パチンコ好き必見!アミューズメント施設の店舗開発/【法人営業】/宅建有資格者歓迎/ガーデングループ(株)当社

仕事内容と労働条件

仕事内容

埼玉、東京、千葉、茨城、神奈川など、関東エリアを中心とした
アミューズメント施設の店舗開発業務をお願いします。
新規出店、M&Aによる競合店取得が店舗開発のメイン業務となります。
不動産会社や金融機関、不動産オーナー等への訪問により、
アミューズメント施設に適した大規模物件の情報収集、契約交渉などを
行っていただきます。

【お任せする業務内容】
●取引業者の開拓
●物件情報の収集
●物件調査(地域や競合店のマーケティング、役所調査等)
●契約交渉
●開店に向けての調整(社内各部署及び取引先との調整)
●社有不動産の売買及び管理
●既存店舗の契約更新手続き、条件交渉等

大きなやりがいと 達成感
大型店舗の開発やM&Aも多く、時間もパワーも必要ですが、
その分、大きなやりがいや達成感のある仕事となります。

開発部メンバー構成:部⻑1名、開発課3名・建築設備課4名

お客様はもちろんのこと、従業員、取引先、地域住民など、関わる全ての人の人生を楽しく豊かにしていくことが私たちの使命だと考えています。その目的を達成するためのプロセスにおいて、当社では1人1人が経営者の意識で働くことを実践しています。与えられた仕事をこなすだけでは人の人生は楽しく豊かにはなりません。1人の自立した大人として主体的に行動する。自分の発言に責任を持つ。他人のせいにしない。相手の立場で考える。一見すると当たり前のように感じますが、この小さな積み重ねが立派な経営者への最短ルートなのです。
もちろん早いうちから多くの裁量を与え、経営者としての意識を求めている分、業界トップクラスの給与と福利厚生でしっかりと社員に還元します。しかも、どれくらい成長すれば給料が上がるか、どのくらい成果を出せば昇格できるのかという基準が他社と比べても明確なため、モチベーションを高く保ちながら働くことが可能です。万全の評価制度のもと同世代の人よりも高い給料を実現できる環境で、自分の人生を楽しく豊かなものにしていきませんか?

スタッフの頑張りに最大限報いていきたい! という想いで、福利厚生にはとても力を入れています!
□社員研修
【海外研修旅行】
入社2年目以降の全社員が対象で1995年以来毎年6月に実施しています。
もちろん旅費は全額会社負担です。
(過去の行き先は、バリ、ハワイ、オーストラリア、 マレーシア、ラスベガス、
シンガポール、タイ、ニューヨーク、香港等)
【国内研修旅行】
入社初年度の社員が対象で毎年10月頃に実施しています。

□夏季・冬季休暇(連続7日間)
□誕生日休暇(会社からのプレゼント付)

□各種社保完備
□社員寮完備(自己負担1万円~/月)
□リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日取得可能、休暇準備金を最高10万円支給)
□財形貯蓄奨励金制度
□資格取得報奨金制度
□各種お祝い(結婚、出産、入学、成人)
□退職金制度
□東急ハーヴェストクラブ(会員制高級リゾートホテル)
□クラブ活動支援制度 等
☆業界最高水準の福利厚生の充実を目指しています

応募資格

・普通自動車運転免許
・パチンコ、スロットに興味がある方
・店舗開発の経験(スーパーやGMSなど、大規模店舗の開発経験がある方)
【歓迎】
宅建有資格者
アミューズメント業界の経験者

・企業理念である【G-MODEL】をHPを調べて把握し、共感している方
・具体的な数字で表現できる方
(例:これまでの企業での成果や実績について→何をして数字がいかほど伸びたのか)
・入社してからやりたい事を明確に語れる方

就業場所

埼玉県 さいたま市浦和区
・08:00~17:00
・実働時間:8時間/日
・実働8時間・休憩1時間
・繁忙期(月初、年度末)は1日当たり1~2時間程度、残業の可能性有り

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日114日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
□夏季・冬季休暇(連続7日間)
□誕生日休暇(会社からのプレゼント付)
□年次有給休暇
□産前・産後休暇
□育児・介護休暇
□慶弔休暇 等

賃金

年俸 6,000,000円 ~ 9,000,000円
支払方法:月に1/14ずつ支給し、6月・12月に残り半分ずつを支給
■上記は給与例です。
経験・能力を考慮し決定致します。

■給与支払方法
年俸額を月に1/14ずつ支給し、6月・12月に残り半分ずつを支給
■残業代は別途支給
■交通費支給(上限50,000円)
■昇給:年1回

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態:中途採用(契約社員)
給与:本採用時と同じです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・役職手当・資格取得制度
□各種社保完備
□社員寮完備(自己負担1万円~/月)
□リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日取得可能、休暇準備金を最高10万円支給)
□財形貯蓄奨励金制度
□資格取得報奨金制度
□各種お祝い(結婚、出産、入学、成人)
□退職金制度
□東急ハーヴェストクラブ(会員制高級リゾートホテル)
□クラブ活動支援制度 等
☆業界最高水準の福利厚生の充実を目指しています
社員の頑張りに最大限報いていきたい! という想いで、福利厚生にはとても力を入れています!
□社員研修
【海外研修旅行】
入社2年目以降の全社員が対象で1995年以来毎年6月に実施しています。
もちろん旅費は全額会社負担です。
(過去の行き先は、バリ、ハワイ、オーストラリア、 マレーシア、ラスベガス、
シンガポール、タイ、ニューヨーク、香港等)
【国内研修旅行】
入社初年度の社員が対象で毎年10月頃に実施しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・履歴書、職務経歴書の提出 ↓ ・書類選考 ↓ ・一次面接(zoomにて)+適性検査(WEBにて) ↓ ・最終面接(本社にて) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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