第二新卒歓迎!完全未経験OK!【キャリアアドバイザー】◆事業立ち上げフェーズ◆20代中心◆社内キャリアチェンジ可能!◆土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

■研修期間
1週目:まずは当社のMVCVと人材業界の仕組み、採用についての基礎知識等を学んでもらいます!
(研修内容は随時更新中!生成AIの使用方法を学ぶ研修も取り入れています!)
後半から、実際に取り組んでいただく業務内容の研修にうつります!

2週目:早速求職者との面談開始です!先輩キャリアアドバイザーが同席するので、安心して
求職者の方の転職相談にのってあげてください

求人選定をし、求人提案まで行います

4週目:実際に面接を迎える求職者の方に、事前の面接対策を実施してもらいます!
面接対策を求職者の方といっしょに頑張り、内定をもらえたときの達成感は
このうえないです!!!

2ヶ月目以降~
ここからは基本的に1人でキャリアアドバイザー業務に取り組んでもらいます!
支援できる求職者の方々の幅が増えるほど、求人理解力もつき、
「求職者の方々からの紹介」のみで集客できることもあります!

♦仕事の流れ
1求職者へのスカウト送信
2求職者との初回面談セッティング
3初回面談
5応募する求人を選定
6求職者へ求人提案
7面接の日程調整
8面接対策
9内定獲得までのサポート
10内定承諾後の入社前サポート

♦1日の流れ
10:00~ 面談1回目
11:00~ タスク処理(書類作成や日程調整)
12:00~ 面談2回目
13:00~ タスク処理(提案する求人選定)
14:00~ 面談3回目
15:00~ タスク処理(対策する面接の情報をまとめる)
16:00~ 社内のリクルーティングアドバイザーと打ち合わせ
17:00~ タスク処理
18:00~ その日で発生した書類作成や求職者情報の整理等
19:00~ 面談対策や勉強等
※面談は1日5~6件ほど実施します

♦3年後の仕事内容
最終的に求職者を集客する「集客マーケ」の設計や、チームをまとめるチームリーダーになることも!
また、採用プランナー事業部へのキャリアチェンジも可能です!

◆キャリア支援◆

20代専門キャリア支援「キャリてら」

キャリア形成に悩む20代に向けた転職支援サービスです。
毎月400件以上のお問い合わせに対し、過去の支援実績を基に最適なキャリアアドバイスを提供しています。
転職相談から入社後のフォローまで、完全無料で専属のアドバイザーがサポートします。

◆採用プランニング◆

採用コンサルティング「オールインHR」

採用の仕方が分からない、採用に手が回らない、どんな手法を選んだらいいか分からない
そんな企業様の悩みを、課題に合わせて、採用のプロ人材が支援します。1社あたり3〜6名でチームを組み、オーダーメイドで採用課題を解決します。

■20代のキャリアに本気で向き合う
【キャリアアドバイザー職】事業立ち上げ×圧倒的成長環境×裁量ある挑戦!

♦爆速成長”を続ける注目企業の中核メンバーに
設立4年で【売上10億円超】を達成した当社のキャリア支援事業。
この事業部は、たった3名+代表の少数精鋭チームで、年間売上4億円を実現。
これから1年以内に、CAチームを10名以上に拡大予定のフェーズで、
「立ち上げメンバー」として活躍できるポジションです!

♦当社代表取締役について
体育会学生専門人材ベンチャーの支社の立ち上げに参画し、1年で2000名のキャリア支援に携わる。支社の売り上げの半分を作り、2年で8倍の規模に成長させる。
その後、2021年当社代表取締役就任し、完全紹介制で月30名以上のキャリア支援を実施。現在6期で12億規模に拡大。

♦成長環境・キャリアアップ
▽ 経営視点/マーケティング/組織づくりなど、事業を動かす経験ができる
▽ 入社2年目で事業責任者に抜擢された事例あり
▽ スキルだけでなく、人としての影響力・信頼力も鍛えられます

