【大阪】フィールドセールス

仕事内容と労働条件

仕事内容

◤◢◤ 仕事内容 ◢◤◢

日々の仕事は基本的には「お客様と接する時間」(=「商談」)と「準備」に大別されます。
「お客様と接する時間」の観点では、常にお客様のお困り事やニーズを把握するための
電話定期連絡、Zoomでの商談があげられます。
「準備」の観点では、お客様の会社情報の把握や採用状況における仮説立てをはじめとして
社内でお互いにロールプレイングをする等の時間も含まれます。

<詳細>
・営業スタイル:ZOOMを使用したオンライン商談
・1日あたりの平均商談社数:約3社

◤◢◤ 当社とは? ◢◤◢

1、求人票開拓
2、求職者集客

このそれぞれに変革を起こします。
ジョブアライアンスと呼ばれる機能を搭載することで、

<採用企業にとっての当社>
採用企業が当社を利用する上でのメリットは下記3つ。
3、採用管理システムを搭載

人材紹介を「待つ」のではなく、「攻め」の人材活用をすることができるのです。

◤◢◤ なぜ当社をおすすめするのか?? ◢◤◢
現在日本において、「転職希望者」は1000万人を超え、過去最高の水準となっています。
これは就業者6759万人の「6人に1人」が転職を希望している状況ですが、
実は、転職希望者の87%は1年後も未転職のままです。

なぜ日本人の多くは転職に後ろ向きなのでしょうか。
そこには「自分の希望に合う企業を探すことができない」「自分に合った仕事がわからない」
そして「勇気が出ない」という理由があります。

転職希望者に対してマッチする企業を提案したり、選考対策といったサポートを行うことで、
転職に対して一歩踏み出せない多くの人々を後押しすることができます。

それが「面談あたりの決定率が10%」という事実です。
一歩足を踏み出そうと勇気を出して相談に来てくれた転職希望者が10名いたとしても、
そのうち採用決定できるのはたった1名です。

残りの9名は、「うちにはあなたにマッチする企業を紹介することができない」
そういった事情によって、手放すことしかできないのです。

当社は、現在日本で当たり前とされているこの「面談あたりの決定率が10%」という数値を
自ら変えようと動き始めました。
そして、ひいては一人でも多くの転職希望者が、自分が本当に働きたいと思える企業に
就職することができると考えました。

この「転職」という機会をテクノロジーの力を使って創出していくことこそが当社の存在価値であり、
目指すVision『Chance for All』へと繋がっていきます。

◤◢◤ やりがい/魅了について ◢◤◢

担当顧客にしっかりと寄り添い、真剣に取り組めば取り組むほど
顧客との信頼関係が醸成されることが魅力です。
その顧客に真摯に向き合い続ける過程の中で、
自分自身の能力啓発を実感できるようになり、成長を感じることができます。

価値提供ができた時に一番やりがいを感じる」とCSチームのメンバーは口を揃えて言います!
社内では「〇〇社さん、採用決定しました〜!」と即座にオフィス中に共有され、拍手喝采が起こります。
また、その瞬間を多く生み出すために「何ができるだろう?」と自発的に考え、行動できるようになった時、
自身の成長を感じることができます。

応募資格

【必須】
・法人営業かつ無形商材での経験(1年以上)

【歓迎】
・SaaS系企業での就業経験
・人材業界での就業経験
・フィールドセールスでの就業経験
【歓迎】
◤◢◤ 直近の採用実績 ◢◤◢
◉30歳男性/人材業界7年経験/元営業職
◉35歳男性/金融業界12年経験/元営業職
◉29歳女性/広告業界1年,人材業界5年経験/元営業職

就業場所

大阪府 大阪市西区
※実働8h/休憩60分(12:00~13:00)
※残業月平均20h

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休
【年間休日127日】
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇(10~20日)
GW休暇
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)

賃金

【モデル年収】
・年収960万円(35歳/入社2年/マネージャー)
・年収688万円(31歳/入社3年/チーフ)
・年収576万円(30歳/入社4ヶ月/プレイヤー)
・固定残業手当:月72,000~143,000円(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※給与詳細は前職給与・スキルなどを考慮の上、決定します。

■昇給:年4回
■賞与:年4回(業績・人事評価による)
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
各種社会保険完備
通勤手当(交通費全額支給)
ノートパソコン、社用携帯貸与
スタッフランチ
休憩パンダ制度(昼休憩+30分)
500Towns制度(近距離に住んだ場合の家賃補助制度)
→本社から1.5km圏内:月3万円(交通費支給なし)/1.5~3km圏内:月1.5万円(交通費支給あり)
本社の近くに引っ越しされる場合、引っ越し費用等の援助
健康診断
ウォーターサーバー
従業員持株会
ストックオプション(制度設計中)
内閣府ベビーシッター派遣事業割引券利用可能

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→SPI(WEB)→代表面接→リファレンスチェック→内定 ※一次面接に限り、オンライン可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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