WEB面接1回楽天当社の知名度と多彩なサービスを活かした飲食店向け提案営業/集客・売上向上・業務改善など飲食店の経営を総合支援/経営者と直接向き合い課題解決型の営業スキルが身につく

仕事内容と労働条件

仕事内容

■MISSION(業務内容)
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飲食店への経営支援を軸としたコンサルティング営業をお任せします。
単なる商材の提案ではなく、飲食店の「パートナー」として経営課題に深く入り込み、集客支援や課題解決を行います。

【具体的な業務】
「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、
クライアント(飲食店)の立地、地域特性、ターゲット層、メニュー構成などを詳細に分析し、飲食店に対して下記のような提案を行います。

●日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天当社」を用いた集客・販促提案
●「当社FineOrder」や「当社台帳」などのICTツールでの店舗業務改善
●Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案
●外食トレンドをもとにした新メニュー提案 など

【営業手法】
課題解決型のコンサルティング営業として、新規顧客をメインにご担当いただきます。
既存顧客についても成長に応じて段階的に担当いただく場合がございます。

新規開拓: 潜在的なニーズを持つ飲食店へアプローチし、経営課題を引き出します。
コンサルティング: ヒアリング内容を基に、システム導入のみならず業務フローの改善や集客施策など、経営全体に関わる提案を行います。

■働き方
出社と直行直帰を使い分けながら就業いただくハイブリッドスタイルです。

当社は、飲食店情報サイト「楽天当社」を運営し、飲食店の集客支援から店舗運営のDX推進まで幅広く取り組んでいます。

飲食店の集客力向上に加え、予約・顧客情報を管理する「当社台帳」や、お客様がスマートフォンから注文できるモバイルオーダーサービス「当社FineOrder」などを提供。人手不足の解消や業務効率化といった、飲食店が抱える課題の解決を支援しています。

また、食に関する情報発信や地域活性化にも取り組み、飲食店と食を楽しむ人々をつなぐ役割を担っています。

飲食店の成長を支え、日本の食文化の発展に貢献できる事業です。

【この仕事で得られるスキル・経験】
●経営者視点の習得: 商談相手は主に「経営者」です。対等に渡り合う中で、事業運営や会社経営に関する生きた知識が身につきます。
●本質的な提案力: 顧客の潜在ニーズを引き出し、ゼロから解決策を考えるため、高いコンサルティングスキルが磨かれます。
●総合的な営業力: 「新規開拓」の突破力と、「既存顧客」への深耕営業の両方を経験でき、市場価値の高い営業パーソンへと成長できます。

【キャリアパス(成長のロードマップ)】
入社後はまず「個の力」を磨き、その後に「顧客との関係構築力」を発揮するステージへと進んでいただきます。

▼ 入社~2年目:圧倒的な「突破力」を身につける
メインミッション:新規開拓営業 まずは新規クライアントの獲得に注力します。アポイントの取得から商談、クロージングまでを自ら行い、
「顧客の心を動かす提案力」と「粘り強さ」を徹底的に磨きます。
この期間に培った営業の基礎体力は、一生モノのスキルになります。

▼ 3年目以降:プロの「コンサルタント」への進化
メインミッション:既存顧客への深耕・コンサルティング(引継ぎ)も徐々にお任せしていきます。
単発の提案ではなく、中長期的なパートナーとして経営課題に深く入り込み、信頼関係を構築しながら継続的な支援を行います。
より高度な経営知識とコンサルティングスキルが求められるステージです。

■本ポジションの魅力
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・単なるシステム営業ではなく、顧客の経営課題に結び付けながら提案を行うため、潜在的ニーズを引き出し提案する力がつきます。
・顧客へのヒアリングをした上で提案内容を考えていくため、業務フローにおけるコンサルティングスキルが身に付きます。
・基本的には飲食店の経営者の方が提案先となるため、会社経営に関する知識や事業運営に関する知識が身に付きます。
・新規開拓営業と既存顧客へのコンサルティング営業のどちらも経験することが出来るため、営業スキルを総合的に高めていくことが可能です。

応募資格

・何らかの顧客折衝経験1年以上(販売、サービス、飲食OK)
※営業経験は不問です。
【歓迎】
〇新しいことに前向きで自ら挑戦していく姿勢がある方
〇目標達成に向けて最後まで粘り強く努力し成果を出した経験がある方(仕事でもスポーツなどでも可)
〇コミュニケーション力の高い方(質問に対して論理的且つ的確に回答できる、物おじせず話せる)

就業場所

大阪府
■働き方(ハイブリットワーク)
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リモートと出社を使い分け、直行直帰も可能なハイブリット型の就業スタイルにより、プライベートと両立をしながらメリハリをつけた就業が可能です!
各所にあるシェアオフィスも活用なため、営業活動に合わせた柔軟な働き方を推進しております。

・大阪営業所では週2回の出社日が設けられています
・それ以外は基本的には直行直帰の働き方です
・シェアオフィス等を活用し、対面とリモートを使い分けながら業務にあたっています
・自分でスケジュール立てができるので、定時であがる日を作るなども可能です

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・介護休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・年末年始休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・ウェルカム休暇(5日間)
・アニバーサリー休暇(年度ごとに1日)
・プチ・サバティカル休暇
・積立保存休暇
・ドナー休暇
・裁判員出廷休暇
※慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)
※年次有給休暇(1日・半日・時間単位)
時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇+活動支援金2万円支給

賃金

成果が給与に反映される評価制度があり、毎年の昇給や賞与を通じて年収アップを目指せます。
実際に、入社時310万円から5年目には年収740万円を実現した社員も!成果次第で大幅な収入アップが可能です。

【役職別の年収目安】
ユニット長:約500万円
リーダー:約700万円
グループ長:約840万円
部長:約1,000万円

※年収は目安であり、成果や評価等によって異なります。
■給与内訳
基本給: 218,000 円 ~ 291,000 円
固定残業代:34,100円 ~ 45,500円
※20時間相当の残業代を事業場外手当として毎月固定支給(20時間超過分は別途残業代として支給)
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給年2回 月例給与の改定(昇降給)は、原則として1月および7月に行う。
※試用期間中は除く

■賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。

■試用期間:3ヶ月
■試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする ※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
・昇給年2回(毎年1月、7月)
・賞与年2回
・退職年金制度(確定拠出年金制度)
・交通費規程支給(月15万円まで)
・財形貯蓄
・育児支援制度
・提携保養施設利用可能
・社員表彰制度
・懸賞制度
・クラブ活動支援
定年制:有(60 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日)
継続雇用制度:有(65 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日まで)

入社後研修/階層別研修/自己啓発支援/語学支援/越境学習奨励金

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2WEB適性検査&面接(WEB面接) 3内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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