♦ただの営業じゃない。仕組みそのものを一緒に作る
私たちは今、キャリア支援事業を立ち上げたばかりのフェーズ。
営業活動と同時に、マニュアルや型もこれから整えていく段階です。
だからこそ、あなたの
「これってこうした方が良くない?」「この流れ、もっと楽にできそう!」
といったアイデアが、そのまま“仕組み化”されていく環境です。
完成された組織では味わえない、作る面白さ”を体感してください。

♦ビジネススキルが“実戦ベース”で身につく
ゼロから何かを形にする経験は、単なるスキル習得では終わりません。
▽経営視点で物事を見る力
▽マーケティングや採用の知見
▽チームや事業を動かす感覚
こういった力が、日々の業務の中で自然と養われていきます。

「将来は自分で事業をやりたい」「責任あるポジションでキャリアを広げたい」
そんな方にとって、土台になる経験を積めるステージです。

♦“なりたい姿”に向き合うキャリア支援を
支援対象となるのは、自社サービス・TikTok・社員紹介など、様々な経路から来る求職者の方々。
職種も価値観もバラバラだからこそ、一人ひとりに深く向き合う姿勢が求められます。

私たちの支援の軸は「転職先を探す」ことではなく、「その人がどう生きたいか”から逆算すること。」

目の前の誰かの人生に本気で向き合い、信頼を積み重ねることで、
また新たな求職者とのご縁が生まれていく――そんな循環を生み出しています。

<当社>
♦組織カルチャー・働きやすさ
▽ 社員主導で社内イベント多数開催
▽ RV制度(当社 VALUE):仲間の行動を称え合う文化あり
▽ オープンなオフィス

*年間休日120日(土日祝完全週休二日制)
*開放的なオフィス環境(フリードリンク完備)
*GW休暇あり
*年末年始休暇あり
*社内部署異動可能
*入社2年目で事業責任者に抜擢事例あり
*RVの文化(当社のバリューに沿った行動をしたら社員全員で称え合う文化)

応募資格

▼必須要件
・経験社数3社まで
・当社のバリューに共感できる方
・圧倒的に成長したい方

▼歓迎要件
接客、販売経験がある方
数字を追ったことがある経験がある方
【歓迎】
▼マインド 人物面
・高校偏差値55以上
・数字を積極的に追う姿勢がある方
・自主的に学べる方
・素直で向上心がある方
・誰かの為に仕事が出来る方
・経営層やリーダーを目指して、早期に圧倒的に成長したい方
・経営に近い距離で事業構築を学びたい方
・ベンチャーで成長したいという意欲

就業場所

東京都 渋谷区
【残業時間】
時期によって繁忙期があるため、変動が生じます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

賃金

年収650万円/29歳(入社3年目)
年収480万円/27歳(入社2年目)
年収370万円/24歳(入社1年目)
♦賞与年2回
個人目標×行動評価の点数(評価制度に基づく点数)により、賞与の支給額が変動する

♦月間インセンティブ
・個人
各月の粗利目標100%達成者の中で、最終的な達成率上位3名に報酬を支給
・リーダー
チーム数字達成の場合、メンバー人数の数に応じた報酬を支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断補助
■企業型確定拠出年金
■交通費支給
■社用PC・スマホ貸与
■服装自由
■髪色・ネイル自由

❶ 福利厚生賃貸住宅制度
→賃料を一部給料から天引きすることにより、社会保険料の減額、給与にもよるが、だいたい正社員化してから1年から利用可能

❷特別休暇(有給)
・結婚休暇:本人5日/子の結婚3日
・慶弔休暇(忌引き):配偶者・父母・子7日/祖父母・兄弟姉妹等5日
・災害時休暇 (個別に会社が必要と認めた場合)

❸手当・健康・表彰
通勤手当(実費支給)→「通勤費全額支給」
表彰式半期に1回あり

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・一次カジュアル面談(オンライン) ・二次カジュアル面談(対面) ・適性検査(合否あり) オファー面談(対面またはオンライン) ※面接の途中で場合）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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