【自社プロダクト開発/PO(プロダクトオーナー)】〜年間休日120日以上/土日祝休み/月平均残業30時間/リモート可〜

仕事内容と労働条件

仕事内容

X Mileが運営するサービスのグロースに責任と大きな裁量を持ち、数値分析による課題発見と、ソリューションの立案、リリース、リリース後の効果測定までを一気通貫してお任せします。

物流業界を含むノンデスク業界のDXを推進する上で、利用者の現状を理解し"DXしたくなる"サービスを設計・提供していくことが大事になります。社会課題の解決を実現するための機能を、デザイナーやエンジニアと協力して開発推進する業務をお任せします。

*具体的な業務内容
・要件定義〜基本設計などの上流業務
・事業指標の推移と達成状況を見極めながら、タイムリーなプロダクト強化
・プロダクトの要求仕様の作成
・業務委託含めた開発メンバーとの連携や生産性の向上

X Mile(クロスマイル)はノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。

HRプラットフォーム事業部
ノンデスク産業(デスクレス産業)の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。

SaaS・DXプラットフォーム事業部
X Mileの第二の柱として、ノンデスク産業(デスクレス産業)に特化したバーティカルSaaS・プラットフォームを新規事業として展開中。3,000以上の事業者様と取引をしてきた顧客基盤を活用し、経営効率化システムを開発・販売中です。

◎役職を狙えるチャンスが多い
100名規模から300名と拡大しているフェーズのため、ご活躍に応じて事業部長や拠点長など様々なキャリアアップをするチャンスがあります。

◎評価制度の明確さ
年功序列ではなく、実績/成果に応じて評価されます。そのため納得度の高い評価(査定)が行われています。

◎「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現
X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー(デスクレスワーカー)の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。
どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界(デスクレス産業)に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使して社会貢献性の高いビジネスを展開しています。

応募資格

※下記いずれかのご経験
・カスタマーサクセス経験が2年以上
・プロダクトオーナー経験が2年以上

<求める人物像
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どのような仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
【歓迎】
【希望条件】
・ロードマップをプロダクト側と議論しながらマネジメントした経験がある
・AgileとWaterfallを適切に使い分けることができる
・インシデントマネジメントの経験がある
・リリースサイクルのマネジメント経験がある(リリーストレインなどに対しての理解)
・開発、デザイナー、QAなどのバックグラウンドがある
・組織のスケールを経験してきている( to など)

就業場所

東京都 新宿区
【勤務時間】
9:00〜18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※残業時間:月30時間程度

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇
・年間休日124日以上 ・完全週休2日制 ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・有給休暇(入社から半年後に10日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:お子様1人につき1万円/月
ご近所手当:
・東京拠点:オフィスから3km圏内の方に2万円/月
・上記以外の拠点:オフィスから3km圏内の方に1万円/月
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
マーケティング学習支援制度、書籍購入費全額負担

<その他補足>
■健康診断・婦人科検診費用負担
■週次全社MTG
■部活動支援制度
■X Mile Award(社内表彰制度)
■全社シャッフルランチ
■PC・ディスプレイ・社用携帯支給
■達成時の打ち上げ費用支援(1人あたり5,000円)
■副業可(申請制)
■社内コンビニ・オフィスグリコ
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
■福利厚生サービス(日経新聞契約優待、NewsPicks契約優待、Rizap優待など)

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(人事)→2次面接(責任者)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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