【年間休日実績131日成長事業】不動産資産管理のレポーティング業務/出向前提社員募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

※本求人は当社での採用後、当社関連企業への出向を前提とした求人です。

【不動産管理バックオフィス】不動産オーナー様へのフォロー・報告などの窓口

【具体的には】
◎当社と管理契約を結んでいるオーナー様の物件を
管理する不動産の収支レポート作成

◎入居者管理から解約、月々の収支レポートの作成・提出、
問題解決などトータルでお引き受けし、物件価値の維持・向上や収益アップに向け多方面から提案します。

◎作成したレポートを基に、時には入居率向上のために物件のリフォームやリノベーションを提案したり、
また税金やローン・利回りなど、金融面でのアドバイスも行います。

◎入社後すぐは、先輩の同行やOJT研修を通じて専門知識を学びます。
業界未経験の方は、不動産に関する法律や投資信託の業界用語などから、
不動産業界で何らかの業務の経験のある方には、
今の知識・スキルをベースに不動産管理の専門知識が身に付くよう、じっくり育成します!

アナログで堅いイメージの強い不動産管理業界ですが、弊社においてはAIや最新テクノロジーを駆使し、少数精鋭の組織で高い生産性を発揮することを追求しています。
■事業内容
マンションの資産管理事業/建物管理・入居者管理/ファンド物件のプロパティマネジメント/リーシング業務/不動産コンサルティング/サブリース事業/保険代理店業/引越し斡旋事業/リフォーム・リノベーション事業/損害保険の取扱

★管理物件数の拡大に伴う増員です!業績順調です!
当社グループの強みは会社としての安定度とブランド力です。
大阪を中心に、約41000戸の物件を管理しており、大阪府内2位の管理実績です。
今後も増加傾向にあります。

★オーナー様の大切な人生の資産をお預かりするという規模の大きさにやりがいを感じていただけます。
会社の規模と豊富な実績があるからオーナー様は
大切な物件を私たちにお任せしてくれますし、仕事の規模も大きいです。

当社では、社員一人ひとりの満足度と幸せ度向上を目指し、働きやすい環境を提供しています。

【尚可】
■宅地建物取引士、マンション管理士、賃貸不動経営管理士

《入社後の働く環境》
■入社後、先輩に同行し管理サービス内容等を覚えていただきます。
■社内研修制度有。タクトカレッジにて学びの機会を提供!
■社員旅行/各種レクリエーション(クラブ活動)など、社員同士の繋がりを大切にしております。
■年間休日実績131日!

応募資格

普通自動車第一種免許(AT限定可)
【歓迎】
<あれば活かせる資格 ※なくても構いません!>
〇宅地建物取引士
〇賃貸不動産経営管理士
〇管理業務主任者
〇マンション管理士
〇証券化マスター
〇簿記

<あれば活かせる経験 ※なくても構いません!>
・経理事務経験
・営業事務経験
・一般事務経験

就業場所

大阪府 大阪市中央区
フレックスタイム制導入、コアタイム無、7時~22時の間で調整

実務上9:40〜18:00(休憩60分)
所定労働時間:8時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
昨年公休実績131日以上
・週休2日 原則土日祝固定(希望休は取りやすい環境です♪)
・GW休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・特別休暇(育メン休暇、入社時特別休暇5日間)
育メン休暇は取得義務としているため、男性の取得率100%です。

賃金

*四半期業績表彰制度あり(賞金3~10万)

【月給の内訳】
・固定残業手当:月8時間分含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※交通費別途支給(上限30,000円まで)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・健康診断・持株会制度
・賞与:年2回(7月、12月)、年間算定基礎額3.6~4.4ヵ月(業績により支給)
・昇給:年1回
・交通費(上限月3万円)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
・出張手当
・役職手当
・家族手当(子1人あたり:5000円/月)
・職能手当
・資格手当(宅建:15,000円/月・賃管:10,000円/月)
・報奨金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・結婚祝い金
・出産祝い金
・タクトカレッジ(社内研修制度)
・社員旅行
・整体サービス
各種レクリエーション(クラブ活動など)

受動喫煙対策

禁煙・その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考➡1次面接➡2次面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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