【騒音振動調査】技術スタッフ◆年休123日/賞与昨年4.8ヵ月/完休2日

仕事内容と労働条件

仕事内容

建設工事の際、周りの環境への影響を測る都市環境調査。あなたには都市環境調査の振動騒音調査・家屋調査等全般をお任せします。

<業務の流れ>
▼行政との打ち合わせ(調査内容・調査スケジュールなど)
▼実際に現場にて調査
▼調査で得たデータの整理
▼調査データの集約・報告書の作成・提出

◎担当する都市環境調査について
札幌市を中心として再開発が盛んに進んでいる昨今、都市における建設工事の際に必要となる都市環境調査。
周辺の構造物や住民に影響がないか調査する社会的意義の高いお仕事です。

※担当件数:1人あたり4~5件程度を並行して担当。
※対応エリア:札幌を中心に北海道全域。
※上記の調査の他、補償コンサルタントの一部業務にもかかわっていただきます。

【従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):あり】

\2022年10月に建て直したオシャレなオフィスです/
本社オフィスは、2022年10月にリニューアルが完了。
機能性・快適性・創造性など働き方やオフィス運用などを中心に評価される
「北海道事務機産業協会主催の第36回日経ニューオフィス賞北海道ブロック」にて、
2023年9月に北海道知事賞を受賞しました!

👀UIターンも大歓迎!創業50年超の安定企業👀

✅騒音振動調査経験者は大幅優遇!
✅二級建築士の資格も生かせます!
✅転勤なしで腰を据えて働けます!
✅完全土日祝休みでプライベートも充実♪

✨手に職をつけて働けます✨
資格手当&資格取得支援あり!
・対策講座
・プレ面接
など、豊富な支援でサポートします!

資格手当もあるので、さらなる収入UPも可能です🔥
技術士:50,000円
シビルコンサルティングマネージャー(RCCM):10,000円
コンクリート診断士:5,000円
一級土木施工管理技士:5,000円

応募資格

・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
【歓迎】
\こんな方を歓迎します!/
◎北海道に貢献できる仕事がしたい方
◎安定企業で腰を据えて働きたい方
◎キャリアアップを目指す方

<こんな方もぜひ!>
意欲的に学び、吸収できる方
周囲と協調しながら仕事を進められる方
安定企業で正社員として腰を据えて働きたい方

就業場所

北海道 札幌市西区
【就業場所変更の範囲(将来的な可能性含む): あり】
(現時点では本社のみですが、今後規模拡大等があった場合可能性としてはあります。)

・実働7.83時間
※業務状況により、時間外労働、休日勤務あり

就業時間・休憩

08:30〜17:20

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・有給休暇
年末年始休暇(3日)、夏季休暇(3日)、結婚休暇(10日)、子の看護休暇
業務の都合で土日に出勤した場合は、別の曜日に代休を取得できます。

■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)

◎上記を含め、5日以上の連休取得も可能です。

賃金

3,500,000円 / 入社3年目・20歳、主事
4,700,000円 / 入社5年目・30歳、主任
7,000,000円 / 入社15年目・40歳、課長
月給21万円~42万円+残業代など各種手当+賞与年2回(昨年度実績:3~5ヶ月分)

※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※残業をした場合は、時間外手当を100%支給いたします。
※試用期間は6ヶ月で、試用期間中の労働条件に変更はありません。

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(4月・12月/昨年度支給実績:3~5ヶ月分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・家族手当・資格手当・退職金制度
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■資格手当(社内規定あり)
■家族手当(扶養家族1人目:月5000円、2人目以降:月2000円)
■U・Iターン支援制度(入社に伴う転居費用・赴任旅費を会社が負担)
■各種慶弔金
■退職金
■オフィス内分煙
■社内フリードリンクあり(コーヒーメーカー完備)
■星野リゾート・トマム会員権利用可(格安料金でご家族や友人との旅行などに利用できます!)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ WEB適性検査(適性検査+性格診断) ↓ 1次面接(担当部署) ↓ 最終面接(役員)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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