【法人営業】企業の採用課題を解決する仕事/営業未経験歓迎/20代リーダー在籍/残業月平均15h/昇給賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務詳細
新規開拓から商談まで一気通貫で担っていただきます。
・新規顧客開拓業務
・商談設定後の事前準備(仮説設定・資料作成・ゴール設計)
・商談(採用課題のヒアリング・解決方法の提案)
・マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスとの連携業務
・既存顧客へのフォロー活動
・商品企画業務

【案件例】
職種:営業、バックオフィス、エンジニア、デザイナー、ディレクター、マーケター、施工管理、塾講師...など
業界:IT・Web、広告、コンサル、不動産、飲食...など
企業規模:中小、ベンチャー企業、大企業(2~300名規模)
※担当案件のバランスを考慮し、配分します。

■当ポジションの特徴・魅力
1単一の商品を売るのではなく、お客様が本当に必要としているサービスを提案することができる。
2ゆくゆくは上流のコンサルタント業務にも携われる。
3クライアントが気づいていない根本的な採用課題を一緒に見つけ出す経験ができる。
4商品企画にも携われる(クライアントの意見やニーズを聞き、サービス改善や新サービスの開発、事業開発が実施できる)
5最先端のSFAツールを導入しており、営業プロセスの効率化が可能。
6ゆくゆくはチームマネージャーや人事コンサルタントにキャリアアップ・キャリアチェンジができる。(希望者)

■研修内容
未経験の方や、さらにスキルアップしたい方のために、段階的な研修プログラムを用意しています。

1. 基礎研修(入社〜2週間程度)
座学にて、経営理念・事業内容・営業手法・商材知識などの基礎をレクチャーします。その後、媒体研修や先輩社員の商談同席、ロールプレイングを通して実務感覚を掴んでいただきます。

2. 実践型RPO研修(3ヶ月〜6ヶ月)
チーム独自のプログラムとして、通常業務と並行して「カスタマーサクセス業務」の一部を経験します。

目的: 実際の運用現場を知り、成功体験を積むことで、説得力のある提案ができる営業へ成長するため。
内容: 媒体の運用施策立案〜実行、採用データの分析など。

(※これまでのご経験やスキルによって研修内容が変更となる場合がございます)

【人材採用支援事業】
🔸RPOサービス「トモニ採用」
企業の採用活動をあらゆる面から総合的に支援するサービスです。ターゲット人材への直接アプローチ、魅力的な企業イメージの発信、採用プロセスの効率化、即戦力人材のシェア、そして採用担当者のスキル向上まで、各フェーズで最適なサポートを提供します。

🔸求人広告
全国約420の求人広告を取扱っており、クライアントの採用ニーズに沿ったべストな求人広告を選定し、
提案~プランニング~制作~掲載後のアフターフォローまでワンストップで対応しています。
中途から新卒採用まで、また雇用形態も正社員、契約社員、アルバイトなど幅広い募集が可能な求人広告を取り揃えております。

🔸韓国人採用

【スキルアップ支援事業】
🔸HR master
採用担当者が気軽に学べる動画配信プラットフォームサービスです。

採用課題を抱える企業に対し、課題やニーズをヒアリングし、最適な解決策を提案するポジションです。
企業担当者が気づいていない根本的な採用課題を一緒に見つけだし、単一の商品を売るのではなく顧客が本当に必要としているサービスを提案できるやりがいのあるお仕事です!

応募資格

【必須要件】
・社会人経験2年以上(正社員)
・基本的なPCスキルがある方(Google Workspace、Microsoft 365の使用経験)
・営業として成長したい強い思いがある方
・人材業界に興味がある方
・企業の採用課題解決に本気で取り組みたい方
・当社の理念に共感してくださる方

【歓迎要件】
・業務で生成AI(ChatGPT、Gemini等)を活用した経験
・人材業界での営業経験
・人事採用業務経験

【求める人物像】
・「できない理由」ではなく、「できる理由」を前向きに考えられる方
・自分の役割やミッションを理解し、指示待ちではなく自発的に行動できる方
・真面目で勉強熱心であり、高い成長意欲をお持ちの方
【歓迎】
・当社の理念に共感してくださる方
・自責で動ける方
・結果にこだわれる方

就業場所

東京都 新宿区
■在宅勤務・リモートワークについて
現在週1~2回のリモートワークを行っています(火曜・木曜)
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

<その他就業時間補足>
休憩時間:60分
残業時間:月平均10時間ほど

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休
■えらべる休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
えらべる休暇は入社後すぐに使える休暇となり、毎年2日付与されます。

賃金

20代営業未経験者例
1年目:362万
2年目:454万
3年目:520万
給与には固定残業時間30時間分47,446~63,869円も含みます。
超過分は全額支給いたします。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給:255,000円~340,000円(固定残業時間30時間分46,533~62,044円も含む)
・超過分は全額支給いたします。

<給与補足>
■昇給(年2回)
■賞与(年2回)※前年度実績2か月分
■インセンティブ(年3回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・役職手当
🔸交通費支給(上限3万円)
🔸社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
🔸時間外手当
🔸服装自由(ネイル・髪色自由)
🔸書籍購入補助3千円/月
🔸研修参加費補助12万円/年
🔸副業可能(事前申請必須)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼Web面接1~2回 ▼最終面接(対面) ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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