【インサイドセールス(テレアポなし)/転勤なし/上場企業/20代の若手がメインで活躍中】国内最大級のEC専門リユースビジネス

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆インバウンド対応◆
「モノを売りたい」とご依頼いただいたお客様の対応業務

【具体的には】
・電話もしくはWEB問い合わせの対応
・売却をお考えの商品についてヒアリング(メーカー、型番、状態...など)
・ヒアリングした内容を自社システムに入力
・システムで算出された金額をもとにお客様へ見積りの提示
・お客様にご納得いただけたら、アポイントの設定をして終了

■問い合わせ環境
自社で運用しているサイトからのインバウンド対応がメインです。
SEOを強化しているため月間で40,000件のご依頼をいただけており、アウトバウンドを必要としていません。
アポイントを設定できたら現地の営業部隊にバトンタッチ。
最後の成約は営業メンバーの業務となります。

■サービス
当社は国内最大級の EC 専門リユース品の買取・販売サービスを展開している企業です。
本ポジションでは家具・家電・PC などの日用品やフィギュア・カメラなど、一般消費財や趣味嗜好品の【事前査定サービス】をご担当いただきます。

【リユース業界の市場規模と強み】
リユース業界はあまり馴染みがないという方が多いですが、市場規模はかなり大きい業界です。現在2兆円を超えている状況で、1~2年のうちに3兆円に達すると言われています。少子高齢化で伸び悩む業界が多い中、リユース業界は国内でも数少ない成長産業の一つです。またリユース商品を売買したことがある日本人は4割にとどまり、6割に及ぶ日本人はリユース経験がありません。フリマアプリの台頭などで更に加速するリユース業界だからこそ、自社だけではなく市場を大きくしていく醍醐味も味わっていただけます。

また、リユース業界は景気に左右されず、不況に強いビジネスだと言われています。当社もコロナショックの影響をあまり受けずに業績を推移できていますし、これまで不況に陥ったタイミングでも右肩上がりに成長ができてきました。

■仕事のやりがい
扱う商材ジャンルが幅広いため、飽きが来ません。
商材知識が広がることで成長実感も得られます。
趣味が仕事に活きることも多々あり、バンドマンだったSさんは楽器やオーディオの案件に強いといった個性が出るのも面白いところです。
また年功序列型の組織ではないため、頑張って出した成果は正当に評価されます。
評価は昇給・昇格・賞与に大きく関わり、25歳で副責任者になったメンバーもいます。

■グループ全体の基幹事業を担う存在感の強いポジション
当社では複数の事業を展開していますが、今回募集を行うリユース事業部門はコアの事業です。実際にグループ全体の売上高約100億円のうち、50%を占めるほど存在感の強いポジションです。
これからジョインをしていただく方には、組織が拡大していく成長実感を肌で感じていただける環境となっています。

応募資格

■2、3年の正社員経験
※第二新卒でも1年は必須(実績があるとなお良い)

■求めるスキルと経験
・100%以上の予算を達成し続けたことがある
・販売で数字を追ったことがある

■こんな経験はありませんか?
・飲食店の店長経験がある
・ジムのインストラクター
・ユニクロやマクドナルド、スターバックスコーヒー、良品計画などでの勤務経験
【歓迎】
【求める人物像】
・人と話すことが好きな方
・成果を正当に評価されたい方
・定量目標を追うことが好きな方
・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方
・年功序列型の組織では物足りなさを感じる方

就業場所

東京都 墨田区
【勤務時間補足事項】
◆8:45~21:10(所定労働時間8時間/休憩75分)

シフト制
・早番: 8:45~18:00
・遅番:11:55~21:10
※ご要望をお伺いしつつシフトを調整していきます。

就業時間・休憩

08:45〜21:10

休日・休暇

シフト制
年間休日111日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇・産休・育休
月9日休み(シフト制)
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
慶弔休暇

※土日にお休みを取っていただくことは可能です。

冠婚葬祭やお子様の学校・習い事の行事などは、優先度高く調整させていただきます。
toCビジネスのため、土日の業務量が多いことからもその点をご理解いただきシフト希望をご提出いただきます。
基本的に希望休を申請する形を取っており、極力希望を通すような体制を整えています。

賃金

月給:265,000円〜350,000円
■月給の内訳
・基本給: 216,900 円〜 286,500 円
・固定残業手当:月30時間分、 48,100 円〜 63,500 円。超過分は別途支給。

【昇給・賞与】
昇給:年2回
賞与:年2回(2月、8月)

【具体的な年収例】
850万円/34歳、入社12年(月給61万円+各種手当+賞与年2回)
700万円/30歳、入社8年(月給51万円+各種手当+賞与年2回)
650万円/29歳、入社7年(月給47万円+各種手当+賞与年2回)
480万円/26歳、入社4年(月給35万円+各種手当+賞与年2回)
412万円/24歳、入社2年(月給29万円+各種手当+賞与年2回)
賞与:年2回(1.5ヶ月分)+業績により決算賞与あり
※2020年は年間2回の通常賞与に加え、決算賞与の支給実績あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

持株会制度・社会保険完備・健康診断・交通費支給・住宅手当・役職手当
■転勤なし
■交通費全額支給(月3万円以内)
■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度
■選択型確定拠出年金(401K)
■従業員持株会
■祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)
■ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等)
■健康保険(東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)
■オンライン健康相談
■副業許可

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回 ▼ 内定 ※1次面接通過後に、合否に影響しない適性検査を受験いただきます 【オンライン面接について】 面接は基本オンラインにて実施いたします。 最）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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