【セールスオープン職/未経験歓迎!土日休み/20:30完全退社/年間休日120日以上/プライム市場上場企業】

仕事内容と労働条件

仕事内容

本求人はSMSの全事業のセールスメンバーのオープン求人となります。

【当社について】
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、
創業から20期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。

様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、
「高齢社会×情報」を切り口とした「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で
40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。

日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、病床再編に伴う雇用の流動化が、
大きな社会的課題となっています。

当社グループは創業以来16期連続で増収増益を実現。
当社も2015年の創設以来、社員数が 約500名から約1300名まで倍増 し、着実に成長をしております。
2021年1月1日には当社を含む国内の事業会社がすべて統合し、当社として様々な事業を展開していきます。
高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。
成長産業や成長スピードのある企業 で活躍したい方はぜひご応募ください。

この度は医療系人材(看護師、PT・OT・ST、ケアマネジャーなど)の転職活動を支援する人材紹介事業を展開する当社の、
事業成長の中核となってくれる、キャリアパートナーを増員募集します。
業界経験を問わず、当社の事業に共感してくれる皆さんのご応募をお待ちしています!

<多彩なキャリアパスをご用意!>
半年に一度全社員キャリアアンケートを実施し、職種変更・異動・配置について検討致します。

<女性が長期就業できる環境 >
産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。
時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、
家庭も仕事も全力で!そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。
※産休・育休からの復帰率83%(2018年度実績)
※お子さんが中学校入学まで時短勤務が可能です

<フラットな組織風土>
「さん付け」「さん呼び」(役職呼びの禁止)
クレドの浸透や、各自のトピックスを共有する毎日の朝会
多くの社員活動を取り上げる社内報/社員主導による社内プロジェクト制度!

<実力主義、早期キャリア形成>
当社は年功序列ではありません。
昇給や昇格は、年齢や入社歴に捉われず、 個人の実績をベースに正当に評価 します。
入社1年未満でチームリーダー になる方もいらっしゃいますし、 2年未満でマネジャーへ昇進 した例もございます。

<メリハリのある働き方>
土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止 など、メリハリある働き方が徹底されています。
夕方~夜にかけてが最も求職者の方とお話ができる時間帯となるので、20時を過ぎることも少なくありませんが、
完全退社時刻は守ることを重要視しております。
人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中、メリハリを付けやすい環境です。

<社風、文化>
クレド、ビジョンを大切にした組織作りをしております!
成長意欲の高い社員が多く在籍しております。
また、社会や顧客、仲間、組織、自分自身に対して、誠実に向き合うことを大切にしています。

応募資格

<必須条件>
営業や販売、ウェディングプランナーのご経験

過去入社された方の一例

【カウンセラー・アドバイザー】
ウェディングプランナー(ブライダル)
キャリアアドバイザー(人材紹介)
カウンセラー(エステ、英会話教室、学習塾等)

【営業】
BtoB営業(求人広告、システム、医療機器など)
BtoC営業(不動産、住宅有料老人ホーム入居者斡旋、証券、旅行、保険等など)
【歓迎】
・目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人
・成長意欲の高い人
・法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人
※営業職は苦手、目標数字の達成を求められる仕事は検討していない、という方は難しいです。

就業場所

東京都 港区
◎20:30を超える残業は禁止
※平均残業時間30~40時間(月上限残業時間45時間)
※PC・携帯電話の持ち帰り禁止

就業時間・休憩

09:30〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
【待遇・賞与】
給与査定/年2回
賞与/年2回

賃金

月給33万3334円+賞与年2回
【想定年収】
500~600万円スタート
(ご面接評価によっては360万~470万円からのスタートとなる場合がございます。)
※賞与は入社月に関わらず、入社後1年間は、
6月・12月に標準賞与額以上を支給(各35万円は保証)。
※2年目以降は半年毎の個人・会社の業績に連動して支給
※半年ごとの人事考課を実施

【年収例】
520万円/入社2年目/月給37万1000円+賞与
560万円/入社3年目/月給39万5000円+賞与
580万円/入社3年目・チームリーダー/月給41万4000円+賞与
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
【福利厚生】
社会保険完備
育児・介護短時間措置制度
持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助
書籍購入制度

【諸手当】
交通費支給(月額3万5000円まで)
ゴールデンウィーク手当(150,000円)
単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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