【個人営業職(ケーブルTVの訪問営業)関西】対象エリアにお住まいのお客様にケーブルテレビ商品(番組やインターネット、 電気、サブスクなど複合商材)のご提案をし、加入促進営業を行いま

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
・アポイントに対し、平均で20%が成約につながります。6~10件の成約で目標達成率100%
※契約したプランや活動部署により目標件数が前後する場合があります。
・「インターネット(Wi-Fi環境)をケーブルTVに変更しませんか?」の提案です。
その際に付随サービスの一緒に提案します。
・研修スキームが2~3か月ありますので、営業未経験でも安心して始められる環境です。
(※成長スピードに応じて短縮あり)
・ケーブルTVのエリアは一社独占のため、競合(他社ケーブルテレビ)とバッティングすることがなく、
存分に魅力訴求ができます。

【アピールポイント】
・大手企業の研修を受講できます。→未経験からプロ営業マンへ
・未経験からトップ営業マンを多数輩出→取引継続は企業からの信頼の証
・業務遂行→自身の行動管理や目標管理、業務遂行能力が身に着く
・実績が給与に反映→実力次第で年収アップが可能

〇キャリアビジョンモデル〇
1まずは配属先の現場で2~3年業務
2現場で稼働を続け、スキルと経験を磨いてその職種のスペシャリストを目指す。
3現場での経験を活かして「人材コーディネーター」として後輩の育成ポジションへキャリアチェンジ。
※他事業の人材コーディネーターとして、主任、係長へキャリアアップした実績もございます。
(現場での経験を他事業に活かして責任者候補へ)
4事業責任者へキャリアアップ

応募資格

〇経験・資格〇
・不問
┗在籍している従業員の8割以上が未経験・無資格から始めています。

就業場所

兵庫県 京都市北区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
有給休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・夏季休暇・年末年始休暇
・火曜、水曜固定休
┗レジャーやショッピングは空いてて楽しめる
┗有給と組み合わせて長期休暇の取得も可能
【例】冬期休暇5日+前後の公休日で9連休
夏期休暇4日+公休日2日で6連休
※土日の有給も比較的に取りやすい
・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や授業参観など)

賃金

〇モデル給与例〇
23歳/女性(新卒) 関東エリア
入社1年目 年収523万円
(基本給23万円+インセンティブ約20万)獲得達成率110%
21歳/男性(居酒屋店員(アルバイト)) 関東エリア
入社2年目 年収706万円
(基本給23万円+インセンティブ約35万円)獲得達成率170%
給与:月給制
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当)+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)
※基本給175,000円含む
※入社~現場配属前:215,500円の日割り
・昇給:あり
・賞与:あり
・試用期間:6か月間

・インセンティブ獲得の平均金額は約8万円/月
・賞与支給の平均金額は約16万円【夏/冬合計すると平均金額は約40万円】
・月給(出向手当込み)は3年従事すると...28万円/月(関東)まで昇給可能
※実績次第で月給も賞与も上げることが可能なポジションです。

〇給与補足〇
1【大阪】
・配属0か月目~:月給 210,000円
(基本給 175,000円+出向手当 35,000円+業務手当 0円)+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
・配属7か月目〜:月給 222,000 円
(基本給 175,000円+出向手当 35,000円+業務手当 12,000円)+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)

2【兵庫・京都】
・配属0か月目~:月給 207,000円
(基本給 175,000円+出向手当 25,000円+業務手当 7,000円)+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
・配属7か月目〜:月給 222,000 円
(基本給 175,000円+出向手当 25,000円+業務手当 22,000円)+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
※都道府県によって出向手当、業務手当の内訳金額が異なります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
🔸社会保険、労働保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
🔸時間外労働は1分単位で支給
🔸有給消化推奨
🔸産前産後休暇制度
🔸リフレッシュ休暇制度
🔸定期健康診断(全額会社負担)
🔸福利厚生倶楽部制度(提携施設の優待割引等)
🔸引越し交付金制度(規定有)
🔸結婚・出産お祝金制度
🔸クリスマスプレゼント(規定有)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(最終)1回 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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