ソリューション開発/当社事業部 広域エリア推進部(名古屋オフィス)

仕事内容と労働条件

仕事内容

・大手企業の課題解決に向けたソリューション提案
・お客様との中長期的な関係構築・深耕営業
・組織、人事課題を解決する採用活動や体制構築支援
・採用管理システムやタレントマネジメントシステムのクロスセルや総合提案
・採用系オプションサービスの提供
・新規のソリューション開発や企画
・マッチング強化のためのマーケティング推進

Visionalグループとは
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。
「当社」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、
また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

当社とは
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

産業のDXを推進する事業を、連続的に創出するVisional。
その中でも、創業事業の当社を始めとするHR領域の事業を展開する当社は、創業14年を迎え、『日本の「キャリアインフラ」になる』ことを目指しています。

人生100年時代。「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について考え続ける常に考える時代になりました。働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラになるべく、当社は事業を拡大し続けています。

当社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。
少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。

こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。

また同時に、企業が人材を活用する仕組みもアップデートの必要性に迫られています。変化の早い市場で企業が生き残り続けるため、即戦力人材のタイムリーな採用、データを活用した社員の成長と成果を支援する仕組みをつくる重要性が増しています。

一人一人のキャリアに伴走し続けること、企業が人材を活用し価値を生み出し続けられること、これが私たちが考える「キャリアインフラ」です。私たちは「当社」や「HRMOS」、その他様々なサービスを生み出し繋ぐことで、これを実現してまいります。

応募資格

【必須要件】
・マネジメント経験
・法人営業経験

【歓迎要件】
人材業界、IT業界の経験や知見
マネジメント経験
事業企画、経営企画、営業企画経験
新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 )
無形商材販売経験
【歓迎】
下記のような想いをお持ちの方であれば、チャンレジの機会を得られる環境です。
・経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい
・成長フェーズにある組織で事業づくりに関わりたい
・事業成長の仕組みを知りたい
・スピード感をもって自身も成長したい

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
フレックスタイム制
※コアタイムなし。但し、始業時間帯:5:00〜13:00 終業時間帯:12:00〜22:00
※月の所定労働時間:8時間(標準となる1日の労働時間)×月の所定労働日数

・就業場所
本社及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・GW休暇・特別休暇・介護休暇
・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等

賃金

<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。
■給与改定:年2回(10月、4月)
■賞与:年2回※業績による
■固定残業手当補足:固定残業手当は、業務手当として支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

<試用期間>
6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
補足情報:〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給 補足情報:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 社会保険:補足事項なし ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給(但し、上限5万円/月) ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等 ※詳細はこちら:

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接3回+オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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