課題解決営業!【企画営業※第二新卒外】記録紙国内シェアトップクラス!◆年休124日/安定メーカーでのルート営業/働きやすい環境

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼仕事内容▼
記録紙で国内シェアNo,1の老舗メーカーである同社にて、
企業・官公庁等の法人・組織への企画提案営業をお任せします!

■業務内容
企業・官公庁などの法人・組織を対象にした企画提案型の受注活動を行ないます。
お客様から様々な情報を収集し、ニーズをつかんで解決策となる商品を提案します。
お客様への提案内容を作成する際には、他部門のスタッフと連携しながら進めることもあり、
商品の提供までリードするコーディネーター的な存在でもあります。
また、一部新規開拓もありますが、既存のお客様への深耕営業が中心です。
支援部門が充実しており上司や企画・開発部門と共にチームで対応していきます。

■取扱商品
ビジネスフォームと呼ばれる各種帳票類・証明書・DMハガキ&封筒・三つ折ハガキ(圧着ハガキ)・OCR/OMR用紙等、皆さんの身近にあるものが中心です。
また、医療業界向けのシステムソリューション等も一部取り扱っています。
永年培ったデータプリントのノウハウを核にデータプリントサービス、One to One DMサービス、請求業務アウトソーシングサービスへの展開も図っております。

■事業について
お客様の「ありがとう」を求めて挑戦し続ける印刷会社

当社は1937年の創業以来、時代とともに変わりゆく環境の中で、
製品サービスの幅を大きく広げてきました。BtoB企業であり、
学生のみなさんには社名をあまり知られていませんが、当社の製品・サービスは
様々な場所で使われており、ユーザー数は2万社以上にのぼります。

<当社が提供する製品やサービス>
〇試験で使われるマークシートや授業評価アンケート
〇スポーツ観戦チケット(野球、サッカー...etc.)、会員カード
〇住民票や契約書等の台紙(偽造防止帳票)
〇保険証
〇パーキングの駐車券
〇宅配伝票
〇クレジットカードの手続き書類
〇入院患者さん管理用リストバンド
〇医療施設の各種システム(予約受付・結果集計・検体管理・患者情報照合等)
〇工場内の各種システム(生産物流システム等)
...その他多数

【弊社の魅力はここです!】
★システムや機械を自社開発しており、印刷物を合わせたトータル提案ができます。
★愛知ブランド認定企業!業種業界問わず2万社以上のお客様から親しまれております。
★年間休日124日!育休復帰率100%!働きやすい環境が整っております。

【弊社について】
★多岐にわたる事業展開で安定性・将来性◎
記録紙で国内シェアNo,1により印刷業のイメージが強い同社ですが、現在事業展開は同社が開発から量産までを担う医療機器、ITシステム、自動車関連システム、アグリ事業、海外事業等、多岐に渡ります。
官公庁や中小企業から大手企業まで幅広い顧客と取引があり、1つの業界の景気変動に左右されない安定性を実現。
医療事業においては順調に事業を伸ばし前年比 119.9%の売上伸長率。全国の検診センターへ、自動印刷・管理設備を導入!

応募資格

【必須条件】
・第二新卒以外(28歳~35歳の方対象)
・営業経験をお持ちの方(個人法人、商材不問)
・第一種運転免許普通自動車
・PC Excel、Word、PowerPointが使える方
【歓迎】
【歓迎要件】
・法人向けソリューション営業のご経験

就業場所

東京都 港区
・フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~14:00)
・上記勤務時間は一例となります。
・休憩60分
※当面の転勤はございませんが、将来的に事業戦略や本人のキャリア形成のために転居を伴う転勤の可能性もあります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇
<休日休暇>
慶事、弔事、看護、介護の為の特別休暇です

賃金

・試用期間:3か月
※待遇は変わりません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格取得制度・社会保険完備・交通費支給・家族手当・社宅・寮・退職金制度・資格手当・住宅手当
制度:育児介護休業 時短勤務 財形貯蓄 退職金 特別休暇※
支援:自己啓発 資格取得 住宅(社宅・独身寮)
手当:子育て支援 通勤 超過勤務 ストックオプション

※家族手当⇒子育て支援手当

※社宅に関しては赴任の時のみ発生する
(第二新卒のみ一部対応可)
※借上げ社宅は社会人経験歴3年未満が対象

※特別休暇は、慶事、弔事、看護、介護の為の休暇です

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→SPI試験→一次面談(対面)→最終面談(オンライン)→内定 【SPI試験に関して】 (1)一次面接日程確定後、 ・適性検査受検のご案内を送付 ・）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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