【大阪/未経験歓迎】システム開発◆業界トップシェア/自社開発の診療予約システム/平均残業10h/入社後の研修充実◎/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

【医療機関向け診療予約システム『当社』の開発及び開発支援】
業界シェアNo.1(矢野経済研究所調査)の診療予約システム『当社』の開発及び開発支援業務をお任せします。

・新機能の開発
・日次改変に伴う開発
・バージョンアップに伴う開発

▼その他業務
・バグ修正
・当社事業全体に関わる各種業務管理システムの開発 など

【身につくスキル】
「設計・要件定義」と「プログラミング」の両方を一人で経験できる環境が整っています。日本ではこの2つは分業されることが多いですが、当社では創業以来20年以上この方式を貫いており、システム開発の能力を最大限に引き出せることが実証されています。

・早い段階から設計や要件定義に関わるチャンスがあります。(目安:入社3年目~、個人のスキル次第でそれより早く経験可能)
・少人数ながら大規模システムの開発に携われるため、実務経験を通じて短期間で高度なスキルを習得可能
・上司が全てのソースコードを確認し、細部まで丁寧に指導する教育体制が整っているため、2年もすれば高度なプログラムが書けるレベルに到達できます。

この環境により、少人数ながら大規模なシステム開発を担える力を身につけることができます。米国では主流となりつつあるこの開発手法を当社では創業以来20年以上前から実践しており、効率的かつ実践的にスキルを伸ばせることが大きな魅力です。

【社会貢献実感】
診療予約システム「当社」は1999年の第一号機稼働以来、その技術的先進性により、NTTドコモ認定や東京大学での稼働など多くの実績を上げてきました。導入効果は実際の医院・病院で実証され、口コミで広がる循環ができており、医療業界の課題解決に大きく貢献しています。最先端ITを駆使して、医療現場の期待を形にする仕事です。

【担当顧客】
・全国の医療機関(主に地域密着型の個人クリニック)を担当
・導入実績:6,000件以上
・規模・診療科・患者層は多様
・スタッフの負担軽減や診療効率向上など、感謝の声多数
・市場シェア:30%強(第1位)、全国10万件規模の潜在市場が存在

※無期雇用
※変更範囲:会社が定める業務

【期待すること】
・当社では、顧客の期待を上回る対応と製品の質によって感動を提供することをミッションとしています。
・医療現場の声を製品に反映し、品質向上に貢献
・業務の生産性向上・効率化の提案

【実績】
英国の経済紙『フィナンシャルタイムズ』「アジア太平洋地域の急成長企業トップ500」に2022年~2025年の4年連続ランクイン
※詳細は弊社HPに掲載

応募資格

【必須条件】
・専門学校、高専、短大卒以上(中退も可)
・何かしらの開発経験がある方または開発に関するポートフォリオを提出できる方
・学生時代に情報系を専攻していた方は未経験でも応募可能

【歓迎条件】
・即戦力として期待できる経験
・何らかのシステムでの開発・サポート経験(工程・経験年数・使用言語不問)
・電子カルテやレセコンに関わる業務経験(営業・サポート・インストラクションなど)
・医療系業務の経験

【志向性・スキル】
・お客様のことを第一に考え、より良い商品を提案したい方
・人に役立つ、高い貢献度のある仕事に取り組みたい方
・情報処理技術者資格をお持ちの方(基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報処理技術者)

就業場所

大阪府 大阪市北区
※実働8h/休憩60分

★フレックスタイム制
・コアタイム/10:00~17:00

就業時間・休憩

00:00〜00:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休
【年間休日120~126日】
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇
年末年始休暇
産休・育休
有給休暇(入社半年経過後に10日付与/以降は法定通り)
※未消化分は翌年に繰越可能(上限40日)
※社風として有給休暇を非常に取得しやすい環境です。

賃金

【月給】252,000円~
【基本給】195,000円~
・固定残業代:27,000円~(月17.5h~)
※固定残業代は職務手当に相当し、金額・時間は個人により異なります。
※記載の金額・時間は当社給与基準の下限です。
・住宅手当:30,000円(交通費を含み一律支給)
※経験・スキル・前職給与を考慮の上決定します。
※試用期間:4ヶ月(同条件)

■昇給:年1~2回
■賞与:年2回(5月/12月)
※業績により変動
※支給実績:年間6ヶ月以上
■賞与
2回

待遇・福利厚生

家族手当・住宅手当・社会保険完備・交通費支給・健康診断
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
住宅手当(30,000円)※交通費を含み一律支給
家族手当(子ども1人につき月1万円支給)
管理職手当
出張手当
管理職手当
定期健康診断(年1回)
インフルエンザ予防接種費用全額補助
社用ノートPC貸与
社用携帯貸与(iPhone)
育児短時間勤務制度
有給休暇前借り制度(最大5日)
キラキラ交流会制度(社員同士の交流費を会社が補助)
SMBCオンラインビジネスセミナー受講制度
Wantedly Perk(1,000以上のサービスを優待価格で利用可能)
退職金制度(導入予定/現在準備中)
引越し支援制度
奨学金返済支援制度(対象者限定・社内規程あり)
【研修・教育制度】
入社後はOJTを中心に、製品や業界の基礎をじっくり学んでいただきます。研修期間は3ヶ月~半年程度を想定しています。入社後最初の1ヶ月間は座学を中心に、システムについて隅々まで理解していただきます。2ヶ月目以降はOJTをメインに、各職種に応じて座学・同行・実践を組み合わせながら、先輩社員から実務を学びます。一通りの業務ができるようになれば独り立ちとなります。早い方であれば2~3ヶ月程度、一般的には半年~1年を目安に独り立ちを目指します。独り立ち後も、成長スピードに合わせて仕事を割り振りますのでご安心ください。着実に知識とスキルを身につけることができます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 適性検査(SPI)→ 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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