【未経験歓迎】若手ハイエンド層に特化したキャリアアドバイザー|在籍2年で平均年収1,100万円|成長できる環境|土日祝休み/フルフレックス可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容について】
キャリアアドバイザーとして、20〜30代の若手ハイエンド層を対象に、
中長期的なキャリア設計を支援していただきます。
単なる転職サポートではなく、価値観や人生観に基づいたキャリア戦略をともに描き、
「転職後の活躍」までを視野に入れた伴走型の支援が特徴です。

■具体的な業務
・面談によるキャリア設計支援(4〜5回の面談実施)
・企業紹介および選考対策
・意思決定支援、入社後の活躍フォロー

今の転職市場においては、技術の力によってマッチングの効率化は進んでいるものの自分自身への理解が進んでいることが前提となるため、若手には難易度が高い。だからこそ、当社ではキャリアに真剣に向き合う人たちを「ハイエンド」と定義し、キャリアのプロとして伴走の姿勢を貫きます。

当社が大切にしているのは求人ありきの提案ではなく、その人の将来像から逆算してキャリア設計をしていくこと。同社では「価値観」を重視するため、初回の面談から求人紹介は行いません。5回以上の面談を重ね、価値観を紐解き、キャリア戦略を描けて初めて具体的な求人紹介を行います。

支援者が入社した会社で活躍するためのフォローアップや入社後半年、1年経過したタイミングに今後のキャリアの方向性の棚卸しを行い、プロジェクトの選定や目標を定めていくサポートもします。

・顧客志向のキャリア支援に集中できる
▶︎求人を軸にした提案は行わず、初回面談では求人紹介なし。価値観の深掘りを経て本質的な支援が可能です。

・深い関係性の中でキャリア支援ができる
▶︎1人の転職希望者に対し、4〜5回の面談を実施。表面的な提案にとどまらず、長期的な成長を見据えた支援が可能です。

・業界未経験でも活躍できる育成環境

・ 早期からキャリアの幅を広げられるサブミッション制度

・ 実力に応じた高い報酬を得られる環境
▶︎成果連動の評価制度により、入社2年で平均年収1,100万円。顧客志向を貫きつつ、高収入を実現できる仕組みがあります。

応募資格

■必須条件:※下記いずれか必須
・営業経験1年以上(法人・個人問わず)
・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験

■歓迎条件:
・現職で高い実績を出されている方、新規開拓のご経験
【歓迎】
・現職で高い成果を残された経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・誠実さがあり、顧客志向の強い方
・目標や数字に対するコミットメント力の高い方
・人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方
・失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方
・若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方

※営業未経験の方でもご活躍いただける育成システムがございますのでご安心ください。

【内定実績一例】
・22卒/新潟大学/不動産業界/営業
・22卒/早稲田大学/金融業界/営業
・22卒/東京理科大学大学院/メーカー/営業
・16卒宮城教育大学/教育業界/営業

就業場所

東京都 千代田区
フレックス制度(コアタイム無し)
標準的な労働時間:10:00~19:00
休憩時間:60分
※火木は出社時間の指定あり

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■週休二日制(基本的には土/日/祝日休み)
■休日日数:120日(年末年始、夏季休日含む)
■有給休暇:10日~20日(入社半年経過時点で付与)

■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇

賃金

■月給:285,800円(基本給 212,765円 + 固定残業代 73,035円)~
■最低保証年収400万円
※成果に応じてインセンティブが支給されます。

≪平均年収(年実績)≫
・入社2年目(メンバー):1,159万円(月給285,800円+インセンティブ)
・入社3年目(メンバー):1,345万円(月給285,800円+インセンティブ)
・入社4年目(メンバー):1,773万円(月給285,800円+インセンティブ)
■賞与:年3回の成果報酬(個人の業績に連動)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(交通費は社内規定に基づいて支給)
・健康診断
・役職手当
・フリードリンク制度
・リラクゼーションサービス
・社内キャリアカウンセラー在籍
・最新雑誌・書籍の共有化
・個別での書籍購入補助 等
※女性の育休取得率100%

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(採用担当)→二次面接(マネージャー以上)→最終面接(経営幹部)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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