東証プライム市場上場企業【技術職】年間休日123日◎土日休み 昨年度賞与は月給の4.7ヶ月分!

仕事内容と労働条件

仕事内容

建設機械や通信・情報機器、イベント関連用品といった幅広い商材の総合レンタル事業を展開する当社。
建設機械の整備・定期点検・修理をご担当いただきます。

>>>整備を担当するモノは?
高所作業車やブルドーザ、タイヤショベル、道路を舗装するタイヤローラ・ロードローラ、クレーンなどの大型の重機を中心に、散水車やトラック、ライトバンなどの自動車も担当します。型番や付属品が違うものも含めると、1つの営業所にはおよそ100種類ほどの機械が用意されています。

>>>具体的には何をするの?
◇点検・洗車
返却された機械をチェックリストの項目に沿って点検。「燃料は補充されているか」「車内にゴミはないか」「各部品に破損はないか」などを目視で確認します。消耗品を交換して気になる箇所があれば簡単な修理を行ない、完了したら高圧洗浄機などを使って洗車します。その場で対応できない不具合が見つかったら、メーカーに問い合わせを行なったり、より詳しい業者を手配したりします。

◇期日管理
長期間の工事に貸し出している機械は、月1回ほど工事現場を訪問して点検を行ないます。普段の点検と同じように対応し、消耗品があればその場で交換したり、修理を行なったりします。営業所と同じ県内までの訪問が中心で、遠方であれば業者を手配します。

◇部品の発注
消耗品は、必要なときにすぐに使えるように定期的に発注します。年間を通じてネジ・ボルト、夏場であればファンの羽根などを発注するイメージです。

◇事務処理
返却された機械に破損が見つかった場合、取引先に修理費用を請求します。請求書は決められたフォーマットに数字や社名を入力すれば簡単に作ることができます。

>>>教育制度について
まずは、本社で行なう2泊3日の中途入社向けの社内研修プログラムに参加します。会社のことやマナー・モラル、社内ルールなどを学びましょう。ここでの経験が、同期の信頼関係を深めたり、営業所を超えたつながりを持てるようになるきっかけにもなっています。

配属後はOJT形式での研修を行ない、実務を通して業務の基礎からしっかりとお教えしていきます。研修中は専任の教育担当がつくので、分からないことは何でも気軽に質問してください。

【国内建機分野】
道路・土木工事向けのi-Constructionをはじめ、建設設備工事用の機材や安全・環境対策機器など、他社にない商品ラインナップと対応能力で、提案型の工事や災害対策工事などの公共工事・民間工事をバックアップしています。

【イベント会場】
大型テントやステージ、仮設観覧席をはじめとしたイベント・各種式典や展示会など、数多くのレンタル実績と豊富な機材で、目的・集客の対象・会場スペース・開催時期等に合わせた最適な機材や設営・運営方法をご提案し、企画段階からイベント開催までフォローできる体制を整えています。

【海外事業】
マレーシア、タイ、シンガポール、ベトナム、中国、の東南アジア各地とオーストラリアに海外拠点を設けて、日系及び現地の建設会社、メーカー工場、大規模プラント等のレンタルニーズに対応し機械の供給を行っています。

「レンタル」で建設・イベント業界を支え、持続可能な社会の実現に貢献!

【常にレンタルの可能性を追求するパイオニア企業】

当社は、1965年に創業した総合レンタル業のパイオニア企業です。「レンタル」は企業経営において大きな役目を果たすシステムとして広く浸透し、リースと共に数多くの企業に活用されています。
「レンタル」とリースは同じくモノを貸し出すビジネスですが、しくみは全く異なります。ひとつのモノを特定のお客様に貸すリースに対し、「レンタル」は大勢のお客様に対して“必要なモノを必要なときに必要な期間だけ”貸し出すもの。

