【東京・大阪・愛知】人材コンサルタント(未経験募集)/両面方優良メーカー特化

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
両面型人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。

■具体的にお任せする業務
適性やご経験に応じて、まずは12のいずれかから担当いただき、将来的には両面型コンサルタントとして従事いただきます。
※ご経験に応じてマネージャー/リーダー的な役割も期待しております。

1求職者担当(キャリアアドバイザー:CA)
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。業務の流れは以下の通りです。

2企業担当(法人営業)
企業の中途採用活動の支援をしていただきます。主な業務内容は以下の通りです。
・採用ニーズ、採用要件のヒアリング
・求人票作成
・内定承諾~入社までのフォロー
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められます。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。

【やりがい】
転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。また、「個人の充実したキャリアライフ(幸せ)」だけでなく採用支援を通じた「企業の発展」にも貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。

【配属部署・組織構成】
適性に応じて、下記いずれかの部署へ配属となります。
・第一営業部 大手ユニット 47名(従業員数1,000名以上の大手企業を担当)
・第二営業部 SMBユニット 17名(従業員数999名以下の中小企業を担当)

【キャリアイメージ・教育体制】
入社直後の研修やトッププレイヤーによる勉強会の実施など、
社内のフォロー体制は整っており、未経験でも活躍いただける環境です。

■中途入社後のキャリアイメージ例
★中途入社3年目/役職:マネージャー/前職:商社
・入社1年目で四半期売上2,000万円を達成(上位20%)
・プレイングマネージャーとして活躍中
★中途入社2年目/役職:サブマネージャー/前職:不動産
・入社2年目で四半期売上2,600万円を達成(上位10%)
・サブマネージャーとしてメンバーの育成も担当

■教育体制
・初期研修(入社後、約1ヵ月間)
・各メンバーによるノウハウ共有/勉強会(不定期開催)
※経験年数に関わらず、得意分野のノウハウを積極的に社内発信できる環境です。

【働き方】
「自由と責任」という考えのもと、【コアタイム11時~16時】以外は、1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。

※「自由と責任」
自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/当社の価値観に基づき、自由に働くことができる。

【コンサルタント業務詳細】
1求職者担当(キャリアアドバイザー:CA)
・スカウトによる集客
・呼び込み、面談日程調整
・求人のマッチング
・面談(転職理由ヒアリング~応募喚起)
・書類アドバイス
・選考フォロー、面接日程調整、退職交渉サポート、入社確認

2企業担当(法人営業)
・企業リストアップ
・新規開拓、アポ取り(新規/既存含む)
・企業訪問、商談
・ヒアリング(企業・求人)
・求人票作成
・社内広報、スカウト、マッチング
・面接アドバイス
・オファー確認
・出社確認

(雇入れ直後)人材紹介コンサルタント業務
(変更の範囲)会社の定める業務

<転職アドバイス・カウンセリング満足度第1位 求人マッチング力第1位>*実査委託先:ゼネラルリサーチ

「関西メーカー」という領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。
従業員数50名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。
また【アナログ】面も含めたきめ細やかなマッチングが、お客様から支持を得ているからと自負しています。
企業理念に、<企業><個人><社会>の3つの“絆”と掲げています。提供するサービスの「質」にこだわり、“まっとうな”人材紹介を実現しようとし続けている、ゴールのない【人材紹介道】を生涯究めていける環境です。

【当社について】
■当社の強み
1メーカー領域に特化
当社は創業以来大阪に本社を置き、関西・関東に本社や重要な事業所を持つ大手企業様、特徴のある強い中堅・中小メーカー様と多岐に渡り、お取引させていただいています。取引先の多くが関西・関東圏のメーカー様であることから、優良メーカーへの転職を希望される方に数多くご登録いただいており、当社を通じて転職された方の過半数が技術系職種ご経験者 (機械、電気、化学、生産技術、品質管理など ) です。

▼ご支援実績 ※当社調べ
・パナソニックグループ全体(2023年度ベストパフォーマンス賞 受賞)
※上記は一例であり、実績トップクラスの企業が多数ございます。

2アナログマッチング
当社では「アナログマッチング ®」を掲げ、年齢や学歴、職務経験などの情報だけでなく「お人柄、価値観、スピード感」といったアナログ情報もあわせてマッチングします。また該当する人材がおられない場合は、様々な手段を用いて人材募集を行ないます。

▼ポイント
・当社はメーカーでの人材業界の経験が長く、メーカーのキャリア採用市場に精通

■当社の特徴
<理念>
企業・求職者のニーズと乖離した人材業界の“オペレーショナル化”に疑問を持った創業者は、“本当のマッチング”を追求するために、起業しました。「“まっとうな”人材紹介の実現」「売上>顧客満足にならず、本当の顧客満足の追求」「純粋に顧客に向き合える自身が働きたい会社づくり」を目指しています。

<人材紹介道>…

応募資格

・営業経験者(法人・個人問わず)
・メーカーでの勤務経験(営業経験不問)
【歓迎】
・達成意欲が高く、高位安定な実績を残されている方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・何事にもアンテナを張り、好奇心旺盛な方
・法人及び個人顧客のニーズに応えていく上で、下記のスキルを身に着けたい方
「人間力」「ビジネスマンとしてのスキル」「豊富な知識」「スピード」「タフさ」

就業場所

東京都 目黒区
※フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~16:00)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇・GW休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季(今期9連休)、年末年始休暇(今期9連休)、年間休日125日、年次有給休暇

賃金

月給:301,920円~※固定残業手当40時間該当分を含む
492万円~800万円
昇給年4回、賞与年4回(3月、6月、9月、12月)その他インセンティブ有
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・企業型確定拠出年金(DC)制度
・通勤交通費支給(月5万円まで)※その他、業務で発生する交通費は社内規定範囲で全額支給
・TTT(社員旅行制度)※予算は最高で1人25万円/年1回
・社内サークル活動(半期ごとにサークル構成メンバー数×1万円を上限に会社から助成)
・カフェテリアプラン(半期に5万円まで、本やセミナーなどの学習費用を支援)
・福利厚生サービスPerk導入(フードデリバリー、映画館、スポーツジムの優待、 スキルアップの支援等)
・定期健康診断
・産休・育休(女性取得100%!復職実績複数あり!)
・短時間勤務制度(利用実績あり)
・オフィスごはん(無添加の冷凍食品を格安で食べれる!)
・オフィスコンビニ(軽食、お菓子が購入できる!)
・コーヒーサーバー・ウォーターサーバー設置
・社内イベント:月末会、忘年会などの各種行事を実施(費用は全額会社負担)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 適性検査・一次面接(適正不合格の場合面接実施なし) 2. 最終面接 ※適性検査・筆記試験あり ※面接は複数回実施する場合もあります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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