【未経験から転職のプロへ】年間休日123日・賞与年4回・20代役職者60%超!求職者と企業の未来をつなぐ転職コンシェルジュ(福岡)

仕事内容と労働条件

仕事内容

転職コンシェルジュとして、転職を希望される求職者、または採用活動を行う企業のいずれかを担当し、人材紹介サービスを通じて最適なマッチングを実現していただきます。

配属は適性や希望を考慮し、キャリアアドバイザー(CA)またはリクルーティングアドバイザー(RA)のいずれかとなります。

【キャリアアドバイザー(CA)】
転職を希望する求職者の専任アドバイザーとして、一人ひとりのキャリアに寄り添いながら転職活動を成功へ導きます。

主な業務
・転職相談、キャリア面談
・キャリアビジョンや転職理由のヒアリング
・希望条件の整理・キャリアプランの提案
・求人紹介
・応募書類(履歴書・職務経歴書)の添削
・面接対策
・面接日程調整
・内定後の条件交渉
・入社までのフォロー
・転職活動全体の進捗管理

単なる求人紹介ではなく、人生における重要な意思決定である転職を支えるパートナーとして伴走することが求められます。

【リクルーティングアドバイザー(RA)】
採用を行う企業の経営者や人事担当者に対し、採用成功に向けたコンサルティングを担当します。

主な業務
・新規・既存企業への訪問
・採用課題のヒアリング
・採用市場や競合分析
・採用戦略の立案・提案
・求人票作成支援
・人材要件の整理
・面接日程調整
・選考フォロー
・採用条件の調整
・採用成功後のフォローアップ

企業の採用パートナーとして、経営課題の一つである「人材採用」を解決するコンサルティング営業を行います。

入社後は全国の同期と一緒に受講する研修を実施しており、人材業界未経験でも安心してスタートできる環境です。研修終了後も配属部署との定期的な振り返りやOJTを通じて知識・スキルを習得できます。

成果は年齢や社歴に関係なく正当に評価されるため、20代でリーダーやマネージャーへ昇格する社員も多数在籍しています。求職者・企業双方の人生や経営に大きく貢献できる社会的意義の高い仕事です。

『「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける。そんなキャリアの港のようなインフラを創りたい』という想いを社名に込め、2003年に設立しました。
これまで多くの転職希望者様、企業様の転職、採用に寄り添い、ときに支えられながら歩んでまいりました。

昨今、あらゆる領域において深刻な人材不足が課題として浮かび上がり、多くの企業は人材獲得に苦戦を強いられています。
私たちは人材紹介事業に携わる者として、社会や企業のニーズを的確に捉え、経済発展に貢献できる人材を適所にマッチングさせていくという大きな使命を与えられていると感じております。

弊社では、雇用面の地域格差を生むことなく、どのエリアにおいても隈なく雇用機会を創出していくために、全国に拠点展開を進めております。現在は、国内外の拠点数も54拠点へと届くまでになり、人材紹介専門で圧倒的な拠点数を誇っています。

さらに大きな『日本中の隅々まで雇用機会を創出する』という使命を達成するために、一緒に働いてくれる仲間を現在様々なエリアで募集しています。

・未経験から人材業界へチャレンジ可能
・全国同期との充実した研修制度
・20代役職者比率60.2%
・年間休日123日
・完全週休2日制
・賞与年4回
・インセンティブ制度充実
・全社約7割が昇給(2025年4月)
・育休復帰率95.8%
・副業制度あり
・時短勤務制度あり
・評価制度が透明で公平
・売上前年比109.4%の成長企業
・人材紹介を通じて社会課題の解決に携われる

応募資格

≪業界・職種未経験可!お人柄を重視しています≫

【必須】
社会人経験1年以上/接客・販売営業等数字目標を追った経験
※入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず

ポテンシャル採用実績もございます。
応募要件に全てあてはまっていなくとも、下記にあてはまる方は歓迎いたします。
・何かしらお客様と関わり、折衝をしてこられた方
・周囲としっかりとコミュニケーションを取りながら働いてこられた方
・仕事に対して何かしら工夫しながら取り組んでこられた方
・未経験だが営業にチャレンジしてみたい方
・無形営業にチャレンジしてみたい方
・自身の市場価値を高めたい方
・将来的に独立、キャリアチェンジ、キャリアアップを望んでいる方
・年功序列でなく、早期に昇進、昇給、昇格をしていきたい方
・自身の実績をしっかりと認められたい方
【歓迎】
【人物面】
●他者の意見を素直に聞ける方
様々な業界の方の転職相談に乗るので、 最初は分からないことが多いと思います。
知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。

●人に頼られることにやりがいを感じる方
人の人生を左右する 「職業選択」 に携わる責任の大きな仕事です。
求職者様によって悩みや課題は異なるので、 1人1人に向き合った支援が必要です。

就業場所

福岡県 福岡市中央区
■残業時間:全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間 ※事業部・拠点により変動します

■転勤:当面なし(コース選択制/オファー面談内で詳細説明)
◇全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
◇地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※最下限の賃金条件は、地域を選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後の翌月に選択いただきます。(適用月は選択時期により変動)

【就業時間/休日休暇補足】
■就業時間 : 配属ポジション、 事業部 拠点により変動有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・GW休暇
・有給休暇:入社半年経過時点10日
/年末年始休暇
/サンクス休暇
/夏季休暇 (最大9日間の連続休暇取得可能)
/慶弔休暇
/産前産後休業
/育児休業
/介護休業
※CC配属の場合、 目安日程の土日出勤有 (振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制 (土・日)

賃金

(例1)540万円 入社3年目 27歳 /メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 28歳 /シニアリーダー (基本給42.8万円マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 29歳 /リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
月給¥260,000~ 基本給¥190,000~ 固定残業代¥70,000~を含む/月
※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。

■残業手当:固定残業代制 ※超過分別途支給
固定残業代の相当時間: 45.0時間/月
■賞与実績:年4回 ※別途決算賞与有
■試用期間:3ヶ月 ※試用期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。

【インセンティブなど】
■インセンティブ最高年間支給額: 199万円(上位3名平均) 月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
・副業OK (一部従業員利用可)
/時短制度(全従業員利用可)
/出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
/選択制確定拠出年金制度
/転勤者帰省補助制度
/雇用形態選択制度

【各種制度】
■定期健康診断制度
■永年勤続表彰制度累積貢献表彰制度
■四半期MVP/VP/BP表彰
■四半期MVU/VU表彰
■個人面談制度
■タレントワーク制度(一定の範囲内 で副業を認める制度)
■時差出勤制度
【研修制度詳細】
■入社後研修 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。
現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・適性検査 ・面接2~3回 ・内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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