環境問題が叫ばれる今、「レンタル」は社会全体的な資源活用システムとして注目を集めており、その市場は拡大傾向にあります。
たとえば様々な工程に応じて数多くの建設機械を使用する建設・設備工事現場では、約半数がレンタル機であることを皆さんはご存知ですか?
建設や建築分野だけでなく、測量・測定機器や通信映像マルチメディア機器に代表される精密機器、博覧会、スポーツ、ライブ会場などで使用されるイベント展示会用機材など、当社のレンタル機材は社会の様々な分野で活躍しています。
また無線機やカメラなどの精密機器を用いて重機を無人で動かす「無人化施工」は、災害現場での人命救助や復旧工事に力を発揮。災害復旧に当社の水中ポンプが活躍するなど、社会にも大きく貢献しています。

「レンタル」は、ただ単にモノを貸すだけのビジネスではありません。
モノが有する機能にアイデアをプラスし、付加価値の高いサービスを追求するのが私たちのビジネスなのです。
事実、半世紀に渡って蓄積してきたノウハウを活かした情報化(IT)施工システムや安全や環境に配慮したオリジナル機器の開発なども手掛けており、当社のレンタルの可能性は無限大。
今後は、レンタルシステムが普及していないアジアを中心とした海外戦略をさらに推進していく予定です。

応募資格

■普通自動車免許(MT必須)をお持ちの方
┗入社後に整備士などの資格を取得できます。
※中型自動車運転免許を持っていない場合には、入社後に取得していただきます!(取得時にかかる費用については、会社が一部負担)
【歓迎】
1 基本的なマナーが身についている
・清潔感のある身だしなみ、ハキハキとした挨拶、礼儀正しい態度(面接官の目を見て話す)
2 コミュニケーション能力が高い
・質問の意図を正しく捉えながら、論理的な表現で端的に回答できる
3 企業・業界研究をしっかりしている
・企業理念やビジョン、他社競合についての知識を持ち、それを深く理解している
・志望動機が明確で、企業に貢献できる理由を説明できる
4 自己分析ができている
・自分の強み・弱みを理解している
・将来のキャリアビジョンが明確
5 ポジティブで熱意が伝わる
・会社や仕事への熱意が伝わる話し方・表情
・失敗や課題への乗り越え方をポジティブに語れる
6 柔軟性・適応力がある
・変化に柔軟に対応しつつ、新しい環境でも意欲的に学び続ける姿勢
7 逆質問ができる
・企業への興味を示す質問ができる
・「御社で長く活躍したい」という意欲が伝わる質問をする

就業場所

大阪府
<フレックスタイム制あり>
標準労働時間:1日7.75時間(コアタイム 10:00~12:00)

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇
★年間休日123日★
完全週休2日制(土日休み)
※休日出勤があった場合は代休を取得
祝日
夏季・年末年始休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇
特別休暇(本人・親族の冠婚葬祭時などに必要日数を付与)

賃金

初年度想定年収:400~500万円
【初年度想定月収】
月収27万円~36万円(中途入社1年目)※各種手当含む

※年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※固定残業時間15時間超過分は別途支給

【給与体系について】
安定した環境のもとで長期的に活躍していただきたいので、
歩合制など不安定な手法ではなく等級制を採用しています。
実力の蓄積によって等級が上がり収入面も安定するため、
長く腰を据えて働いていただけるはずです。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当・資格手当・資格取得制度
■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月・12月│2018年実績:4.7ヶ月分+業績賞与)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当(係長以上)
■資格手当
■資格取得支援制度
┗仕事に必要な建設機械整備技能士2級の取得費用を会社が全額負担。その他、クレーンやコンバインなどの運転資格も会社負担で取得できます。
■報奨金
■財形貯蓄制度
■出産・育児支援制度
■社員持株会
■社員旅行
■海外研修
■制服貸与
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■社宅・社員寮制度(自己負担月1万円・規定あり)
■入社後フォロー研修(入社1年以内の中途入社者向けの研修/大阪本社にて実施)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1~2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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