FeeUP未経験・第二新卒から高収入&キャリアアップ!/年収400万円以上+インセンティブ年休125日/土日祝休み/残業ほぼなし/充実研修&福利厚生◎ライフカウンセラー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的には】
◎HPなどをご覧になってお問い合わせされたお客さまや紹介のお客さまとお会いして、最適な保険プランやサービスを提案します。また資料の作成やプラン設計も担当します。

【具体的なお仕事内容】
お客さまのライフプランをヒアリング
▼
最適な保険商品のご提案
・ライフプランや家計、リスクに対応する保険プランのご提案
・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 など
▼
ご契約に伴う事務手続き
▼
ご加入後のアフターフォロー
お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険を見直しや追加のご提案

【同社で働くポイント】
★未経験からキャリアを築いていくことができます。
入社後は3年にわたる教育期間を用意。保険の知識やお客さまとの信頼関係の築き方をイチから学ぶことができます。専門知識を身につけてライフカウンセラーとして実績をつめば、マネージャーなど上のポジションを目指すこともできます。

【3年間の手厚い育成フォロー】
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【基礎教育:入社~2ヶ月】
ビジネスマナー、保険の知識などイチから基礎を学ぶ座学研修
▼
【実践教育:3ヶ月~6ヶ月】
専属のトレーニングマネージャーとの同行
▼
【中期教育:7ヶ月~】
基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修

活動の振り返りや、一人ひとりの目標達成のための
行動方針の決定などを行うフォロー研修も実施しています!

【健康応援企業として、社員の健康も大切に】
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健康経営優良法人 「ホワイト500」に7年連続認定され、お客さまはもちろん
社員の健康サポートやプライベートも大事に出来る体制づくりに取り組んでいます。

\こんな取り組みを実施しています!/
■有給休暇の取得促進
■5日以上の特別連続休暇取得OK
■月1回のプレミアムフライデーズ実施
■社員全員にウェアラブル端末を貸与
■育児休業制度活用実績多数(満2歳1ヶ月まで)
└※男性も取得実績あり

【急なお休みや用事にも対応できる】
======================
「保育園から急な呼び出しが...」
「家族の通院に付き添わなければ」
など、お子さまの急な体調不良やご家庭の事情などで対応が必要な時でも安心。
家族との時間やリフレッシュのための時間も、
しっかり確保できる環境です。

応募資格

■業界未経験大歓迎!
・正社員1年以上
※女性は正社員、契約社員、派遣社員経験1年以上
【歓迎】
□成長意欲の高い方
□プライベートも大事にしたい方
□年収もしっかりアップさせていきたい方
□専門知識を身につけて長く活躍したい方
□人や仲間とのつながりを大切にできる方
□健康への意識が高い方
□人からよく相談を受けることがある方
□人と接することが好きな方
□人の役に立ちたいという思いをお持ちの方
□専門性を身につけ、キャリアアップしたい方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜17:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
■プレミアムフライデーズ(月1回好きな日に15時退社)
※5日の連続休暇取得可能 ※産育休について、男性も取得実績多数

賃金

◆年収800万円(34歳・経験6年)
◆年収600万円(32歳・経験4年)
◆年収400万円(30歳・経験2年)
■月給30万2000円スタート(一律支給の初期研修手当10万2千円を含む)
※初期研修手当は入社初月~6ヶ月目まで10万2千円、7ヶ月目以降12ヶ月目までは逓減して支給いたします。

【7ヶ月目以降12ヶ月目まで】
⇒固定月給制 基本給20万円+初期研修手当+インセンティブ+賞与

【4年目以降】
⇒固定月給+インセンティブ+賞与年2回 or ・インセンティブ+賞与年4回のフルコミッション
※フルコミッションの場合、固定月給制よりもインセンティブ率が高くなり、より高収入を狙えます。

■賞与年2回(6月・12月)

■社員の年収例
◆年収例1000万円/32歳・経験6年
◆年収例600万円/34歳・経験4年
◆年収例400万円/30歳・経験2年
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・退職金制度
■研修制度 ■会員制福利厚生サービス WELBOX(ウェルボックス)利用可 ※宿泊やスポーツ、映画、レジャーなどを 会員価格で利用できます。 ■ウェアラブル

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接→2次面接→適性検査→最終面接 ※ただし配属オフィスにより面接回数が異なる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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