微経験から東証プライム上場グループでキャリアUP!機械系卒なら未経験OK!【 電気・電子設計エンジニア 】◎年間休日124日&土日祝休み!◎想定年収445万〜・待機中も給与全額支給

仕事内容と労働条件

仕事内容

⚡ アナログ・デジタル回路設計・LSI開発・評価(電気・電子系)
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マイコン周辺回路、制御回路、無線・高周波回路、電源回路などの各種アナログ・デジタル回路設計をはじめ、各種シミュレーション・実機評価、LSI開発業務まで幅広くお任せします。

次世代モビリティ、高度医療、宇宙開発など、最先端分野のプロジェクトが多数稼働中。ご経験や目指したいキャリアステップに合わせて最適な案件へアサインします。

🔍 具体的なプロジェクト案件例
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▪電気自動車(EV)向け電装・電子部品の設計
業務:充電制御ユニットの設計、インバータ燃費率向上に向けたインバータIGBTチップの温度特性試験・制御仕様設計。

▪医療機器(画像診断装置)の回路設計・評価
業務:用途に応じたFPGA論理設計から周辺回路設計を担当。
シミュレーション、実機評価、耐環境評価などを一貫して実施。

▪宇宙機器のサブシステム開発
業務:宇宙空間ならではの特殊な環境条件や限られた実装スペースに適合する、高信頼性システムの設計・評価。

当社のエンジニアリングソリューションは、
製造業の発展に寄与すると同時にエンジニアのキャリアップを支援する事業です。
当社では独自のマッチングシステムを活用し、
エンジニアの計画的なキャリアアップを支援しています。

エンジニア一人一人のスキル・経験と、お客様が必要としている要件、
双方のデータベースをマッチングすることで、目指す業務に対して不足しているスキルを見える化。
製品分野、業務分野、業務フェーズ、必要な知識や利用ツールなど、
お客様の詳細なニーズを把握することで、具体的なスキルアップ、
自己研さんの目標を見定めることができます。

さらに数々のデータを基に管理職等との個人面談を定期的に実施。
エンジニアは市場ニーズと市場における自らのポジショニング、
目標とするプロジェクトに就くために必要なスキルや経験を的確に把握できるため、
着実なキャリアアップが望めます。
そういった働き方で定年を迎え、
生涯プロエンジニア(R)という働き方を実現しているエンジニアも数多く輩出しています。

🚀 年収445万〜956万円!スキルと成果を正当評価する給与還元
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経験・能力を十分に考慮した高水準な給与体系を整えています。

▪想定年収:445万円~956万円(残業月20h想定・賞与・各種手当を含む)
▪賞与支給実績:年間平均1,640,600円(2025年12月・2026年6月実績/管理職除く)
▪昇給・昇格制度あり:努力や成果がストレートに給与へ反映される仕組みが構築されています。

🏢 全国の製造業が舞台!キャリアファーストの配属体制
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当社最大の特徴は、日本のすべての製造業が活躍の場となる圧倒的な案件網です。

配属の決定にあたっては「エンジニア一人ひとりのキャリアアップ」を最優先に考え、ご本人の将来的な希望やスキルアップの方向性をしっかりと考慮してアサイン先を決定します。

🏠 月2万円〜で利用可能!手厚い社宅制度・手当で生活を強力サポート
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業務にともない自宅通勤が困難な場合は、会社が住まいをしっかり手配します。

▪社宅制度:家族・単身・独身社宅を完備(自己負担額は月20,000円〜40,000円)
▪手当が充実:地域手当、単身赴任手当、帰省手当、通勤手当、超過勤務手当などを手厚く支給します。

🛡️ 年休124日&残業月20h程度!ワークライフバランスの徹底
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完全週休2日制(土日祝休み)に加え、GW・夏季・年末年始の長期休暇もしっかり確保。

▪年間休日124日(2025年度実績)
▪残業は月平均20時間程度でプライベートと両立可能
▪フレキシブルな働き方:フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。

🎁 大手グループならではのハイレベルな福利厚生・教育支援
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大手メイテックグループだからこそ実現できる、ワンランク上の充実した制度を用意しています。

▪医療サポート:
メイテック健康保険組合の付加給付により、医療費の自己負担は最大月2万円まで!人間ドック受診補助も完備。

▪将来の資産形成:
社員持株会(奨励金5%付与)、財形貯蓄(奨励金1%付与)、退職金・退職年金制度を完備。

▪スキルアップ支援:
資格取得奨励金、通信研修補助金など、エンジニアの自己研鑽をバックアップ。

▪その他:
ベネフィット・ステーション利用、慶弔見舞金、休業補償、互助会制度など充実。

応募資格

<経験者>
経験:職務内容に関連する経験を1年以上有する方
学歴:不問

<未経験者>
機械系履修者
2年制専門校卒以上
【歓迎】
【応募歓迎条件】
・設計のご経験がある方
・モノづくりが好きな方
・エンジニアとしてキャリア構築を検討している方

就業場所

北海道
プロジェクト先によりフレックスタイム制となる場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(時間単位有給休暇制度・半休制度あり)
※エンジニアの平均有休取得日数14.08日/年
◆積立休暇
◆育児・介護休業
※産休・育休取得実績あり
※5日以上の連続休暇も取得可(状況により)

賃金

◆前職:金融営業(26歳)288万
→提示年収:408万円(未経験採用)(手当含む)
→初回プロジェクト:DX推進業務。設備データを解析した兆候管理アプリケーションの開発業務

◆前職:技術者派遣(38歳)480万円
→提示年収:576万円(手当含む)
→初回プロジェクト:通信キャリア向け決済サービス技術支援
◆賞与:年2回(6、12月) 合計1,640,600円
(2026年6月、2025年12月実績・管理職を除く社員平均)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・資格取得制度・持株会制度
各種制度
◆社会保険完備
◆通勤手当
◆超過勤務手当(1分単位で全額支給)
◆地域手当(扶養者の有無や地域により月4,400円~1万6,300円※全国勤務の場合のみ)
◆単身赴任手当(グレードに応じて5万円~5万5,000円まで)
◆帰省手当(有配偶者のみ単身赴任先からの往復運賃実費×2回分/月支給)
◆テレワーク手当(派遣先による)
◆転勤一時金(家族帯同:8万円 独身者:5万円※別途引っ越し代を会社支給)
◆社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2~4万円+光熱費を個人負担)
◆社員持株(メイテックグループホールディングス株)制度
◆互助会制度
◆財形貯蓄奨励金制度
◆慶弔見舞金制度
◆退職金・退職年金制度
◆福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」
◆メイサービスによる法人提携特典など
◆各種レクリエーション活動
◆宿泊研修
◆各種表彰制度
◆社内技術認証制度
◆通信教育補助制度
◆資格取得奨励金制度
◆資格取得支援制度
◆技術研修613講座(2023年3月末時点)
※在宅勤務あり(派遣先による)
※自動車通勤あり(派遣先による)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇩ 録画面接 ⇩ 最終面接 ⇩ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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