◆デザインマネージャー候補 プロダクトデザイン領域 [ プロダクト推進(カイポケ事業)]

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
・「カイポケ」のUXまたはUIデザイン
・デザイン組織の戦略立案
・オペレーション整備のリード
・デザイナー採用
・UIデザイナー、UXデザイナーのピープルマネジメント
・プロジェクトチームにおけるUIデザインまたはUXデザイン
・その他、デザイン、プロダクト改善に関わる業務

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

【開発環境・利用ツール】
・デザイン・プロトタイピング: Figma
・コミュニケーション: Slack, Google meet, Zoom, miro
・ドキュメント: esa,Notion
・プロジェクト管理:JIRA

※職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

当社では、介護事業所向けの経営・業務の効率化や働き方改革をサポートする業界特化型のto B SaaS「カイポケ」を提供しています。「カイポケ」はこれまでもペーパーワークや複雑な介護保険請求の計算業務などをサポートし、介護事業所が経営の中で抱える数多くのペインを解決してきました。高齢化が進む社会的背景から、今後もニーズは高まり続けることが予想されています。
介護業界の複雑な制度、業務フローを理解し、質とスピードを両立しながら介護事業所が抱える課題解決を行うべく、他職種・他事業部共創し、常にリーダーシップを発揮しながら他のデザイナーに影響を与え、デザインチーム全体としての生産性や品質を向上していくことにもコミットしていただきます。
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。

【このポジションで得られる経験】
・複数のアプリケーションを並列に開発を行っていく「カイポケ」ならではの規模の大きなものづくりの経験ができます。
・シニアなデザイナーやプロダクトマネージャー、エンジニアが多数所属しているためプロダクトデザイン・開発のノウハウが社内にたくさん蓄積されています。
メンバーと対話を深めながら、様々な知識を吸収し、自身の成長に繋げられる環境です。
・介護業界の業務プロセスは非常に複雑で課題が多いため、課題発見・言語化・解決のための道筋作りなど、他では経験できないレベルの高いスキルを身につけることができる環境です。
・介護事業所の複雑な業務プロセスを理解し、ユーザーの課題を解決すると共に、介護サービスを受ける利用者にとっても本質的な価値のある体験を提供しているという実感を持つことができます。
課題発見のために介護事業所に訪問してお客様と直接会話することも頻繁に行っております。

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

※当社 デザイナー採用ページ

応募資格

【必須条件】
・ピープルマネジメント(1on1、目標設定、考課の実施を含む)
・定量、定性データを活用したプロダクト改善
・UIデザイナーまたはUXデザイナーとしてリードした実務経験
・大規模なWebサービスまたはアプリケーションのUX、UIデザインの実務経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・デザイン組織の戦略立案と設計
・採用の計画、実行
・品質管理、向上の仕組み設計、実行
・to B SaaS プロダクトのデザイン
・デザインシステムの構築・運用
・OOUI、Human Interface Guideline、Material Design等の知識
・プロダクトマネージャーやエンジニア、UIデザイナーとの協業
└HCDのプロセスと手法を活用したプロジェクトの計画と推進
└リサーチ結果を活用しユーザーシナリオや業務要件の定義した経験
※介護・障害福祉・医療等の業務経験、知識は不要です。入社後に社内で学ぶことが可能です。

【求める人物像等】
・ユーザーの課題解決や本質的な要求を常に意識している
・チームでのものづくりが好きである
・自己成長も社会貢献も重視している
・継続的に学び、クオリティを向上し続けるマインドを大事にしている
・不確実な状況でも主体的にアクションができる
・自身の役割やチームの垣根を越えて、改善を推進できる
・自身の考えに責任をもち、周囲を巻き込み意思決定することができる
・自ら課題を発見し、解決に向けて推進できる

就業場所

東京都 港区
■フレックスタイム制(毎月1日から末日までの1ヶ月間)
フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする
始業時間帯 7:30~12:00
コアタイム 12:00~16:00
終業時間帯 16:00~21:00

※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする
※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、
6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
・残業:あり

※勤務場所
・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
※就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

就業時間・休憩

12:00〜16:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇
■完全週休二日制
■原則土曜・日曜・祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■アニバーサリー休暇
■介護休業
■産前産後休業
■育児休業
■子の看護休暇
■慶弔休暇
■妊婦特別休暇

賃金

・想定年収:7,300,000円~14,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :451,959円~1,166,667円 ※1
・職務手当:156,375円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

■試用期間:最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし)
■昇給・賞与:年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・資格取得制度
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
■通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
■書籍購入制度
■従業員持株制度
■資格取得支援制度
■ベビーシッター利用補助制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2~3回予定 ↓ オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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