【人材ビジネス部門】テレビCMのあの企業/人材大手企業の企画営業職/充実した研修制度!/完全週休二日制/年休124日/職場環境・働き方◎/産休・育休復帰率100%

仕事内容と労働条件

仕事内容

【“当社ではじめよう!新しい毎日を!”のCMでおなじみ】

■業務内容:
企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導く提案型の法人向け営業職をご担当頂きます。具体的には下記となります。

■業務詳細
・人材派遣・業務委託・請負など顧客のニーズに即した最適なサービス提案
・業務委託などの入札にかかるプレゼンの実施や挨拶まわりなどの営業活動
・提案用資料、見積書作成
※企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨くことができます。
※個人目標ではなくチーム目標があります。
【※変更の範囲:会社の定める業務】

■入社後の流れ
入社後2~3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります!

各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業
発送サービス、事務サービス 他

■職場環境
年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100%、残業平均21時間とメリハリついた働き方が可能です。20~30代、また異業界出身者も多く和気あいあいとした雰囲気の職場です!

■当社の魅力
当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました!

■事業安定の理由
総合型派遣を主流にしており、世の中の職種(約100業種)に対して、8~9割の業種と常に取引しているので、不況にも強く時代のニーズに合わせて仕事が出来る!

応募資格

■必須要件
・法人営業経験をお持ちの方
・自動車免許をお持ちの方

■歓迎要件
・清潔感のある方
・人材業界のご経験をお持ちの方

就業場所

宮城県 仙台市青葉区
転居を伴う転勤はほとんどございません。
キャリアアップしながら同じ場所で働くことができます。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・有給休暇
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

<給与例>
役員(中途入社)/年収 2310万円
役員(中途入社)/年収 1750万円
役員(中途入社)/年収 1540万円
部長代理(中途入社)/年収 876万円
課長(新卒入社)/年収 702万円
課長代理(新卒入社)/年収 634万円
役職無し(新卒入社)/年収 427万円
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~285,000円
その他固定手当/月:5,000円~10,000円
固定残業手当/月:51,000円~64,000円(固定残業時間26時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<給与補足>
■給与改定:年2回(4月、10月)
■賞与年:2回(6月、12月)※決算賞与あり
■モデル年収 532万円/36歳(入社4年目) 1248万円/45歳(入社16年目)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※年齢や経験を考慮し、弊社規定により決定いたします
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
社宅紹介
社員旅行
契約ホテル
弔慰金
事業計画発表会(イベントパーティー)
有給休暇
通勤手当:3万円/月まで支給
住宅手当:エリア・世帯主か否かにより規定あり(5千~1万円)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回→内定 ※場合によって面接回数に増減あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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