【関東/東京】業績好調につき同時増員募集!! 元請け8割以上で残業少!首都圏メインの土木施工管理・建築施工管理

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆土木施工管理
施工管理職として、公共案件、民間案件の土木施工業務です。
電力を使う上で必要になる、鉄塔塗装工事や橋梁塗装工事など国民が不自由なく暮らしていくために重要な案件をお任せしてまいります。
OJTで業務をお任せするのでご安心ください。

◈業務内容
・発注者との打ち合わせ、施工計画の策定
・工事に必要な資材の発注、準備
・パートナー会社の選定、マネジメント
・品質管理、原価管理、工程管理、安全管理

◈業務特徴
鉄道や道路など橋梁の改修工事の他に、電力や通信会社から受注した鉄塔の塗装工事まで幅広くご担当いただきます。
工事期間は約半年程度、工事金額は数千万~数億円まで大規模工事もございます。
基本一都三県メインで業務をお任せしますので、現地の常駐などはほぼ発生いたしません。

◆建築施工管理
施工管理職として、公共案件、民間案件の建築施工業務です。
直取引多数で現場代理人として業務をお任せいたします。
OJTで業務をお任せするのでご安心ください。

◈業務内容
・発注者との打ち合わせ、施工計画の策定
・工事に必要な資材の発注・準備
・パートナー会社の選定、マネジメント
・品質管理、原価管理、工程管理、安全管理

◈業務特徴
学校など公共施設の改修工事の他に、電力会社から受注した変電所の改修工事まで、幅広くご担当いただきます。
工事期間は約半年程度、工事金額は数千万~数億円まで大規模工事もございます。
基本一都三県メインでお任せしますので、現地の常駐などはほぼ発生いたしません。

◆施工実績
・国土交通省 東北地方整備局 広瀬局通信鉄塔工事
・株式会社ゆりかもめ ゆりかもめ塗装工事
・NTTドコモ 無線鉄塔塗装工事
など

◆プロ意識の高い実績ある会社だからこそのスキル向上

アジア圏への進出も視野に入れた仕事に対してのプロ意識、日本の日々の生活になくてはならないライフラインを支えているという誇り、創業以来50年余り社会に貢献するために積み重ねてきた実績、そんな環境の中で仲間たちと作り上げる仕事こそが社員のスキル向上や、やりがいにつながっています。

社員を大切にする会社だからこそ、職場全体の環境整備に積極的に取り組んでいます。
数多くの現場をこなしてきた社員が、さらなる高みを目指すことをサポートしてくれる会社です。
また、危険が伴うからこそ作業を安全に効率よく進め、正確に仕上げるには、チームワークが重要なため
コミュニケーションも活発です。

株式会社NITTOは創業より、ニッチな塗装工事の実績も多くあることから公共工事の元請けとして数多くの実績を積み上げてきた会社です。
また電力会社と長いお付き合いがあることから、送電鉄塔の塗装工事など元請けで行うことが多くなっております。
一都三県の施工で遠方への出張はほぼありません。
元請け案件が多いからこそ、無理のない施工計画をおこない、極力残業時間を減らすように心掛けております。
残業時間は月10~20時間程、ワークライフバランスを推進しているので仕事もプライベートも充実した生活があなたを待っています。

応募資格

◆土木施工管理
・土木施工管理のご経験をお持ちの方
・土木施工管理技士1級をお持ちの方

◆建築施工管理
・建築施工管理としての実務経験をお持ちの方
・建築施工管理技士1級をお持ちの方
【歓迎】
・チームワークを大切にできる方
・責任をもって仕事に取り組むことができる方

就業場所

東京都
所定労働時間7時間(休憩120分)
現場によっては社用車で直行直帰をするときもあります。
土曜日・祝日の出勤は多少あるが、工事自体に遅れが発生しなければ基本的に残業が発生しません。
なるべく休みをとれるように、隔週土曜日を会社の休みとしています。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日90日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
休日:隔週土曜+日曜+祝日
夏季休暇:3~5日
年末年始休暇:3~5日

賃金

60代:980万円
40代:850万円
30代:500万円
※あくまでモデル年収であり、ご本人のスキル・ご経験・ご評価によるものです。
月給(基本給):270,000円~620,000円
固定残業代(月45時間分):85,000円~130,000円
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※管理職採用の場合残業手当なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給
■定年年齢:65
再雇用制度有無:有
週5日以下のフレキシブルな働き方がご本人の希望により可能です。
社用車貸与
スマホ貸与
自動車通勤可

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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