休日:計画有休5日を含む)
【有給休暇】有(10~20日)

賃金

【形態】月給制
【備考】月給¥360,000~¥450,000 基本給¥288,000~¥360,000 固定残業代¥72,000~¥90,000を含む/月 ■賞与:年2回 ■昇給昇格:年2回
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・持株会制度・資格手当・資格取得制度
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有

【制度・設備】
時短制度(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
U・Iターン支援(一部従業員利用可)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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