生産技術/生産改善担当 千葉県松戸市|残業月平均30時間以下|年間休日127日|土日祝休み|テレワーク

仕事内容と労働条件

仕事内容

高効率化、高品質化、高利益を目的に海外拠点を含む各種ルールの策定、
海外拠点への展開、定着化を担当していただきます。

■具体的な業務内容
・定期・非定期にルールの順守状況を調査し、問題がある場合は是正を指示を行う
(必要に応じて現地に出張して調査あり)
・ルール側に問題がある場合は各拠点の実情を調査したうえで遵守可能なルールを規定化し周知する。
・労働災害が発生した場合、速やかに全拠点に暫定的な対応を指示すると共に、
状況を調査したうえで恒久対策を決定し、徹底させる。
・安全にかかわる積極的な施策を検討し、拠点で実施可能な形で展開
・拠点から提案される改善事例の内容をスクリーニングし、上司へ報告
また、改善提案を促進するための施策を検討し実行する。
生産拠点の運営レベルの維持のための調査や指導を行う。
上記業務を経験や能力に応じてリーダーもしくはスタッフとして遂行する。

■募集背景
収益改善、品質改善などを目的とした組織強化のための増員を行います。
当社内でも大型プロジェクトを担当していただく事が多く、
海外拠点を巻き込んだ仕事ができることが本ポジションの魅力です。

◆会社特徴
【事業内容】
当社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

■ポジションの魅力
・当社内でも大型プロジェクトを担当していただく事が多く、海外拠点を巻き込んだ仕事ができる

【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、
役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、
マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。
マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう!

応募資格

🟡高専、大学卒以上

<必須スキル>
🟡組立系生産現場における実務経験(特に設備保全に関わる実務経験を優遇)
🟡業務の資料化、規定化が可能
🟡海外社員とメール・会議等で円滑なコミュニケショーンが取れる
【歓迎】
<語学力>
・中国語HSK4級以上推奨
・TOEIC500点相当の英語能力(英検、TOEFLでも)

<求める人物>
・主体性があり周りを巻き込める推進力がある方

就業場所

千葉県 松戸市
標準8:30~17:25(フレックス適用・コアタイムなし)

就業時間・休憩

08:30〜17:25

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
GW休暇・年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇
完全週休二日(土、日、祝日)
年末年始・ゴールデンウィーク・季節:6~10日
■リフレッシュウィーク休暇(年に1回5日連続有休取得)

■有給休暇 入社3か月経過後7日付与、以降1か月経過につき1日ずつ付与 (最大付与20日、翌年まで繰り越し)

賃金

年収500~900万程度(残業手当30h込)
※ご経験に応じて個別に設定させていただきます
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途
賞与:年2回
試用期間有り(3ヶ月):処遇の変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

家族手当・交通費支給・社会保険完備・退職金制度・持株会制度
・残業手当 :全額支給
・家族手当(配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円 等)
・通勤手当:マイカー通勤可、社員駐車場有り(規定あり)
・財形貯蓄
・退職年金
・慶弔金
他

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】 → 【適性検査 ・ 面接(2回)】 → 【内定】）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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